淺議如何做好新時期煤炭企業員工思想政治工作
經管視線
作者：邵莉
摘要：本文從要善於用目標聚人；要善於用典型引路；要善於堅持“以人為本”；要善於抓好企業文化建設；要善於加強自身學習五個方麵分析了新時期如何做好煤炭企業員工思想政治工作。
關鍵詞：新時期；煤炭企業；員工；思想政治工作
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）07-00-01
當前，隨著社會主義市場建設的不斷深入，煤炭企業員工的思想逐步趨於多元化，作為煤礦企業政工幹部，要使思想工作與企業生產經營實際有機結合起來、推動企業發展壯大，就必須不斷改進思想工作的方式方法和內容，與時俱進，不斷創新。
一、要善於用目標聚人
一個人沒有目標就沒有動力，一個企業沒有目標就不能凝聚眾人，更不能做大、做強、走遠，基業長青。因此，加強形勢與任務教育是思想政治工作必修課題。皖北煤電集團“十二五”發展規劃中製定了今後五年的新目標，為了把員工的思想統一到公司的發展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，思想政治工作者在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段、占領新陣地。既要堅持過去行之有效的做法和經驗，並結合新的實際加以運用和發展，又要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深入基層，深入群眾認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，促進思想政治工作更加科學化、現代化、規範化、製度化。
要善於運用各種載體、形式、方法和渠道，發揮優勢、突出特色，不斷增強思想政治工作的吸引力、感染力。一是組織開展形式多樣的主體教育活動，其是開展思想政治教育的有效方法和成功經驗。二是充分發揮廣播、電視、網絡、櫥窗等宣傳載體的重要作用，更好地發揮他們在思想引導方麵的作用和功能，把思想政治教育貫穿於日常新聞宣傳報道中。三是用企業核心價值觀統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、彙集力量，讓企業願景成為員工的共同願望。正是由於我們始終守望著美好的願景，不斷樹立並實現更高的目標，才使員工始終保持向上的力量，企業充滿了無限的希望，激發出發展的無限動力。
二、要善於用典型引路
典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示範是思想政治工作一項經常性的工作方法，企業的先進典型是企業高揚的一麵旗幟，體現了企業所倡導的價值觀和文化理念。皖北煤電集團公司把宣傳樹立典型作為思想政治工作的一個有效載體，引導教育員工，鼓舞激勵員工，為建設一個風清氣正的企業和一支高素質的員工隊伍起到了關鍵作用。
一是注重培育企業精神。企業精神是企業的靈魂。皖北煤電集團在二十餘年的發展史中，不僅經曆了不平凡的曆程，也積澱了豐富厚重的企業精神，尤其是皖煤人“堅韌不拔、眾誌成城，特別能戰鬥”的精神，像火炬一樣燃燒在全體員工心中。要經常不斷地向新員工講理想、講政策、講形勢，常年累月點滴灌輸企業和員工“命運一體化”的思想，激勵員工主人翁精神的大發揚，使員工懂得“企業興我榮，企業衰我恥，企業富我好，企業窮我難”的道理，隻有共同創造，才能共享未來，進而使愛企業的感情升華為一種強烈的“群體意識”，又變成員工的行動。
二是以多種形式推出先進典型。“榜樣的力量是無窮的。”以身邊先進的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。今年5月份，皖北煤電集團第六屆感動皖北先進事跡巡回報告會在礦區巡回宣講，推出的8個先進典型分別從不同側麵，對企業“誠信、協同、創新”的核心價值觀和進行了最鮮活、最生動、最具體的詮釋。另外，在當前開展的創先爭優活動中的先進人物、先進事跡及時組織人員進行挖掘整理，利用各種宣傳輿論工具進行大力宣傳，用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點”激發帶動員工，激勵員工從自我做起，從現在做起，從一點一滴做起，充分發揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創新型和複合型的新時代優秀皖煤人，為企業的大發展、大跨越做出更大的貢獻。
三、要善於堅持“以人為本”
思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。能不能最大限度地調動起人的潛能，是一名思想政治工作者成熟與否的重要標誌，也是各項工作成敗的關鍵所在。要把員工的積極性引導好、保護好、發揚好，首先要把他們的利益實現好、維護好、發展好。無論事大事小，隻要是實實在在地解決他們的實際困難和問題，就會猶如春風化雨，滋潤人心，使其切實感受到“家”的溫暖，才會呈現出單位給員工的一份關愛，員工為單位奉獻自己的喜人景象。