問題到了現在這一步，商會內部的大勢已經基本被我掌控，但現在我在公司內部還沒什麼人，就隻有一個牆頭草一樣隨時可能會背叛我的權海濤，以及暫時帶我掌權的文書恬。
我早就想的很清楚，現在要做的就隻有一件事，看著文書恬表演，之前開會的時候我已經給她做了示範，至於能學會多少，那就得看她的本事了。
羅琳和她負責培訓的三名新職員，都是今天我掌控北辰商會的中間力量，但現在，他們都還沒成熟，需要一個曆練的過程。
前思後想，我把人事部部長的職位交給了羅琳，而那三位新職員則配合她工作。
人事部對於任何一家公司來說，都是一個非常容易被忽視的存在，這類部門，隻有在公司缺人的情況下才會被高層領導重視，如果內部職位飽和，他們隻需要負責發工資就可以。
但同時，人事部也會經常遭到詬病，要是發生工資錯發這種情況，就會受到口誅筆伐。
就目前而言，羊城分會的人事部對別人沒有值得關注的對方，但對我來說，這是一個重要的部門，這就是我為什麼要接著機會把人事部的部長周文勝和副部長馮家祥開除的原因。
最終，羅琳被我安排到了人事部，臨行前，我囑咐她小心辦事，不要被人揪住把柄。
響鼓不用重錘敲。羅琳是個聰明人，自然知道什麼該做，什麼不該做，以及現在所處位置，和我對她這份信任將來會發酵出多麼大的價值。
公司總共有六個部門，現在已經被我拿下了三個，但目前還有兩個空缺，我必須要盡快找到兩個人來接手部門工作。
一番思忖，我決定安保部交給王輝來接手，最近他剛從拘留蘇放出來，一直在紫金香夜總會插科打諢，沒有發揮能力的地方。
我決定把剛騰出的安保部部長這個位置交給他來接手。一來，王輝是我身邊的老人，能力強，值得信任；其次，他的執行力很強，會不折不扣按照我說的去做，不會掉鏈子。
但總的來說，選擇王輝還有一個更重要的原因，是因為安保部的特殊性。這個部門不止是保障公司以及人員安全這麼簡單，還有監督公司內部動向的潛在價值。
要知道，保安雖然東遊西逛，卻能在無意中獲知很多消息，或許到了關鍵的時候，能夠起到意想不到的作用。
我給王輝打了一個電話，讓他明天一早來上班，那邊，王輝連問都沒問，直接答應下來。
接著，我給權海濤打去電話，讓他來辦公室！
沒多久，權海濤就出現在了辦公室中，走來幫我把茶杯中灌滿水，然後微微欠身問道：“王總，你找我有什麼事？”
可能是我這幾天的動作太大了，導致權海濤現在隻要看到我，就會表現出一種渾身不自在的狀態，好像身上長了虱子一樣坐立不安。
“不用緊張，你又沒幹什麼損公利私的事情，是吧？”我半開玩笑道。
“沒有，我絕對沒有做那種事，我敢發誓！”權海濤嚇了一大跳，倉皇抬起手做出一副要發毒誓的架勢。
我擺擺手攔住他的動作，說：“沒必要發毒誓，我相信你不會也不敢這麼做，因為你知道後果，所以，我對你還是比較放心的。”
我的意思很明顯，目前為止，對權海濤還是停留在比較放心這個階段，沒有完全信任他，這句話就看他能不能領悟透了。
權海濤顯然聽出了弦外之音，立馬拍著胸脯信誓旦旦道：“您放心，我是不會讓您失望的，我一定會再接再厲，不斷提升自己的能力和思想覺悟，幹出一番成績……”
這家夥就像說順口溜一樣，一口氣說了一大堆意思接近，卻用詞不同的話，極力闡述自己的忠心。