到了這個時候，羅琳終於說話了，“王總，能不能聽我說兩句。”
羅琳說話很有條例，沒有刻意要幫著誰的意思，而是用征詢的口吻來問我。
聽她這麼一說，我心裏的悶氣終於平息大半，點頭道：“羅姐說吧。”
羅琳笑了笑，說：“文秘書今天的確有錯，也確實該道歉，但在她道歉之前，我想說一件事，如果王總聽完，還覺得她罪不可恕，再開除她我不會再求情。”
本來我以為羅琳隻是單純的想給文書恬求情，卻沒想到她會這麼說，感覺有點意外，也有點好奇，不知道她葫蘆裏賣的什麼藥。
“首先明確一點，我沒打算開除文秘書，隻是覺得她不適合現在的崗位，打算給她調換一個。”我先作了解釋，然後對羅琳說，“羅姐，你說吧，到底是什麼事？”
我的話緩解了緊張氣氛，羅琳臉上如釋重負，當即說起一件事，“就在前天，公司發生一件事，當時情況緊急，才沒來得及告訴你……”
聽羅琳說起，我才得知事情真相，頓時吃了一驚。原來就在兩天前的早會上，公司各個部門都上交了一份文件，是職員辭職名單。
照理說，每家公司，無論做得再好，都會有員工會因為各種各樣的原因辭職，所以，辭職的事情不算新鮮。
但關鍵是，兩天前的這次辭職事件，涉及人數太多，公司總共有兩百來號人，有一半遞交辭呈，就跟商量好的一樣。
“當時是文秘書主持早會，辭職事件來得太突然，我們誰也沒有料到，要不是文秘書站出來，果斷處理這件事情，後果不堪設想。”羅琳一臉鄭重模樣。
我心中好奇，不由得瞥了一眼文書恬，卻見她眼神四十五度朝上仰視，還在生悶氣。
不過，我現在已經沒心思計較這些，趕忙問道：“這丫頭是怎麼處理的？”
羅琳露出一抹雲淡風清的微笑，毫不掩飾對文書恬的讚賞，“遇上這種情況，很多人都會發懵，就連我也沒相處一個正確有效的應對辦法，可是文秘書做到了。
當時我就坐在文秘書邊上，一開始她皺著眉頭看文件，過了有五六分鍾的樣子，她抬起頭，宣布同意這些人的辭職。”
我頓時一愣，不知道文書恬在不經過我同意的情況下，憑什麼有勇氣做出這樣一個決定。
“你就這樣同意了？”我一臉驚訝看著文書恬，繼續問道，“後來那些人怎麼沒走？”
文書恬斜睨了我一眼說：“這有什麼難的，按照規章製度辦事就好了。”
她的這個回答等於什麼也沒說，沒辦法我隻好再次看向羅琳。
就聽羅琳笑著解釋，“當時會議室裏，那些遞交辭職文件的部長們也很震驚，隨後文秘書就宣布散會，然後立馬著急辭職文件上的職員，開員工大會。
文秘書在會議上說，同意大家的辭職，但是公司有相關的離職規定，當初職員們入職的時候都簽署了合同，所以，要辭職就必須按照合同上違約條款來執行。”
我對公司的合同還是略知一二的，員工要離職，必須提前兩個月遞交申請，經過部門主管批準以後，文件要上交給副總簽字，再上交給總經理批準。
這是一個流程，雖然繁瑣，但能夠保證一家公司的正常運作，有合同在手，不用擔心員工會隨時離職，找不到合適的人來頂替職位。
“就這樣他們就放棄了離職了？”我不大相信事情會以這麼一種簡單的方式結束。
羅琳搖搖頭回答，“沒有，文秘書後來又宣布一條臨時條例。”