趙風有損失，始作俑者朱明也不好過，走的時候郝偉告訴趙風，朱長山因為弄權被雙規，而朱明也因賄賂公務人員被暫時扣押，在他的店裏也搜出不少不能說出合法來源的金銀和寶石，被相關部門查封、扣押。
不用說，朱家父子這次不死也要脫層皮，算是自作自受。
趙風的任務是完成了，可是郝偉的任務還沒完成，等趙風走後，馬上拿起桌麵紅色的內部加密電話，直接找到外交部的唐部長。
“唐部長，打擾你了。”
“是小郝啊，怎麼，打電話給我，是有好消息？”
郝偉馬上說：“部長您都親自出麵了，哪有不成的，剛剛九邦的人把東西拿來了，我看了，很不錯，一會就讓人送去，送去前先給唐部打聲招呼。”
“你的眼光，我信得過”說到這裏，唐部長笑嗬嗬地說：“這個趙風，有點意思，一個小小的個體戶，竟然扳倒了海關關長。”
“就是，真是夠鬧騰的，我一定狠狠批評他。”郝偉馬上表態。
“小郝，不用緊張，我聽老王說過他，哈哈，老王都得讓他坐主席位、讓著他，你批評什麼，舉賢不避親，隻要你立場正，還怕閑話不成？朱長山要是為官清正，誰也不好說什麼，他被雙規就是他屁股不幹淨，對於年輕、有創造力的企業家，我們要有包容。”
“是，唐部說得對，我一定好好自我檢討。”
放下電話後，郝偉忍不住嗬嗬一笑：這個趙風，好像運氣還不錯，以前有首長給他說話,這次碰上事，居然跑去王書記哪告狀，最後連外交部都驚動，聽唐部長的語氣，對他的印象還不錯。
要知道，唐部長那是進常委的人啊。
就看這次國禮趙風做的白頭鷹能不能被挑中，要是被挑中，到時在評獎時，可以給九邦授一個優秀企業什麼的，這樣也有利於九邦的發展。
趙風沒想到，郝偉還有那麼多想法，對趙風來說，郝偉肯“收貨”後，自己的任務已經完成，然後要做一個更為迫切的任務：分拆九邦。
前麵有福緣前車之鑒，現在又有九邦的貨集團被扣押，趙風體會到把“雞蛋放在一個籃子裏的風險”。
像很多成功人士，明明可以直接領導企業，可是他們卻設立多家公司交叉持股，看起來很麻煩，實際上有一種緩衝的作用。
隻要手裏有足夠的股份，就有話事權，也不怕大權旁落，隻要找合適的人，並不會影響工作效率，相反，當有什麼事的時候，就是追究責任也要時間厘清其中的利益關係，這就給負責人反應的時間。
當企業遇到困境，分析的情況下，有機會“壯士斷臂”，要是還是一體，很容易受製。
例如有某個型號的產品出了問題，或被人找麻煩，有可能一件小事就能讓整個企業停止運轉，可是分拆後，某一個環節有問題，其它部分還能正常運轉。
還有一點，而這一點也是譚青峰提點的，就是優惠政策。
改革開放後，為了招商引資，很多地方都有優惠政策或措施，例如便宜拿地、稅費優惠等等，不同的地方有不同的優惠政策，像花城，投資設廠三年內，稅費隻收原來的一半，九邦成立也有二年多，優惠的紅利快要到了，業務分拆後，相當於換個名號繼續享受優惠政策。
這不叫偷稅漏稅，而叫科學利用規則。
分家是一種決定，但是怎麼分卻讓趙風有點為難。
香港那邊算是分拆，剩下的，起版部要分拆出去，由一個起版部變成一個起版公司，除了蠟模、金模和銀模的製作，趙風還打算找人開發一套類似軟件，不用每件事都落在別人後麵、看別人臉色。
除了起版部，趙風計劃把鑲嵌部和采購部都分拆出去。
分拆公司容易，現在鄧飛、王成、楊舒等人都已經成熟，成為獨當一麵人才，但是在股份方麵，讓趙風有點頭痛。
要注冊幾個公司？股份怎麼分配？誰來鑒管等等。
為了調動員工的積極性，增加員工主人翁的精神，趙風計劃給員工配股，激發他們的工作積極性，但是配權是怎麼配？配多少合適？到時員工離職時怎麼回收，怎麼簽有法律效力等等，趙風可以說想這些想得腦袋都痛。
因分拆的事，趙風還特地去找了二趟譚青峰，請他指點迷津。