第197章 人才招聘(1 / 2)

此時的電腦屏幕就是這麼不給力,張華鋒瞎點出來的對話框瞬間把網路拖慢了很多,本來就很卡的網絡一下子就更加慢了。

“哎呀。。。你這手賤的啊。”梁博忍不住抱怨道。

“嘿嘿。。。”張華鋒隻跟平常一樣憨笑著。

幾秒後,屏幕的信息總算彈出來了。

此刻兩人都屏住呼吸,全神貫注地看著招聘信息,梁博還逐字逐句地看著,生怕遺漏了什麼信息。

前麵一大長篇的文字和信息都是關於招聘博士研究生的信息,大概兩三分鍾過後,梁博總算是看到了關於錄用規培的重要的信息。

就在博士研究生的招聘信息結束之後另起一段出現了,規培醫生錄用招聘信息。

錄用名額居然寫了若幹,這讓梁博和張華鋒心中那股激動的心情直接到了沸點。

接下來便出現了如下字樣。

規培醫生錄用要求,具體要求如下:

1,獲得職業醫師證

2,發表過兩篇以上sci核心期刊,且有一篇影響因子必須是5分以上;

3,英語六級以上;

4,年齡30周歲以下;

5,2015年7月份之前獲得規培證;

6,第一學曆必須二本及以上院校畢業。

梁博看到這裏就沒往下看了。

他心裏一下子涼了一截,並用手指著屏幕朝張華鋒問道:“這什麼意思啊?”

“是必須要2篇以上的sci,隻有一篇5分的文章不行,是嗎?”梁博不確定地詢問道。

“好像是的吧。”張華鋒也是一知半解。

而後張華鋒又盯著電腦看了一下,並翻譯道,“而且好像是不但要兩篇,其中一篇還必須有得5分以上,你看,是而且。”

“我記得你好像有一篇正好是5分的吧?”張華鋒繼續問道。

“恩。”梁博低頭小聲回道。

聽到張華鋒的答複後,梁博便眼睛直盯著張華鋒質疑道,“這不會就是你說的考核要求吧?”

“我也不知道啊!”張華鋒同樣困惑地回道,“我剛剛以為他們說的考核要求是跟之前錄取的時候一樣,隻要考試考核就行的。”

“我也以為是那樣的。”梁博回道。

“現在這個要求,你不覺得寫的也太搞笑了嗎?”梁博氣憤地說道,“其他條件還好,就是這第二條也太苛刻了點吧。”

“發表sci也就算了,還必須要有5分以上也就算了,而且他還要有兩篇,這樣的要求,我們這屆的規培醫生哪個有啊?”

“不是要兩篇5分以上的,有一篇5分以上就行了。”張華鋒還一本正經地糾正梁博的話。

“我知道啊,問題是這個要求對我們來說也是太高了吧?”梁博回道。

“是啊,確實是太扯了。”張華鋒也呼應道。

“這寫的規培醫生錄用的要求不是跟沒寫一樣嗎?”梁博氣憤地繼續聲討道,“這不就等於直接不錄用的意思嘛!”

“我們研究生的時間就3年,第一年上課,做實驗就那麼1年的時間,之後還要上臨床將近1年,規培以後又都在醫院裏,根本沒時間做實驗,哪裏來的那麼多文章啊?”梁博據理力爭地說道。