彩雲集團項目徹底告一段落。楊滔為自己多疑而富有控製欲付出了代價，但由於團隊優秀的業績，楊滔仍然在華富大區站穩腳跟，並成為當年度華富集團優秀經理人。彩雲集團對他的影響也逐漸消散。
陳軒似乎以勝利者的姿態樹立了自己在銷售隊伍中的權威。畢竟，他在麵對楊滔這樣強力對手，在麵對極端不利局麵的情況下，幾乎靠一己之力讓華富並未如願以償的拿下彩雲集團項目。由於陳軒在彩雲集團項目中表現出的獨立工作和項目推動能力，給阮仲勝和葉政留下深刻印象，更令人難得的是，這一切都是在他麵臨巨大壓力的情況下做出的，這期間他沒有任何一句怨言，而是默默且兢兢業業的推動和設計著自己的項目，表現出了一位富有潛力的銷售代表的素質。
李寬勇由於晨泰焊機項目丟單，承擔了很大的壓力，並且認為繼續在普思呆下去實在毫無意義，選擇在年終離開普思，加入了sit軟件係統公司，擔任本大區的區域經理。
江路白在本年度的團隊管理中，乏善可陳，業績較差，被公司撤銷經理職務。江路白萬念俱灰，失去了繼續在普思奮鬥的信念，選擇離開普思自行創業。陳軒以優秀的表現贏得普思上下的信任，被任命為江路白的繼任者，向葉政彙報。
蕭國強因為在苦悶的項目交付過程中，去順路走訪了一下路邊的按摩店，卻不料被抓現行。因此垂頭喪氣的離開華富。但由於他在項目管理和技術方麵的專業，以及與江路白良好的私人關係，後來進入江路白的公司作為技術總監一起創業。
阮仲勝任期已到，被調回普思總部，普思大區暫不設總經理一職，而設聯席總經理，由葉政和齊棟梁分別擔任聯席總經理。葉政和齊棟梁之間的微妙在後來的組織機構調整中表現的很明顯。葉政作為聯席總經理主管大區營銷業務，齊棟梁作為聯席總經理主管著交付和服務等技術團隊。
自此，楊滔、陳軒、李寬勇和江路白，分別踏上了各自不同的方向，在銷售道路上繼續前行。在初期，這種分別形成了一種默契和平衡，各自忙碌，偶爾相聚，直到美麗航空項目的出現，讓幾人作為對手，站在不同立場上相聚相鬥。