李寬勇搜集了很多關於佳靈集團的信息，主要來自網絡。除了眾多企業新聞和大事件外，最引他關注的便是佳靈集團的組織結構，這是他從一份付費文檔中發現的。這是一張很複雜的組織架構圖，從圖上看出，佳靈集團下屬大大小小的子公司超過五十家，其中涉及到生產的超過二十家，主要是乳業板塊。集團自董事長和總裁以下，共有五位副總裁級別的高管，一位財務副總裁，應該就是蔣麗萍的上司、一位市場與銷售副總裁，一位生產副總裁、一位采購副總裁、一位投資副總裁。這些副總裁中，又屬生產副總裁的管轄領域最多，涵蓋采購、生產、倉儲物流、質量等，下屬設了四位總監，分別是采購總監、生產總監、物流總監和質量總監。李寬勇想也許可以先從質量總監和生產總監身上入手，然後準備充分後再切入陳總。
第二天，李寬勇聯係了質量部和生產部，嚐試約見，但都沒有找到人，生產總監和質量總監都不在辦公室。下午，李寬勇打算再去找何峰，請他再幫忙約陳總。可是結果和前一天一樣，陳總的秘書說沒時間改天再說。在下樓時，遇見一位瘦弱的男子，何峰率先上前喊道：“陳總，剛到您辦公室找您，沒想到這裏遇到了。”
“哦，小何，有什麼事嗎？”陳總看了看何峰，似乎在回想他的名字，然後語氣很快的問道。
“是這樣的陳總，這位事sit係統公司的李經理，他們有一些質量管理方麵的軟件方案，想跟您溝通一下，您看要不要溝通？”何峰小心的問道。
“軟件？這是你們信息中心的事吧！回頭再說吧，這幾天事情很多！好嗎，就這樣！”陳總看似在問何峰，實際自己給出了答案。
“好的好的。”何峰承應著，李寬勇無奈也隻得和陳總握了握手，看著他的背影往樓上走去。陳總對軟件係統沒有表現出半點興趣。
李寬勇的心氣受到了打擊，坐在出租車上返回酒店，滿心焦慮。他滿麵焦慮被出租司機看出來了，這位烏蘭察布的蒙族漢子表現出了他熱情的一麵，關心的問道：“兄弟，看你像是有心事啊？遇到難處了？”
李寬勇被似乎關心，心中一暖，沒想到在在北方的小城還有這份溫暖關心。想到也沒什麼保密的，便向司機打聽佳靈集團的事。本是隨口問問，權當解悶，沒想到卻有收獲。原來這位司機原來就是在佳靈集團上班的工人，後來才辭職出來開出租車的。這一點不奇怪，像佳靈集團這樣規模的企業，帶動烏蘭察布這座小城的經濟好不奇怪。按他所說，佳靈集團早些年是烏蘭察布人的驕傲，能去佳靈上班的小夥子，娶媳婦都要容易一些。可是最近幾年不行了，奶粉事件讓老板下決心徹底轉型，老板的注意力轉變了，又是轉型投資，又是轉型零售的，還有房地產，影響了乳業主業。現在佳靈集團的員工，都願意去投資板塊和房地產板塊，生產板塊都是苦活累活，沒人願意幹。當時他就是因為看到這一點，所以就從佳靈集團出來了，在佳靈集團當工人，這幾年工資沒怎麼漲過，不如出來開出租車。
李寬勇問司機：“大哥你知不知道最近佳靈乳業的質量事故的事嗎？我看報紙上有報道，鬧的挺大的。”
“那能不知道嗎，不知道的還算烏蘭察布人？出這事，連老板的侄子都被炒了！”司機說道。
“老板的侄子？誰啊？”李寬勇敏感的問道。
“質量部的領導啊，質量總監，老板的侄子。”司機說，原來自從佳靈集團的注意力轉型到投資和房地產後，乳業板塊人心動蕩，也沒什麼新的人才引入和固定資產投資。質量部門本就是清水衙門，在不出事的時候誰都不重視想不起，在這個時候更是沒人關心。老板的侄子就是這時候上任的，“按理說老板自己人，管質量更應該盡心盡力啊，這哥們兒可倒好，基本就放手沒管過，這次可不就遭了殃嗎？這次質量事故是連續發生了幾起，聽說老板都拍了桌子，連自己請侄子都罷免了，估計老陳的日子也不好過。哦，老陳是一個副總，管生產質量啥的。”司機說道。
“老板罷免了自己侄子，那現在質量誰管呢？”李寬勇問道，盡快他知道司機也不一定知道答案。
“老陳自己管唄！他求之不得。老陳眼裏容不得沙子，原來下麵放個老板的侄子就夠讓他難受的了，這次多半自己直接管了。況且現在質量事故還沒完呢，這個鍋還得他老陳自己背！”司機說道，“他老陳日子不好過，其他幾個副總還不得趁這個機會踩踩他？”
“踩他？為什麼踩他？”李寬勇疑惑的問道，盡管他從蔣麗萍的態度中有類似感覺。
“為什麼踩他？這麼些副總裁，哪個不是和老板一個姓？就他老陳是外來的！這麼說你懂了不，兄弟！”司機笑著無奈的對李寬勇說。