第二部第十四章 遊戲規則(二)(2 / 2)

司徒震很看重劉震南的人品和文筆,在退到人大之前把他提為辦公室主任。祝一鳴隻是給他加了一頂副秘書長的“帽子”,並沒實質性的提拔,讓他“暫時代理”秘書長的工作,也主要是因為溫誌成在王玲胸脯上的“自殘”。這次祝一鳴把拍電視片的任務交給他,主要是看中他的辦事認真,且沒花心。跑H電視台的事自然是市台配合,市台配合的人選自然就會落到白玫身上。白玫的同學和老師在H電視台。祝一鳴曾承諾白玫今年讓她當頻道總監。她若把眼下這事辦成,討論她的提拔也就有了正當理由。讓劉震南這樣的人跟白玫頻繁接觸,總比鹹豬手的溫誌成讓祝一鳴放心吧。劉震南更是清楚,祝一鳴交辦的三項任務中,自己領取的任務最重要,影響也最深遠,他對祝一鳴的信任充滿了感激,暗下決心把交辦的任務完成出色,以便補上在縣裏當過一把手的經曆,從而順利成為市委秘書長。他現在楚寐以求的就是能夠到帝陵縣當縣委書記。

解正在辦公室係統被稱為“小滑頭”。他大學畢業後分配到一家大型國企工作,因文才出眾、處事機靈而被市發改委主任看中,兩年後提拔為辦公室副主任。有一次省委書記黃春江的一個親戚向祝一鳴推薦了解正,祝一鳴向發改委主任了解有關情況,把他叫到辦公室親自麵試,感覺的確是塊好材料,便把他調來當自已的秘書,而把原來的秘書小崔安排到了廣電局。解正雖然是黃春江的親戚推薦,但與黃春江本人根本就挨不上邊,難以拉大旗作虎皮。隻能靠自己奮鬥。三年多秘書的經曆,逐漸取得了祝一鳴的信任和好感。他對辦公室各位領導都很尊敬,從不參與辦公室的派係鬥爭,對誰都表現得很熱情,對誰都隻栽花不種刺。所以,人們就給了他一個“小滑頭”的綽號。祝一鳴感到解正身上最大的長處是機敏、忠誠,正因為機敏,祝一鳴有些想法包括涉及個人隱私,解正都能一眼看穿或稍思即悟。其實,什麼事情都有一個度,真理向前一步就會變成謬論,機敏過了度也就可能就被視為隱患。這方麵,解正與“該聰明時聰明,該糊塗時糊塗”的“老法師”蔣伯當相比,真差幾個檔次。小聰明的人隻有小智慧,給人一眼看出,而大聰明的人具有大智慧,正所謂“大智若愚”。

“老法師”蔣伯當掌控辦公室係統的時候,能夠巧妙地協調溫誌成和劉震南之間的矛盾。蔣伯當離開,兩位副秘書長的排序又發生了變化,這就使兩人之間的矛盾逐步升級。“鷸蚌相爭,漁翁得利”,副秘書長之間矛盾激化後的第一得利人就是解正。

有句俗話叫“參謀不帶長,放屁也不響,”這話用在秘書身上並不貼切。秘書的權力和作用的彈性很大,小可以小到真的人微言輕,大可以大到“一人這下,萬人之上”。這取決於領導者對秘書這一職業的重視程度以及領導與秘書的關係。司徒震對秘書特別是負責文字的秘書看得很重,他認為,秘書為領導寫稿子,這不能僅僅看作文字水平,更是思想水平、理論水平、思維水平的綜合反映。如果一個秘書能夠有縣委書記的思維層次,他就具備了當縣委書記的潛質;如果他有市委書記的思維層次,也就具備了當市委書記的潛質。他的這種觀點給辦公室所有文字秘書極大的鼓勵。李毅數次破格提拔,便是樹了個實實在在的榜樣。但是,司徒震與秘書之間純粹是工作關係。祝一鳴則不相同。他對秘書的地位看得沒那麼高,他所需要的秘書,除了工作關係,還要有超越於工作關係之外的忠誠度和靈敏感,也就是說,私人感情。祝一鳴對秘書的定位,大大增強了秘書職務的神秘感。兩位副秘書長之所以十分看重與解正的關係,頻頻與他套近乎,一是認為他與祝一鳴關係非同一般,關鍵時刻能起到“一言興邦,一言喪邦”的作用;二是聽說他與省委書記黃春江有著某種特殊關係,雖然誰也說不清到底是什麼樣的關係,正因為說不清,反而增加了幾分神秘色彩。解正為此而感到得意,並清醒地意識到,自己榮耀的光環後麵隱匿著危機。