節後上班第一天。
李毅就主召開了三真山市委常委會，除了向大家講述黃春江書記視察三真山縣的有關情況外，還有兩個議題，一是人事調整，二是研究如何在政策上鼓勵機關幹部尤其是退居二線的領導幹部到農村幫助農民脫貧致富。
第一項議程進行得很順利，因為調整的七個人員中，有五個是副科級幹部，隻有兩個是正科級幹部。這兩人一個是何光明，任市政府辦公室主任。對他的提拔不僅左大力講了許多冠冕堂皇的理由，而且李毅也對他大加讚賞，其他常委當然一致同意。另一個是原市委辦公室副主任歐陽皓，她是碩士研究生學曆，在辦公室副主任的位置上也幹了兩年多，德才兼備，人緣也好，加上隻有二十九歲，是頗有潛力的年輕幹部，這次作為縣級後備幹部調往較為僻遠而貧困的磨盤鎮任黨委書記，有對她進行鍛煉、考驗的意圖。所以也沒任何人反對。
第二項議題是黃春江書記要求搞的試點，李毅的積極態度不言而喻。左大力心裏也在嘀咕，李毅離開三真山縣後，這個試點就會由他全權負責，他便可以通過這件事建立起與黃春江書記的關係，這可是天上掉陷餅，意外驚喜，因此他倍加支持。其他人的發言也格外熱烈。經過討論，形成了一個初步方案：首先，駐村幹部以退居二線的機關幹部為主，少數有條件的中青年幹部也可適當考慮。其次，駐村幹部首先要自願報名，身體必須健康，然後由組織部門審議批準。最後一點是，駐村幹部的任期為兩年，經考核業績優良者可以連任，退居二線的幹部可延期退休時間，其工資由縣財政解決；中青年幹部在駐村期間仍可享受機關的晉升和加薪。需要補充的是，對駐村幹部每天補貼五十元，交通費用等由原單位實報實銷。會上提出一項政策性措施，即鼓勵駐村幹部出資參股創辦各種企業。這一方案會後以會議紀要的形式發給各單位討論，待意見反饋後再補充修改，形成正式文件和實施細則。
常委會開到中飯時結束。下午與被調整的幹部見麵談話。按慣例，一般是由縣委書記和組織部長親自談話。這次，李毅放手交權，借口另有急事，改由左大力和分管幹部的組織部副部長顧國良進行。
第一個被叫到左大力辦公室談話的是何光明。顧副部長宣讀了縣委任命決定，然後簡略地談了一下對他的考察意見以及他的主要優缺點，接著就由左大力講話，自己做記錄。
左大力：光明同誌，你這次被任命為市政府辦公室主任，這是個十分重要的崗位，這充分說明了市委對你的重視和培養。你的優缺點顧部長已經說過了，我就不再贅述。我要向你說明的是，你的提拔拖了較長一段時間，主要是有同誌認為你是個有爭議的人物。有爭議好不好呢？既好也不好。所謂不好，就是不容易被大家一致認同，有可能耽誤了時機；所謂好，有爭議的人一般都有個性、有本事，一旦爭議解除，就可能前途無量。我對你是一直看好的，也做了大量工作。講到這裏，他意識到顧國良在旁邊作記錄，有些話還必須講得策略一些。便緩緩語氣說下去，這次常委會上對你的提拔意見是基本一致的，李書記最後也充分肯定了你。他這最後一句話的潛台詞是：原來李書記並不肯定你，是我“做了大量工作”，最後才得以“充分肯定”的。接下去，左大力勉勵他，在新的工作崗位上，你一定要更嚴格地要求自己，為黨和人民作出更大的貢獻，不辜負組織上對你的信任和培養。光明同誌，你還有什麼要說的嗎？
接常規，被提拔對象除了說幾句感謝領導和組織培養之類的套話外，簡單、漂亮地表個態就結束了。可何光明今天有點反常，他說：爭取這樣的職務是我以前夢寐以求的，但現在我感到愧疚不安，力不勝任。我昨天與李書記談了一次話，這次談話對我來說可謂刻骨銘心，是一次靈魂的洗禮。