開大會了。八月二十三號這天，柳芸煙廠先召開全廠職工大會。會議的場地在柳芸煙廠裏的籃球場上，這種大會已經有兩三年沒有開了。楊衝鋒到後，和銷售科的人一起，銷售科是一個隊伍龐大的科室，很多的銷售成員都在外地，像方芸就是銷售科的副科長。在家裏的銷售科成員不多，十幾個人。籃球場上，雖然很亂卻都分了區域，各科室的人集中在一塊，銷售科雖說是大科室坐在籃球場上還不足一行。後麵讓財務科的人接著。
修建籃球場時早就規劃了，這裏用做大型露天會場或運動場，就修有主席台。主席台上擺著一排辦公桌，用殷紅的布蓋住，擺上幾瓶塑料花，讓會場更顯得莊重。主席台上還沒有什麼領導，會場裏議論紛紛，停工三個多月的近千職工都不清楚今天的會議的內容和主題，老職工們才知道，這樣的會議必然是設計到全廠每一個人。
柳澤縣縣委書記吳德慵很早就走進廠部，這裏的每一間辦公室，他都是那麼熟悉。在煙廠當廠長的幾年裏，在煙廠開始艱難創業起步的幾年裏，幾乎每天大多數時間都在這些辦公室裏。他對柳芸煙廠的感情有多麼深，很少有人能體會到，那就像看著自己的孩子一天天茁壯成長一樣。時到今日，柳芸煙廠走到這種境地，做為柳芸煙廠的主要創始人和核心領導之一，吳德慵是異常心疼的，這幾天和老領導張應戒反複交談，想探討柳芸煙廠能煥發出第二青春的路子來，可兩人一直都沒有找到可行的辦法。
柳芸煙廠是在兩人手裏創建，如今卻又在兩人手裏沒落，很多關竅兩人都心知肚明，可探討時都避開這些話題，一些不能說出來的話題。生產渠道、銷售渠道和管理團隊都是原先那些模式，到現在卻運轉不靈，效益不見了。其中的因素，吳德慵和張應戒哪會不知道？討論了幾天，也得出些應對辦法，隻是實際上來落實是不是能達到預想的效果？
廠部裏除了吳德慵，還有幾位廠裏的領導，這些人都是當年自己的搭檔，有如自己的手足四肢一般，是他們把張應戒和吳德慵兩人所想出的規劃一一落實。現在，新的策略又要他們去落實，會不會還像當年那樣？
眼看開會的時間就要到了，楊衝鋒見銷售科裏的人很不安分，要是張強在便會指著臉罵一兩個，讓他們安靜下來。楊衝鋒接任副科長後，雖然爆炸案讓銷售科裏的人對他有了新的認識，但不代表作為副科長就有威信，隨即而來是停了工，後來楊衝鋒升為科長，銷售科裏的人也都沒有當回事，沒有上班的科長算什麼科長？楊衝鋒把這些人看一遍，見他們都沒有那自覺性，就對坐在自己身後的那人說“往後傳一句話，今天大會後就會撤一些人離崗，銷售科也免不了。”這話傳到後麵不知道是不是變了原話，但坐在銷售科附近的一片科室的人都安靜下來。
楊衝鋒見人安靜了，心裏總算好受些，心裏說這些人就是欠收拾。想著便想車間那一片人看去，想看看是不是見到李翠翠在。兩天來都不再見李翠翠到城裏來了，也不知她是在熟悉砂石場的業務，還是躲著自己。那裏有兩三天也該消腫了吧，記得那夜臨走前，李翠翠說那裏痛，楊衝鋒強著要看看，才見那裏已經腫得通紅。想起李翠翠，楊衝鋒就感覺到血液循環就有些加快了。
孫定才老主席最先出現在眾人視野裏，隨後是副廠長副書記，最後才是吳德慵。全廠的職工看見吳德慵出現，都懵了。吳德慵是縣委書記卻又是柳芸煙廠的老廠長，他們對吳德慵的感情要比對張應戒的威嚴要更有親和力。不知道吳德慵出現的原因，但也想到肯定是柳芸煙廠有了新的措施。
吳德慵走到主席台中央，會場裏竟安靜下來，他對職工們的反應很滿意，內心裏的愧疚也增量一分。坐下後，吳德慵習慣於拿起茶杯，先淺淺地抿一口茶，再抬頭把會場裏掃一遍。和張應戒那有如實質一般的眼神不同，吳德慵的眼神看起來很和善很理解他人的苦衷，目光所到之處，讓那些被掃到的人都感覺到自己對他們的關懷。孫定才老主席這是用麥克風說話，“柳芸煙廠的廣大……”
等老主席說完開場白，大家也就知道今天的會是隻對煙廠的實際情況，要做出些時間的行動了。不少人就有期待，老主席把麥克風交給吳德慵時，台下的掌聲就激烈起來。
等掌聲到最高朝處，吳德慵伸出手虛壓，下麵的掌聲一下子就收了起來，這讓吳德慵很找到些感覺，清了清喉，說“廣大柳芸煙廠職工們，很就沒有在這樣正式的場合見大家了，剛才大家都掌聲太熱情，讓我這個縣委書記、柳芸煙廠廠長很慚愧，當不起啊。煙廠走到這今天一步，我要在這裏想打架啊做深刻的檢討。
有人說，這兩年國際經濟形勢、國內經濟形勢都走入了困境，這是大圈子大氣候所致，不能隻看到我們廠的困難。這是不是這個道理？我看不盡然，國際國內形勢是很嚴峻，是大氣候經濟倒退，可我們管理者就沒有一份責任嗎，我們作為柳芸煙廠的職工就沒有一份責任嗎？
我們好好靜下心來想想，柳芸煙廠走到今天終於的結果，我們每一個人都有或多或少的責任，不是我們推脫就不存在了的。你們說是不是？”吳德慵說到這裏，停了停等下麵的議論一會，又說：
“今天我們不是來追究誰的責任的，我們是來總結曾經的不足，要為今後更好的邁開步子總結出經驗。大家是不是都注意到我頭上的橫幅：柳芸煙廠第二次創業動員大會。”吳德慵說著指著主席台上橫掛著的橫幅，這橫幅早就掛在上麵了，先就算有人看見也沒有多想，這時，被吳德慵說出後，心裏都有些感觸：第二次創業。
等會場再次安靜下來，吳德慵就把張應戒調往柳市市稅務局任常務副局長當眾宣布，這邊是什麼新的消息。可再說到柳芸煙廠新任廠長由吳德慵縣委書記一起兼任，下麵就有人帶頭鼓掌起來。楊衝鋒和吳德慵接觸的機會少，也就是兩次在安貞家見過，說過幾句話，間接的了解不少，可那些都不能做憑據。
接下來，吳德慵公布了一直以來柳澤縣縣委縣政府與省煙廠的談判結果：談判最後破裂了。按省廠的條件，柳芸煙廠裏所有的管理者都得下崗，職工隻收錄技術熟練的老職工，那也會有三分之二的人將麵臨下崗，對柳芸煙廠欠些的債務，還不肯完全承擔，新的煙廠將完全脫離柳澤縣，也脫離柳市。這是柳市和柳澤縣都不能容忍的，兩方反差太大，並合的計劃就此打止。
柳芸煙廠要想走出困境，要想恢複往昔的青春，必須自主創業，自立自強。為此，柳澤縣縣委縣政府傾盡全縣之力來支持煙廠的第二次創業，具體的做法：一是想柳市和省府申請支持，把柳芸煙廠的不裏資產剝離開，讓煙廠輕裝上陣；二是成立催款工作組，負責到各處將煙廠的外債催回，煙廠就有了足夠的流動資金；三是精簡機構，將廠裏的機構科室精簡，人員也會精簡；四是鼓勵一部分人自主創業，從煙廠裏分離出去，廠裏給予一定的創業資金；五是對全廠職工進行考核，對技術不過關，工作態度不負責的職工，進行自學整頓，到家裏自學技術或反思工作態度，重新考察後，合格了再回廠上班……
楊衝鋒聽著大會場裏不時響起的議論聲，也聽著吳德慵所說的每一條措施。措施確實不錯，可真正要落實到實際中，能行的通？銷售科裏留守在廠裏的人，隻要三五個人就可以了，可現在總共有十三四個，要清除八九人，這些人都和縣裏的一些領導或部門和著親屬關係或利益往來關係，哪是這樣容易清除的？
會議一直開到中午才散，下午還要是召開各科室的會議，要把科室的精簡工作進行初步落實。科室的精簡要是沒有見到成效，職工分流就會有更大的阻力，弄不好會再次釀成群體事件。等人群走稀散了，楊衝鋒便要出廠，回安貞家去吃中餐。張馨沒有幾天就要到柳市去，這些天，每天都會纏著楊衝鋒到柳水去遊泳，穿著深紅的及膝裙子，在清亮的柳水裏非常可愛。張馨有一米五多，身材正在抽條拔高。長腿細腰，臉蛋兒得到安貞的遺傳呈瓜子形，要是等臉蛋豐腴些就會更漂亮了。張馨的水性算不上有水平，在水裏還不足自保，卻歡嬉著有如快樂的紅鯉。過幾天張馨便到柳市讀書，楊衝鋒心裏也是不舍。就想快些走回家裏，像兄妹一般嬉鬧。
剛走出大門，楊衝鋒手機就叫起來，還以為是張馨打電話催，接聽就說，“我出廠門了，很快就到家的，乖。”
“楊科長。”電話裏突然叫出楊衝鋒的職務，他才知道弄錯了。（當時手機沒有來電顯示服務）忙解釋“哪位，對不起，我以為是家裏來的電話。”
“楊科長，我是小齊啊，今天從廠裏出來，碰上我叔叔。叔叔知道楊科長是個很有能力的領導，想請你在中午時一起吃個便飯，不知道楊科長有沒有其他安排？”小齊叫齊思偉，年紀比楊衝鋒要大一點點，他的叔叔是縣政協的副主席，叫齊庭，這些都是張強當時跟楊衝鋒說的，怕楊衝鋒在無意中得罪人。這時齊思偉打電話來約吃飯，還把他叔叔政協副主席搬出來，肯定和下午的精簡機構相關，這飯可不能去吃，但也不能直接回絕而得罪人。
楊衝鋒在知道的話是齊思偉打來之前，先說了一句話，給他一個很好的借口。“齊老哥，今天很不巧啊，家裏妹妹過生日電話都催兩三遍了，你來電話為還以為又是在催呢。你看，能不能改天我請齊主席和齊哥賠罪？”“楊科長，還真不巧，那就改天吧。”齊思偉說，從他的語氣裏像是想把事情說出來，卻終還是忍住。