楊衝鋒卻沒有打一絲埋伏，要不是自己想到要帶禮物，他都沒有提這方麵的意思。臨到了還特意提一提不能夾帶紅包，說得那麼堅決，讓趙建國心裏就另有感受了。和這樣的人打交道就是爽快，而這些卻是趙建國最企望得到的。
楊衝鋒這樣做當然不是沒有目的，趙建國知道他和書記吳德慵之間的較勁，楊衝鋒到柳澤縣後，縣裏發生的一切他都關注著，也知道楊衝鋒在縣常委會裏的弱勢，要是自己這一票投給了他，那情勢就會複雜很多。
見楊衝鋒給聶副部長打電話時，那種泰然自若的神情，趙建國的決心就堅強起來。從這幾年看來，楊衝鋒不僅是職務的節節高升讓人看著醒目，而每次升職都是建立在耀眼的業績之上，幾乎讓人說不出一句嫉妒的話來。這樣的人不加以支持，還支持誰？吳德慵也很不錯，但細想他的過往，還是有種力有未逮的感覺，而到如今，更給人種有力使不出的感受。
雖然心裏矛盾衝突，趙建國臉上卻看不出什麼來，隻是那種服從和跟隨的意思，慢慢地讓人從神態裏就看出一些意思來。
聶副部長沒有多久就過來了，見車開進茶樓，楊衝鋒給部長開車門，人卻先坐進去，將自己的一點意思和趙建國準備的禮物都先放進車裏。聶副部長見了，也不說什麼，關了車門當先王茶樓裏走。
進到房間，聶副部長才說，“衝鋒，什麼時候也學會送禮了？”說著語氣有些嚴肅，讓趙建國心裏忐忑起來。
“部長，那是小時候就學會了。長輩們說新年新時的，可不能空手見長輩，這可是千年傳下來的習俗，部長，您看……”楊衝鋒故意混淆說法，三個人都知道他的用意。
聶副部長也不和他計較，要不先也不會讓他放到車上，“是不是要我給紅包？我的紅包都是一塊二毛的，要不要？”聶副部長還是沒有給他好臉色，但語氣裏已經聽出戲謔來，隨後說“別讓我見到不該有的東西在裏麵。”
“部長放心，絕不會有哪些東西的。我和老趙還不知道部長您的為人啊。”說著看向趙建國，見他也是一臉坦然，“就是一點點心意，表示個問候的意思。”聶副部長見兩人坦然，神色就放開了。
轉眼就到上班時間，柳澤縣很平靜地，就像什麼也沒有發生一樣。市裏在上班之初就下了一份文件，那是對之前的小紙廠項目做了規定。市裏在文件裏對小紙廠項目沒有封殺，但對小紙廠的排汙卻做了明確的規定：要符合標準，一旦有汙染排除，堅決停產整頓。並追究相關領導的責任。至於怎麼樣追究，卻沒有詳細，可操作的空間就更大些。文件到縣裏，吳德慵等人也就不再提小紙廠的事。
小紙廠的事總算告一段落，回水鎮的李永輝也不知道王輝那邊是不是存在排汙問題，卻也知道楊衝鋒說的話，有一定的道理。吳德慵不再站出來支持這個項目，就李永輝也沒有那個能力來引進。
隨即，全縣的人事要進行小範圍地調整，按照通常規律，這樣的調整會在書記辦公會上先討論通氣，然後才會到村委會裏通過。這次涉及到的職務不少，楊衝鋒主要就瞄準了公安局長的職位，要將肖成俊給推上去。書記辦公會上，楊衝鋒沒有多少強勢，隻是秦淵和他兩人，而吳德慵卻有嚴春馳這個死黨，文炳雲還不能就定，主要就看趙建國的態度。
會前楊衝鋒也沒有跟著幾個招呼，進到縣委裏，還以為會遇上就可提一句，誰想卻見趙曉勤和著幾個兩人走在一起，自然就不好再說。坐到會議室裏，兩人對視時，也不多做表示，楊衝鋒還是見著幾個眼神裏那種支持了，心裏就踏實些。目前也不指望著幾個就旗幟鮮明地站到自己這邊來，這也是不現實的事，趙建國要是改變太突然了，反而會引起吳德慵的強勁反撲。
會議開始後，吳德慵先說了些縣裏的形勢，開春後，柳河酒業集團的分廠就會落戶過來，對全縣說來說一件大喜事。吳德慵沒有將功勞歸還給縣政府，也沒有歸功到縣委頭上，隻是強調要將幾件大事抓好。
“縣裏的勢頭喜人，但我們卻不能沾沾自喜，工作上更要有緊迫感，要跟得上形勢。為此，縣裏對一些人事有必要做一些調整，大家先說說自己的想法吧。”吳德慵習慣於最後總結定盤。
提到人事變動調整，那是極為敏感的事，每一個常委都會提出一些人來，而在書記會議上，這些人更將會把這些位置大多納入囊中。吳德慵一般要占一半或六層，也有位置不重要時，他會放棄讓給下麵的人。
吳德慵說後，大家都在盤算著。趙建國看了看楊衝鋒，沒有做什麼表示，而秦淵也看向楊衝鋒，楊衝鋒卻輕微地搖了搖頭。之前說過，要秦淵將肖成俊的事提出來，但在書記會議上提出來卻沒有勝算，與其這樣還不如等常委會時突然拋出，讓吳德慵措手不及，就算反對也力量有限反而容易成功。
如今的辦公會裏，還是用示弱為好，等肖成俊的職務解決後，再強勢爭奪不遲。見大家都不說話，吳德慵照例點人來說，“衝鋒縣長，目前縣裏的工作大局，以縣政府為主，你說說看吧。”
要變動調整的人裏，有一些局級領導，也有鄉鎮的一些領導，總體說來都不是重要的核心位置。楊衝鋒也估計吳德慵會占要那幾個位置的，心裏有底，就坐直了說“老領導已經將目前我們所處的情勢分析透徹，相信我們在坐到領導都體會到這種形勢對我們說來，是非常好的機遇，又有強力的挑戰。這就要求我們既要大膽開拓用於進步，同時要慎重穩妥。這是一個看起來是矛盾的，實際卻是一個對立統一的整體。要將工作做好，方方麵麵的負責人更要精選，既要有開拓進取的勇氣，更要踏實細致的工作作風。從我個人的看法，我提兩個人：一個是鋼業公司的齊思偉科長，提議他為主管銷售的副廠長，將鋼業公司的銷售工作再提高到新的台階。這個人的工作能力，這幾年已經體現出來，得到公認的，而鋼業公司的擴張，更要將銷售工作、市場拓展放在第一位，才能保證公司擴張後站穩腳跟。”
說著楊衝鋒看了看其他人，都沒有見什麼傾向。對鋼業公司的爭奪，是大家意料中的事，楊衝鋒要一直都沒有動向，反而才會讓大家失落。縣裏的人，都不希望看到吳德慵一家獨大，要是楊衝鋒這個縣長完全聽從於書記的，以書記指揮棒轉，他們就無法得到更多的利益。隻有一二把手之間有爭奪，才會拉下麵的人，讓他們也在爭奪中有一定的作用，從而得到更多的利益。
大家都做沉思狀，楊衝鋒知道這時候都會是這樣反應，繼續說，“齊思偉的優點就不多展開，鋼業公司擴張後，必然會走出一批具有領導才幹的年輕人來。我再提一個：回水鎮的李永輝鎮長，建議將李永輝鎮長調到柳澤鎮。李永輝鎮長的經濟意識很強，調整到柳澤鎮更能夠發揮出他的進取精神和經濟意識。”
李永輝上次提請小紙廠項目的立項報告，楊衝鋒卻因為小紙廠會帶來的汙染而強力狙擊，一直鬧到市裏，結果市裏給出的文件，將汙染堵絕了。當然，那文件所規定的，要是在其他縣市，項目還有可能投入營運，對汙染出現後的態度和做法，完全取決於縣裏的重要領導。在柳澤縣就不能夠落實建立了，楊衝鋒等會好吧客氣地進行打擊排汙的，誰會去自討那苦吃？但楊衝鋒卻要將李永輝提出來，調整調整，調離回水鎮或許對回水鎮更為有利些，對自己也更有利契。
柳澤鎮是縣城和周邊村組形成的一個行政鎮，也是很多領導幹部不能夠進入縣裏幾大家或局級機構裏向往的地方。將李永輝調到柳澤鎮來，對他本人有好處，也表示縣政府對積極發展經濟工作的領導幹部的一種肯定和嘉獎，又能夠讓大家看到楊衝鋒的胸懷，和吳德慵之間的對立也會由此而輕緩些。對下一步的動作，以及對齊思偉的調整，都會讓吳德慵有不同的感受，由他去多費心思地想這樣的事。
吳德慵聽了楊衝鋒的提議，臉上雖平靜，卻是看了楊衝鋒幾次，想從他臉上看出些東西來。無奈楊衝鋒說了後，摸出煙來抽，將臉隱藏在煙霧後，更難看清楚了。
其他的人也提了一些，文炳雲、趙建國等也都提了幾個人，那都是副科級別的，隨後，趙建國說“縣長，有個問題請問下。齊思偉科長確實是一個出色的好幹部，這些年的工作成績也很能夠說服人，可是，他如果要往前調整，必然就涉及到兩個人，一是譚擎華副廠長的工作分配，二是誰適合接任齊思偉科長的位置？”
這確實是鋼業公司的一些不可避免的問題，楊衝鋒對趙建國的提問，沒有直接回答，說“趙部長，人事問題那是組織部的工作。”說著將麵前的煙，給大家散發。
“李永輝鎮長暫時不做調整。”吳德慵突然說。
書記辦公會裏，對楊衝鋒提議的兩個人都給予了否決。李永輝的調整是吳德慵親自否決的，而齊思偉的提一提，卻給嚴春馳否決了。理由是鋼業公司目前正處於擴張的緊要關頭，人事調整，會讓一些人心思散亂，有可能影響到鋼業公司的大局，建議等鋼業公司穩定後，隨即將齊思偉提到廠領導崗位上來。
這樣的結果，還是有些出楊衝鋒意料之外，先以為將李永輝的事放他出來，吳德慵也會在齊思偉的問題上做出讓步。誰知道他先將李永輝的調整否決了，再由嚴春馳來說，理由也算立得住腳，楊衝鋒就不好多說了。
文炳雲見楊衝鋒不再堅持，也就隻是將他預備隊人提出來，自然也會被否決一部分，但心裏先就想要的位置，還是得到認可。
書記辦公會隻是作為相互通氣而開的，可以說是常委會的預備會議。一般說來，在書記辦公會裏通過了的，在常委會裏也不會再提出來糾纏，這種規則也是人人要自覺遵守的。楊衝鋒在辦公會上提出的兩個人，都沒有得到認可，吳德慵也準備下一次先將齊思偉動一動，總要給縣政府那邊進行補償，才能夠保持住那種平衡。
一個縣從縣委書記的角度看，最理想的狀態當然是一言堂，自己說什麼就是什麼，沒有人進行反對。實際中卻不現實，書記和縣長之間進行角逐製衡，是絕大多數的存在。偶爾有極其強勢的書記，上麵也會考慮到一言堂的弊端，會進行調整，將這樣的局麵破開。吳德慵對這些都理解比較透，對楊衝鋒到目前的表現也還感覺不錯，比之在李耀強任縣長時，要順心不少。經濟方麵的工作，基本上不用多去操心。
製約和平衡協調發展，才是體製內的核心和本質，對這樣的軌道，可以稍有脫離，但不能遠離。基於這樣的認識，吳德慵對楊衝鋒的壓製，也不會太明顯，對縣政府那邊具體的工作還是極少幹涉。抓大方向抓人事監管財政，這三件事都是一把手應該謹記的，那是他的一畝三分地，不容任何人來覬覦。
楊衝鋒到縣裏後很少過問人事問題，要不是提到鋼業公司這樣的敏感部位，吳德慵也會全力支持的。之前對文怡芳的調整、對石穩的重用，吳德慵就極力頂起的。
開年的常委會準備妥當，吳德慵自然感覺到好的開局，今年要是將三件大事做好，柳澤縣有將輝煌起來，自己這個一把手，是不是也該得到上麵的認可了？
市裏的人事變動，吳德慵也是聽到風聲的，隻是具體的位置他還不了解細致。這些事還沒有到臨頭那一時刻，上麵也不會多做透露，畢竟官場裏的事最為複雜，變化也非常大。但做好三件大事，這樣的政績市裏也不會忽視的：鋼業公司擴張成功，將會躍居省級企業行列，在全市都少有這樣級別的企業；酒業集團分廠投入生產，不僅會使縣裏的總產值達為提高，稅收財政也會充實起來，這樣一個國家級的企業，在全國都有影響力，在市裏會更響亮；碰柑的進一步發展，甚至縣裏的水果營銷公司，在全市都有著統籌壟斷的影響力，雖說和吳德慵關係不大，卻是柳澤縣的企業公司，那也就算縣委的一份功績。
縣政府隻要保持著去年的那種工作勢態，吳德慵就覺得很愜意，等縣常委會過來後，得找楊衝鋒溝通溝通。
縣長楊衝鋒將精力投放到酒業集團分廠的工作中，雖說具體的工作有沈崇軍、石穩等人負責，但楊衝鋒也極為關注。大年之前，已經將縣裏的基本設施做到位了，自己將分廠引過來，後續工作也要盯緊，免得讓觀眾進程受到影響。分廠的建設工程不大，基本上安順建築公司接承，縣裏也不多加幹預，楊衝鋒隻是要小厲督促好工程質量，保證工程速度。
安順建築目前的能力和實力在縣裏算是第一了，又有縣裏的政策傾向，接一些不算大的工程，會很順利的。縣裏領導也不會有人站出來幹預。
書記辦公會後，組織部還要根據辦公會上的結論做一些工作，將每個涉及到人的相關資料都要準備好，才能在常委會討論時，以組織部考察的結論來做定論。這樣才是按程序來辦的，不會讓人抓住什麼而亂說話。
趙建國從柳市回縣後，總想找機會和楊衝鋒坐坐，可總是沒有找到機會。楊衝鋒也沒有表現出想見一見的意願，心裏拿不準他是什麼意思，而書記會上，趙建國本性說幾句話，楊衝鋒卻沒有絲毫表示，他見秦淵都不聲不響，也就不站出來說話。
對這次人事變動，縣政府那邊就不多參與？這幾個也知道，目前他們所作的，隻是這次人事變動的核心部分，等常委會時，還會有常委們提出自己的一些人來，書記會從中進行均衡。而現在組織部定了的人，到時隻是過完形式章程。
縣政府會在常委會上有所動作嗎？這幾個還是希望見到楊衝鋒有一些動作，這樣才能顯示出他的作用。隻有這樣，才能影響到他自己的進步，到楊衝鋒陣營裏的見麵禮是大是小，也會影響到今後的一些情況，其中的微妙，隻有想趙建國這樣長期在抓人事工作的人才能體會到這種人情世故。