在某一時刻，一個公司的組織裏也許隻有某個員工的家裏發生某一個問題，但是，員工家裏發生這樣或那樣的問題，是常見的。常言道：家家都有本難念的經。領導者不關心甚至埋怨員工家裏發生問題，是不近人情的，更談不上同員工友好相處與調動員工的積極性了。
常言說：“家家都有一本難念的經”，所謂難，一方麵是由於它的內容“豐富”，其中包括下述各種各樣的矛盾和問題。
1.經濟方麵的問題。家庭經濟本來緊張，或收入突然減少，或一下子要支付一筆很大開支而影響家庭經濟平衡等等。
2.子女方麵的問題。如今的家庭大多是一個孩子，這就常常有這樣那樣的問題。有的地方入托難，入幼兒園難，甚至入小學也難；孩子淘氣、逃學、成績差，升不了初中、高中；“苦讀寒窗“十幾載後，高考落榜，要為他找工作，安排出路。
3.長輩方麵的問題。對夫妻雙方的父母，或照顧不周，或他們覺得厚此薄彼而產生不滿；老人難免有三病兩痛，最終還得“壽終正寢”等等。
4.夫妻之間的問題。夫妻是家庭的主體，矛盾也自然多些。
比如：對家庭的諸多開支，親友間的禮尚往來等方麵的問題，夫妻間常有意見不一，甚至一方產生不快的事情；夫妻的興趣、愛好有差異，甚至完全不同；夫妻都屬“事業型”的人，都有遠大的抱負，家務方麵的事一塌糊塗；一方身體不適，或者重病住院；一方因傷或因病身體致殘，損傷了美麗的容貌，甚至生活不能自理；有主觀或客觀方麵的原因，一方犯了錯誤，受了處分；夫妻感情逐漸淡薄等等。
5.家庭其他成員相互關係方麵的問題。家庭除了夫妻之間的矛盾以外，其他成員如兄弟、妯娌、婆媳、父子、姑嫂、嶽婿之間以及保姆之間，也常發生矛盾。其中婆媳之間的矛盾最為普遍和複雜（由於實行計劃生育，家庭的這些關係大大減少了，矛盾當然也會有所減少）。
6.鄰裏方麵的問題。常見的是爭宅基地、護小孩、上下層樓之間不注意環境衛生等問題。
7．突發事件。指那些意想不到的天災人禍，如車禍、火災、水災、口舌是非，等等。
上述家庭矛盾的種種表現，當然不是每個家庭都有，有的家庭可能多些，有的家庭可能少些，但是不存在完全沒有這些矛盾的家庭。
這些家庭矛盾，不論哪一種，都或多或少地影響到家庭每個成員的經濟利益或者思想情緒，但又很不容易處理，有句俗話叫做“清官難斷家務事”，是這本經難念的又一個方麵。
比如：有的家庭矛盾，可以說是沒有意料地發生，又不知怎的消失了，用不著大驚小怪，也用不著采取什麼措施和方法。但當它發生的時候，由於惹人煩惱，或者使人驚恐，常使人不自覺地插手處理，但往往插手比不插手更糟糕。有的矛盾必須進行調解，但因涉及家庭某些成員，調解起來常常不知從何著手。
作為一個單位的領導者，首先要理解自己的每一個員工的家裏都有一本難念的“經”；其次是要善於幫助自己的員工念好這本“經”。這樣才能使員工安心於工作。