——在不同的場合，說不同的話大家都知道穿衣服要分場合，有時在特定的場合說了不合適的話跟穿錯了衣服幾乎沒有區別，不同的是穿錯了衣服會讓人笑話，而講錯了話會被人鄙視。特別是對於處於領導地位的人來說，不懂得在什麼場合說什麼話，就會讓下屬懷疑你的領導能力，還有可能會否定你的工作能力。
說話是一種藝術。俗話說：在什麼山上唱什麼歌。也就是說說話要分場合，如果不分什麼場合凡事一概而論的話，一定會鬧出笑話，我們不妨來看看下麵這則小幽默：
一天，菜市場上人頭攢動，熱鬧非凡。一名顧客在一肉攤前停下了腳步問：“這是誰的肉？”“我的，我的。”應聲的賣主是個胖墩墩的中年人。“這肉好像不太好吧？”“怎麼會呢，您看看，我這肉，肥的是肥的，瘦的是瘦的，多鮮呐，你要不信可以到其他人那兒看看，能有我的強嗎？”說話的“肉主”還不忘拍拍自己的胸脯，就瞧他那樣，能不“肥的是肥的”嗎？“好吧，就要你的肉了，給我來二斤。”
本來肉攤就是一個特殊的場合，而這則小幽默中的兩個人都是因為沒有認識到在這個特殊的場合肉有不同含義，從而鬧出了這樣的一則小笑話。所以作為職場上打拚的我們一定不能犯同樣的錯誤，因為，在日常生活中犯點這樣的小錯頂多鬧出點笑話，而在職場上鬧出這樣的笑話就會影響到你在同事以及上下級心目中的地位。
作為女人能在職場上贏得自己的立足之地實屬不易，如果僅僅是因為說話出了問題影響到自己的地位實在有些可惜，所以在職場上的女人，特別是已經成為某個單位領導的女人就更不能犯這樣的錯，一定要學會在不同的場合說不同的話。
以下是作為一個女領導在不同場合說話時應當注意的一些細節：
1.女領導在公司會議上講話要正式。
公司會議本身就是一個非常嚴肅、正式的場合，在這種場合中，員工發言的機會一般比較少，可以說這樣的會議的主角就是領導，一個這樣的會議能否開得卓有成效，其實全看領導的講話能力，如果領導不能很好地把握開會的基調，那麼這樣的一個會議就有可能開得死氣沉沉，毫無收獲。
當女性領導被邀請發言的時候，表情一定要嚴肅，態度一定要謙遜，行為舉止要幹練，說話一定要簡短有力，但要字字珠璣，要講出的每一句話都不是廢話，要讓與會的每一個人信服、願意接受。如果是開研討會就應該態度卑謙，語氣緩和，積極調動大家的熱情；如果是表彰大會領導就應該態度熱情，語言熱切；如果是批評會，就要言辭激烈，要確實起到批評當事人，教育其他人的作用。
2.女領導在工作場合講話要權威。
一個領導之所以會成為領導，最主要的原因就是他們曾經在某個方麵做得比較出色，領導能力比較強。談到工作時應該是領導最有自信、最自豪的時候，所以說在談起工作時，作為女領導一定要說話清晰明了、頭頭是道，讓聽者心服口服，不能低調、謙虛，更不能推三阻四，這樣不僅會引起下屬對你的領導地位的懷疑，還會影響你在他們心目中的形象，他們甚至會懷疑你的人格和做事手段。
所以，作為一個女領導，在工作中講話無疑就是你向自己的下屬們展示自己才華和能力的最佳時機，你千萬不能因為自己不太會說話而錯過了這個絕佳的機會。
3.女領導在娛樂場所講話要幽默。
娛樂場所顧名思義就是讓人放鬆、休閑的場所，假如以上司的身份出現在這種場合中，首先從心理上就是對下屬的一種震懾，所以有上司的場合大家一般都會表現得比較拘謹甚至小心翼翼，唯恐說錯了一句話會成為上司處罰自己的口實。
針對下屬的這種心理，作為上級就一定要避免在這種娛樂場所說些嚴肅的話題，最好不要講工作，隻有領導首先用幽默的語言打破了不融洽的氣氛，下屬們才敢稍微放鬆，這樣大家娛樂起來才敢稍微放得開一點。
4.女領導在日常聊天中要體貼。
雖然在日常聊天中，大家的話題都是一些家長裏短的無關輕重的話題，但是作為女上司應該懂得和下屬們聊天的藝術。要知道和下屬聊些生活上的小事是加強上下級相互了解的最佳渠道。通過聊天雙方不僅能夠更全麵地認識彼此，更容易產生親近的感覺，所以，有些成熟的女上司就很注重和下屬聊些無關緊要的話。
但是作為女上司在日常聊天中既要注意體貼下屬，又要知道在同下屬交流的時候哪些話該說哪些話不該說。作為上司一定不要對下屬透漏自己的隱私，不要和下屬聊純私人性的問題，如家庭、丈夫、男朋友等問題，除非你和他們是無話不談的朋友關係。
此外，女性一般都是感情脆弱的人，但是無論你遇到了對你打擊有多大的事，都不要在下級麵前輕易地哭。雖然，你的眼淚可以幫你博得同情，但是，你的眼淚也可以出賣你，它可以讓你的下屬們看到你的脆弱，有損你在他們心目中的形象，作為女領導特別注意不能在男下屬麵前流淚。