第7章 近與遠(3)(1 / 3)

“凡事預則立,不預則廢。”無論做什麼事情都要有計劃。也許在很多人看來,做事前計劃有些多此一舉,而且耽誤時間。可是它忽略了一點:磨刀不誤砍柴工,也許最終決定成敗的,就是你的“刀”磨得快不快?

王偉經營著一家規模不大的公司,他的辦公桌前總是不停地有人找他去談事,而且平時你遇見他,他都是風風火火的,很繁忙的樣子。可是就這樣的忙碌,公司至開辦以來,效益一天不如一天。究其原因,他做任何事情都沒有事前計劃。公司開會,他從不做準備,在會上信口開河,想到什麼說什麼,不僅耽誤了大家的時間,也聽得員工雲山霧繞的。

周通也經營著一家公司,他的公司不但規模大而且效益好,並且經常能看到周通怡然自得地坐在辦公室裏看報紙,從未見過他火急火燎的樣子。從小周通做事就比較有計劃,後來自己創辦了公司,也要求員工事前計劃,所以公司效益不錯。

你的工作有計劃性嗎?你在動手之前願意去磨磨那把鈍刀嗎?花在磨刀上的時間是最值得花的,遺憾的是,很多人一看到事情多,就一頭紮進去,結果卻沒做出什麼好結果。究其原因,就是他們為了完成眼前的事,而忘了怎樣合理地計劃最好地去完成這些事。

計劃是未來行動的前期決策。一位管理者,不管他是IT行業的管理者還是製造企業的管理者,每天都要麵對在即定時間完成既定工作任務的問題,因此,先製定計劃再按照計劃執行是非常重要的。

你以前可能沒有意識到事前做計劃的重要性,也可能意識到了但總是懶得去做,如果是前者,那就從今天起讓自己“知行合一”,如果是後者,那就改掉這種惡習。

比爾·蓋茨說:“一個好員工,應該是一個積極主動去做事,積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工,不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。”但在企業裏,很多員工常常要等上級吩咐做什麼事、怎麼做之後,才開始工作。這樣的員工沒有半點主觀能動性,不僅做不好事,而且也難以獲得領導的認同。

唐納德是美國某肉類加工公司的執行經理,有一天,他正在像往常一樣閱覽當天報紙,突然被一條不太引人注目的短訊吸引了注意力。這條短訊報道墨西哥發現了懷疑是瘟疫的病例。唐納德敏銳地感覺到這是一條對自己工作具有重要價值的信息。因為,如果墨西哥真的發生了瘟疫,一定會從加利福尼亞州和得克薩斯州邊境傳染到美國。而這兩個州又恰恰是美國肉食供應的主要基地,這兩個地方一旦發生瘟疫,肉價一定會猛漲。

想到此處,他馬上抓起電話,撥通了一位朋友的電話,問他要不要到墨西哥去旅行。這位朋友被這突如其來的提議弄得丈二和尚摸不著頭腦。於是,唐納德約這位朋友當麵詳談。

唐納德耐心勸說這位朋友替他到墨西哥去一趟,看看那裏是否真的發生了瘟疫。朋友去後證實那裏確實發生了瘟疫。

唐納德立即根據這個情報,著手給公司董事會和總經理寫了一份緊急建議,並詳細製定了一份計劃:集中資金購買加州的肉牛和生豬,把它們及時送到美國東部。公司的總經理和董事會高度重視唐納德的建議,立即召開了高層會議,認真分析了唐納德的報告,並按照他的計劃開始采取行動。兩個月後,瘟疫蔓延到了美國西部的幾個州,美國政府果然下令,這幾個州的食品一律要從外地進貨,當然也包括牲畜在內。

於是,美國國內市場肉類奇缺,價格一路猛漲,唐納德的公司抓住這一機會,把囤積在東部的肉牛和生豬高價出售。結果,在短短的幾個月內,公司便淨賺了5000多萬美元。而唐納德也因為及時捕捉到了這一信息,公司給予他50萬美元的獎勵。