有一次，去一個電腦城。有一家電腦專賣店裏有4個人在值班，我走進去給他們推薦圖書。他們4人都特別感興趣，我對其中的一個女子讚美道：“你這麼年輕就會彈鋼琴，還會計算機、舞蹈，怎麼學那麼多，是一下子學會的嗎？”這個女孩很高興地一一回答我，在她回答得正興高采烈的時候，其他三位女孩子拿著的書全都放了下來，這個女孩一看她們都放下了，也放下了書。“怎麼，你們不喜歡呀？”那位女孩問她們。
“你要買就買吧！我不愛看書。”她們說。
“算了，算了，我也不買了，你到別家再看看吧！”這時，我才發現，我隻讚美局部而忽略了整體，竹籃子打水——一場空。
那麼，一個人或領導如果讚美一個團隊，隻知道把視角放在一個點上，就會忽略了真正的、優秀的、有前途的事物。我們不應該隻注重局部的狹小的問題，而忽略了一個團隊的整體情緒。