848.一個優秀的老板應該有寬廣的心胸
心胸寬廣可以提高生活的品質，改善人類全體的生存條件，使大家都能過上幸福的日子。人有了寬廣的心胸就能明是非、知善惡、有愛心、懂禮讓，社會才能更加繁榮、進步與和諧。
每個人都希望一切事情都依照自己的計劃進行，但是有很多事情不能如願。所以，人與人之間常有糾紛，世上也因此有很多失意的人。有了寬廣的心胸，人就會有判斷事理的能力，知道什麼事情可以做，什麼事不可以做，並據以製訂自己的計劃，所謂“知其可為而為之”。
有了寬廣的心胸，就能開闊、虛心地接受一切，不受外在事物的影響。有寬廣心胸的人，能摒棄私心，能遵循真理和正義，具有安全感，所以可以不受任何事物的影響，隨時保持大度的氣概。
寬廣的心胸還可以避免產生不必要的對立和糾紛，從而使人保持心平氣和的狀態。隻要人人都有寬廣的心胸，一定能夠排除對立和糾紛而過上幸福愉快的日子。有了寬廣的心胸後，會減少產生爭執的起因。有了寬廣的心胸，就不會因感情不睦而引起糾紛。因為擁有寬廣心胸的人，不會感情用事，也不會故意用言語去刺激或挑撥他人。即使無意間說了傷害他人的話，也會以寬廣心胸來化解。
有了寬廣的心胸，還能明辨是非，維持有秩序的生活。隻要能夠隨時隨地保持寬廣的心胸，不但會有寬容的氣度，也能用公正、客觀的態度去辨別是非，並以負責任的心態工作。
有寬廣的心胸，還可以充分發揮出的專長，達到人盡其才的目的。每個人都有自己的專長，而且希望有機會去發揮它。但是由於不是每個老板都有寬廣的心胸，對人有這樣、那樣的看法導致他人的專長得不到發揮，如果老板有寬廣的心胸，就會打破各方麵的限製使每個人都可以發揮出他的專長。
心胸寬廣的人一般都擁有健康的身體；心胸寬廣，對待人生也會豁達，不會為不必要的事情大傷腦筋，更不會庸人自擾。在現實生活中，我們都能遇到不順心的事情，不同的人處理方法不一樣，心胸寬廣的人在遇到困難時總是會用坦然、鎮定、理智的態度去處理。
所以，一個優秀的老板應該有寬廣的心胸。
849.有能欣賞別人個性和特點的能力
寬容首先表現在對人的個性的接納，允許別人有與自己不同的性格、愛好和需求，不要求別人和自己一樣，不對別人吹毛求疵，老板要有一種寬容的心胸，有能欣賞別人特點的能力。
在一個領導集體裏，每個人的個性是不一樣的。在性格上，可能有內向和外向之分，在氣質上、在能力上也各有各自的特長和不足。因此，有人做事可能果敢、利索，性格剛烈，辦事效率高，但無韌性。有人做事可能周到細致，性格柔韌，但辦事效率不高。如果能看到彼此的特點，在領導工作中互相配合，就能彌補各自缺欠，既把事情做好，又能和下屬搞好關係，使領導集體顯得充滿活力。性格錯落有致，能力能互補，會讓人對領導集體有一種配合默契的感覺，對領導的風格都有一種欣賞心理。因為良好的配合弱化了每個人的缺點，突出了個體的優點，領導集體的感召力會大大增強。
因此，老板有寬容和兼容的精神，就會使所屬群體中每個人的個性得到充分發揮而又不影響集體的發展。就像一個好的園丁，在他的花園裏會有百花齊放、爭奇鬥豔的風景。人們在光顧這裏時，有一種賞心悅目的感受，對園丁的管理技術充滿敬意，因為他既培育出了萬紫千紅的景觀，又使每一處景致合理地發展，不讓某一個體破壞整體的景象。
如果老板不理解他人的個性，不能容納他人的特點和要求，會使人與人之間的關係變得不融洽，甚至出現裂痕，帶來嚴重的後果。
850.時刻保持自己的風度
老板在麵對追隨者的弱點時，應以委婉的態度處理，不應采取粗暴、強硬的手段。老板應時刻保持自己的風度。