2）
讓施凱真正頭痛，其實是找市場。
俗話說，靠人不如靠己。
自己有了底氣，也才有談判的籌碼，更加遊刃有餘。
這個網站已經運行半年多了，現在發展的會員和信息的數量，讓他並不滿意。如何吸引更多的人關注這個網站，並且注冊成為會員，在上麵發布有效的拚車信息，是“暢行無憂”的當務之急。
為此，整個核心團隊已經連續開了幾天會議，大家聚在一起集思廣益，獻計獻策。
施凱在公司是一個比較開明的領導，不提倡界定分明的等級管理模式，常常跟下屬打成一片。這也是互聯網公司比較常見的管理方法，員工人人崇尚自由，個性十足，思想活躍。不難想象，這樣的團隊開起會是多麼的熱鬧。年輕人多，有時難免在一起說笑打趣，故事一個接一個，如果遇到北京本地人，那幽默勁能讓一屋子裏的人笑翻天。
其中最能來事的人，莫過於施凱自己，工科出身，分析和邏輯思維很強。他是一個狂熱的推理愛好者，熱衷於世麵上所有偵探及懸疑推理故事，最著名的偵探小說《福爾摩斯探案全集》，他前後看了不下五遍。尤其是對《巴斯克維爾的獵犬》這個故事情有獨鍾，認為是福爾摩斯探案全集中推理最嚴謹的故事之一，因此對作者柯南道爾崇拜不已。
“大家都累了，來來，我們放鬆一下，換換思維，講一個故事，怎麼樣？”
這是施凱慣用的方法，每次大家討論陷入瓶頸時，他就喜歡講一講推理故事，調節現場氣氛，轉換思維。
“今天的故事，有些玄妙，也有些難度，隻要誰能猜中答案，重獎。”
“什麼重獎？！”
“大家一星期的中餐我全都包了。”
這個賭注毫無疑問得到了年輕人一片狂呼，有人敲桌子，有人拍巴掌，還有人吹口哨……剛才的萎靡之氣一掃而光，個個頓時像打了雞血似的精神飽滿，注意力高度集中。
施凱環視一周，滿意地笑了笑，“在一列特快火車上，大概還差10分就是午夜12點，這個時候上來一個男人，這個男人年齡偏大，長相平常，屬於很容易被人忘記得那種。他在車門關閉之後，像是猛然恢複意識一樣，開始左右打量四周圍旅客的臉，一副沉思的樣子。
突然，他問離他最近的一個小夥子。
“恕我愚昧，請問您今年28歲嗎？”
“是的，不過你怎麼知道？好奇怪，你怎麼知道？”
小夥子不停地問，但這個男人視而不見，開始尋找第二個旅客。
“您今年45歲?”
那是一個中年婦女，聽到她的提問，也很奇怪，“是沒錯..“
“您是62歲?”
“咦，你怎麼知道的?”第三個人他又猜中了。
“您是36歲？”