我就想，有沒有一種方式，一種最簡單、也最有效地改變性格的方式。我後來就總結了“唐氏改變性格法”，其關鍵就是要強迫自己喜歡上你原來不喜歡的人。具體地說，就是尋找別人的優點，哪怕隻有一小點兒，找到之後再把它放大，無限放大。比如有些人比較善良，有些人做事認真，有些人講究原則，找到一點就夠了。當我們把這個優點放大以後，慢慢地就會發現自己真的喜歡上對方了。當這變成一種習慣的時候，你會發現你周圍的人也會很喜歡你。
通過這種方式，我改善了我的人際關係。同時，這樣的心態讓我的工作也變得非常愉快。這個方法我一直在繼續使用，可以說這給我的未來帶來了非常重大的影響。
當你覺得周圍的人和事都變得美好的時候，你的胸襟也就變得開闊了。而且你也會發現，你原來看不順眼的東西，其實都是你自己的內心在作怪。金無足赤，人無完人，大自然創造的任何一塊頑石也都有它的美妙之處。
在職場上，即使是一些平凡的工作和事情，我也會盡量去找到激情和感悟。即使和一些普通人打交道，我也會盡量從他們身上學習一些可以學習的東西，挖掘一些對我很有啟發的美德。這已經成了我的習慣。
和陽光的人在一起，心裏就不會晦暗；和快樂的人在一起，嘴角就會常帶微笑；和進取的人在一起，行動就不會落後；和大方的人在一起，處事就不會小氣；和睿智的人一起，遇事就不會迷茫……所以，選擇好身邊的人做什麼樣的事情都很重要！
態度決定人生成敗，是否具備陽光心態，決定是否有個好的未來。
感悟之六：永遠熱愛挑戰
我在任何時候都不怕從頭再來，任何時候我都覺得我還年輕，我還可以重新出發。勇敢向前走，挑戰自己，無所畏懼。這種態度，算是我的核心競爭力之一吧。
為了進入微軟，我放棄了在美國的小公司，放棄做老板，一切從基層做起；而當我成為了微軟（中國）最高的領導之後，我又選擇了離開微軟加入盛大，去做一家規模不大的小公司的總裁；把盛大做起來後，我又“跳槽”到新華都……我也猶豫過，思考過，但是我最終聽到了自己內心中挑戰自己、戰勝自己的聲音。
放棄當小老板，甘做程序員
1994年，微軟美國總部人事部給我打來電話：“你是否有興趣來微軟公司工作？我們正在開發Windows NT 3.5版本的遠東版，你既懂英文，又懂中文和日文，還獨立開發過軟件產品。我們邀請您以工程師的身份來參與這個開發小組，怎麼樣？”
我雖然這時已經有屬於自己的公司，但在美國100美元就可注冊一家公司，什麼時候不可以去做？微軟為什麼可以從一家小公司發展到軟件業老大，這裏麵的奧秘在哪裏？我很向往微軟，向往蓋茨。
我自認為是個有抱負的人，也是一個敢於放棄的人，這樣的機會是不是已經來臨了？不是每個人都有進入世界一流公司微軟總部工作的機遇，但同時這也是一場很大的賭博。
我選擇了進入微軟重新開始，雖然這需要足夠大的勇氣。到一個完全陌生的環境中去生存，甚至有可能被淘汰。但是我喜歡這樣的感覺，這是一種挑戰。我喜歡挑戰。
人生的價值是什麼？每個人的價值觀可能不一樣，而對我來說，我希望有很多的人生經曆，可以做不同的事情，不斷挑戰自我，這就是我的追求。我喜歡生活在一種充實的狀態中，因為有追求，因為有挑戰，這樣的追求和挑戰就會讓你充實。
每個人會追求不同的人生，而對我來說，人生中最大的智慧就是懂得超越自己。一直以來，我清楚地知道我追求的就是人生的燦爛。
挑戰自我，超越自我，是我永恒的目標，我會為此不斷地努力，並不斷地改變自己。
感悟之七：好的性格
我的人生和事業能夠走到今天，和我的性格有莫大的關係。我陽光、我樂觀，我是那種凡事都往好處想的人。這是我性格中很重要的一點。即使是在我人生低穀的時候，特別是幾年前的“學曆門”風波之時，我還是用一樣的方式對待人生，對待周圍，對待社會。
我堅信性格決定成敗。一個好的性格讓你擁有更多的機遇，這樣的機遇給你帶來更多成功的機會。那麼，什麼才是好的性格呢？