就在第二天的早會上，李總突然把我給他的員工處罰製度和獎勵製度全部都拿了出來，然後，非常正式的說
“培訓監察部，已經製作出了我們聚化石的員工管理製度，從今天開始，正式的開始試運行階段，試運行一個月，培訓監察部在這一個月中可以根據員工的反饋進行調整，在這裏我要特別強調一下！聚化石的員工從今天開始正式享有帶薪年休假的福利待遇，具體如何實施可以看一下我們的規章製度，王雷，你一會散會把它張貼到公告欄上！”
李總說罷，就把規章製度遞給了老王，我在老王的身邊清晰的看到，這份是一份新的，也就是說，李總自己加以修改，又重新打印了一份。那個時候，很多事情李總親力親為，但是，他從來不插手業務，因為，他知道，他業務做的再好，也不如某個天天辦理業務的客服人員辦的好。
在中國，很多的老板都會犯一個通病，那就是老是怕自己的員工強過自己！我有時候真的就不理解了，有什麼好怕的嗎！老板要學會知人善用，這樣企業才會做大啊！古代的時候，你說劉備是比謀略比諸葛亮厲害，還是比武功比關羽厲害，都比不上。可是，諸葛亮，關羽不是還是老老實實的在劉備手下。為劉備所用。
我人生的最後一個老板，總是怕我功高蓋主，讓我真的有的時候很無語啊！我能成為了老板，估計一半的原因還要拜他所賜啊！是讓他逼出來的！
很多人問我說，你大學畢業，每份工作都沒有超過三年，為什麼在聚化石一呆就是六年啊！每當被問及這個問題的時候，我就會先回味一下，然後說，聚化石的福利待遇真的是非常的好，而且，大家在一起真正的像一個團隊，就算，我現在不在聚化石了，我們的以前團隊的兄弟還會每個月都聚會一次，已經堅持了好幾年了。
有一天，我和老王又一起被叫進了李總的辦公室，開始，李總先是問了一下最近新員工的工作狀況，緊接著就說
“老王，我們離著上次的活動是不是很久了，該組織一下大家活動活動了吧！”
“是的，李總，已經有三個多月了！現在正好是秋季，我建議可以去爬爬山！”老王趕緊的複合說著。
“恩，天成，你覺得去哪裏比較好玩，我聽同事說，你可會玩了！”李總馬上反問著我，當然，話語中還是帶著幾分的調侃。
“我勒個去的，你聽誰說的！”我心裏暗罵著，不過，任何事情都好像有人在冥冥之中幫我，張玲玲前兩天剛拿了一個蒙山，沂水旅遊的宣傳單頁在我身邊墨跡，說什麼秋天到了，去那裏吃羊肉可好了，讓我帶著她去。我馬上不假思索的說著
“李總，我隻不過是喜歡旅遊到處走走而已，這個季節，其實去沂蒙山玩玩不錯，有大峽穀漂流，彩虹穀，真人CS，最關鍵的是那裏的羊肉現在正是肥的時候！”說到這裏，我都感覺口水快溜下來了。