“是嗎？說說怎麼沒法幹了！”我故作平靜的說著。
其實，他們能遭受這樣的待遇，我早就有所準備了，因為，她在理論培訓期中，那飛揚跋扈的表現，早早的就招惹到了冉濤她們幾個老員工了。
我那天去洗手間的時候，聽到她們幾個在更衣室的門口的談話，談話的內容就是要到時候，在幾個新員工實習的時候，好怎麼好好的整整她們。
我之所以知道她們會這麼做卻沒有給郭碧琦他們提示的原因，就是我打算讓他們經曆一下這個殘酷的實事，也是要讓她們知道，太飛揚跋扈了，會受到懲罰的。
“哼，她們也欺負人了吧，覺得自己是老員工，在房產交易中心什麼瑣碎的活都是讓我們去幹！”徐麗娜繼續不依不饒的說著。
“嗯，就你們現在的這個狀態，如果，不讓你們幹點瑣碎的活，其他的活，你們能幹嗎？”我馬上反問著，不過，我還是保持著平和的心態。
“嗯，祝sir，說的有道理！我覺得開始，我們就是給人家老員工打打下手！這很正常！”郭碧琦有點無奈的說著。估計是在回來的路上，徐麗娜打算讓郭碧琦和她一起反應情況的！沒有想到郭碧琦突然倒戈了，這時候徐麗娜用驚恐的眼神了看了一眼郭碧琦。然後，接著說
“好，讓我給他們打下手，我也認任了，可是回來，我在車上想跟她們聊天，她們為什麼對我們是一副愛答不理的樣子，雖然，我們是新員工，可是，終歸我們以後都是同事啊！我們都是聚化石的員工啊！她們這樣的態度，我覺得接受不了！”
“徐麗娜，我想問你，你要是忙了一天，拖著疲憊的身體回到家裏，你老公非要你很有興致的和他聊天，你會怎麼做？”我繼續平和的說著。
“哼，我一定會一腳把他踢開······”說到這裏，徐麗娜突然就好像想到了什麼，不說話了。
“我希望大家可以換位思考，老員工，沒有帶著你們學習的義務！她們就算把你們帶出土徒了，你以後表現優秀了，和她們是半毛錢的關係都沒有的！她們不會有任何的獎勵！所以，人家現在給我們培訓部幫忙，那純屬於賣我個人情！你們還挑三揀四的！你們覺得你們應該嗎？”我的話突然變的嚴厲了。
“那是製度的問題啊！為什麼不給他們獎勵啊！這樣會更加的提高他們帶新員工的積極性啊！”徐麗娜這個時候竟然不依不饒的說著。
“這個問題我也提過，但是，公司的製度是老板設立的，李總認為，在聚化石就應該發揚傳幫帶的光榮傳統，這樣，帶出來的人才會更加的有戰友情誼，才能在以後的工作當中打硬仗！所以，老員工帶你們都是義務的！知道嗎？”我繼續嚴厲的說著。
就這樣，郭碧琦的他們的第一天的實習，就這樣在吵吵嚷嚷中結束了。當我走出會議室的時候，一件事情又讓我驚訝了。