第24章 與眾不同的企業文化(3)(3 / 3)

山姆病重後寫的自傳,版權收入捐給了新美國學校公司,該機構是商界人士成立的組織,準備募集2億美元用於教學改革,當時的阿肯色州長克林頓擔任負責此項改革的工作小組主席。沃爾瑪基金還支持一項計劃,招聘大學生向中、小學生講授有關美國自由企業製度的信念。

對於為什麼對教育如此看重,山姆解釋說:教育關係到國家的未來,美國要與世界各國競爭,教育必須能夠增強美國的競爭能力,而現在的教育存在很多問題,必須立即著手改進,沃爾瑪就是為此而努力的。山姆同時也直言不諱地談到,自己熱衷於教育,更多的是從商店經營的角度考慮。隨著組織和技術方麵的日趨複雜,公司需要受過更好的教育和訓練的年青一代,這是世界工業發展的趨勢。同時,山姆也希望借此向學生傳播沃爾瑪的企業觀。他認為,作為捐助者,沃爾瑪公司有權要求各項活動符合沃爾瑪的企業觀。

山姆還在家鄉讚助沃爾瑪公司員工的子女,每年每人6000美元的獎學金,共有70個名額。用山姆的話來說:“教育一向是我們最關心的問題,也是最令我擔憂的問題,因為這關係到國家的未來。作為一個國家,我們必須和世界各國競爭,而教育是保持美國強大並與別的國家競爭的關鍵。除非我們盡快將教育導入正軌,並且重新建立足以和世界其他國家相媲美的製度,否則國家未來的前途令人擔憂。坦率地說,我希望教育能進行全麵改革。我們將目標放在市區內的學校,以及像密西西比三角洲之類的鄉村貧窮地區的學校,這些都應有所改進。我們必須盡快找到各種改革良方,找到改變孩子們環境的辦法,讓他們有機會留在學校裏並對教育感興趣。”

關心慈善事業

山姆對慈善業一直有自己的看法和行為準則。他對慈善事業的傳統做法也不讚同。山姆的原則是要幫助自尊受損的人站起來,平凡的人敢於做出不平凡的事業。

山姆說:“我們致力於慈善事業,但是多年來有些事一直困擾著我。那些蓄意誹謗的人,說我們沃爾瑪公司捐獻得不夠多,沒有達到公司的標準,我想這種標準也許是管理慈善機構的人的目的。但是,我們有自己的方法,知道什麼才是最好的捐贈。”

最鮮明的例子就是“購買美國貨”活動(在後麵還有更詳細的敘述),它激起無數人的愛心,對社會貢獻很大。而且這項活動影響深遠,為山姆和沃爾瑪公司爭得了良好聲譽。

這項活動主要是針對美國日益增長的貿易赤字進行的,為了幫助美國解決貿易赤字問題,進口貨與國產貨之間,凡是價錢和質量相差不超過5%的,沃爾瑪公司在進貨時就會選擇國產貨——美國產品。

由於沃爾瑪公司主動增加國產貨的采購量,推動了這些產品行業的發展。有人統計,這創造了10萬個左右的製造業就業機會,有許多企業受惠。例如,阿肯色州布林克利市法裏斯服裝廠是該活動的早期受惠者。

1984年以前,法裏斯服裝廠和範赫森訂了合同,專門為彭尼公司和西爾斯公司供應服裝,但到了1984年,他失去了所有訂單,因為其他廠家的服裝更便宜。

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