6您從事現有職務的工作年限是年，您在貴公司工作的年限是年。
企業基本信息
企業基礎信息是薪酬配置的基本環境和影響因素，為使您提供的薪酬數據具有統計意義，請您就下列1～4題進行類型選擇（請在合適的選項中打“√”）。
1您所在公司的企業類型是：
□外商投資企業
投資類型屬於：□外商獨資□中外合資□中外合作□代表處
外商投資方屬於：□歐美□日本□港台□其他
□民營/私營企業□股份製企業□國有企業□其他
2您目前工作的公司所在地是：
□南京□鎮江□常州□無錫□蘇州□昆山□其他
3您所在企業所屬的行業類型：
A加工製造業
□交通運輸設備製造業□家電產品製造業□食品/飲料/煙草加工
□金屬/電氣機械及器材製造業□木材/造紙/家具製造業
□文教體育用品製造業□化學原料及化學製造品製造業
□通用/專用設備製造業□紡織服裝製造業
□橡膠/塑料製造業/非金屬礦物製品業□其他（請注明）
B流通業
□進出口貿易□批發□零售□其他（請注明）
C信息技術和互聯網及電信（計算機軟硬件，通訊）
□計算機硬件□計算機軟件□互聯網/電子商務
□通信/電信運營/增值服務□通信/電信/網絡設備□網絡遊戲
□計算機服務（係統、數據維護、維修）□其他（請注明）
D金融貿易（銀行，風險基金，保險）
□證券□保險□投資
□銀行□風險基金□其他（請注明）
E房地產建築設計裝潢
□房地產業□建築□家居/室內設計/裝潢□其他（請注明）
F生物製藥保健醫藥
□生物製藥工程□醫療/護理/保健/衛生□醫療設備器械
□醫藥批發□醫藥零售□其他（請注明）
G酒店餐飲娛樂
□餐飲業□酒店□旅行社
□娛樂□其他（請注明）
H非營利性組織
□傳媒□醫院□學校□其他（請注明）
I其他（請具體填寫）
4您所在企業員工的規模為：
□50人以下□50～250人□250～500人
□500～1000人□1000人以上
受訪者個人薪酬狀況
1您目前的月薪是元/月，平均每個月的獎金額度為元，年終的獎金額度為元，年總收入為元。您目前的年薪總額與上年度的年薪總額相比，增長幅度是%。您所在企業今年薪酬增長幅度最大的崗位是，增長幅度是%；薪酬增長幅度最小的崗位是，增長幅度是%。您認為您的年度總體薪酬增長率為%可以達到您預期的薪酬水平。
2您所在公司給您的補貼或津貼的情況為：
補貼交通補貼通訊補貼餐費補貼車輛補貼住房補貼加班補貼其他額度（元/月）3您對目前個人薪酬狀況的態度是：
□比較滿意□還行，能接受□不是很滿意□非常不滿意，想跳槽
4以下哪種情況就會讓您有很強烈的跳槽意願：（請按照序號進行排列）
A新公司的薪酬比現在的薪酬增長：
□10％～20%□20%～50%□50%～100%□100%以上
B能得到培訓機會C新公司有帶薪休假
D新公司有很好的福利E新公司的高層重視HR
請把如上選項按照您選擇的順序進行排列，或無論怎樣都不會跳槽。
5您所在公司給予員工哪些福利？（可多選）
□法定五險□住房公積金□其他住房補貼□節假日加薪/帶薪假期
□補充養老保險□教育培訓等福利□補充醫療、人身保險
□其他（請注明）
6貴公司享有以下哪幾種長期激勵措施？（可多選）
□股票期權□股票升值權□員工持股□管理層收購□其他
感謝您參與本次調查，為了便於我們為您提供增值服務，請留下您的聯係方式：
公司名稱：姓名：
聯係電話：E-mail：
受訪者所了解所在企業其他關鍵崗位的薪酬狀況
我們想通過您了解您所在企業的關鍵崗位的薪酬狀況，這樣可以通過我們最後的統計數據為您招聘員工提供有效參考。
填寫說明：如所填崗位的人員數量較多，請按照年收入處於中位值的員工填寫。
部門崗位名稱月薪（元）年總收入
（元）學曆年齡段本崗位任職
時間（年）總經辦總經理
□專科以下
□專科
□本科
□碩士及以上
□25歲及以下
□26～30歲
□31～35歲
□36～40歲
□41～45歲
□46歲及以上董事會秘書
□專科以下
□專科
□本科
□碩士及以上
□25歲及以下
□26～30歲
□31～35歲
□36～40歲
□41～45歲
□46歲及以上總經理助理
□專科以下
□專科
□本科
□碩士及以上
□25歲及以下
□26～30歲
□31～35歲
□36～40歲
□41～45歲
□46歲及以上總經理秘書
□專科以下
□專科
□本科
□碩士及以上
□25歲及以下
□26～30歲
□31～35歲
□36～40歲
□41～45歲
□46歲及以上（續表）部門崗位名稱月薪（元）年總收入（元）學曆年齡段本崗位任職時間（年）人力資源部人力資源總監