山東省省管企業監事會是2004年2月26日正式成立的。為適應新《公司法》有關規定和國有資產管理體製改革要求，更好地發揮監事會在加強國有資產監管、促進企業改革發展、維護國有資產安全中的重要作用，山東省國資委在認真總結省管企業監事會三年來實踐的基礎上，參考國務院國資委《關於加強和改進國有企業監事會工作的若幹意見》，學習借鑒有關省市的經驗做法，結合監事會新一輪派出工作，2007年對監事會的職責定位、管理模式和工作方式方法進行了改革創新。
（一）監事會改革的總體思路
認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關於深化國有資產管理體製和國有企業改革的部署要求，牢牢把握出資人監督定位，本著實事求是、獨立、客觀、公正的原則，完善監督職責，理順管理體製，轉變監督方式，從程序監督、製度監督入手，對企業的決策和經營管理活動實行全過程監督，發揮事前預防、事中控製、事後糾正的監督作用，不斷增強監督的權威性、有效性和靈敏性，實現規範企業經營行為、強化企業管理、防範決策風險、促進企業改革發展、確保國有資產保值增值的目標。
（二）監事會改革的主要內容
1.改革監事會管理體製。根據《公司法》有關規定，結合監事會工作實際，每個監事會由5人組成，其中職工代表監事兩名。在目前編製不足的情況下，每位監事會主席暫同時擔任兩家企業的相應職務，監事常駐企業履行監督職責，每屆任期三年。根據山東省編委2003年8月的批複，3個監事會辦事處為非編製序列的內部管理單位，行政編製18人，工勤編製3人。改革後，為適應監事會常駐企業履行監督職責的需要，撤銷了監事會辦事處。為適應每位監事會主席擔任兩家企業相應監事會職務的需要，每個監事會指定一名監事為常務監事，在履行好監事職責的前提下，協助監事會主席具體處理日常事務，其具體職責：協助處理監事會內部管理工作、工作方案和工作計劃的製定、監督檢查和企業年度財務決算審計工作、監督檢查報告和工作報告的起草工作、思想作風和廉政建設等工作。同時，對監事會黨組織設置做了相應調整，由原來3個監事會辦事處黨支部，調整為一個黨支部（由6個監事會組建一個黨支部），每個監事會設一個黨小組。
2.調整監事會職權。《公司法》規定，國有獨資公司監事會具有檢查公司財務權、監督企業領導人行為權、評價建議權、糾正權和質詢權等項職權。為實現與《公司法》的銜接，監事會由過去履行《國有企業監事會暫行條例》規定的職權，調整為全麵履行《公司法》賦予的職權，具體有以下五個方麵：一是檢查企業財務。負責組織企業年度財務決算審計工作，對中介機構執業過程進行監督，對執業質量進行評價。二是對董事、高級管理人員或企業負責人執行企業職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規和公司章程的董事、高級管理人員或企業負責人提出罷免建議。三是當董事、高級管理人員或企業負責人的行為損害企業利益時，要求其予以糾正。四是監事可以列席企業的董事會會議和其他有關會議，並對會議決議事項提出質詢或建議。五是法律法規和公司章程規定的其他職權。