衣服的事兒交給倆女人去完善和傳授給製衣服的小組後，石路就開始改進鞋子。一直以來鞋子都十分簡單，夏天就草鞋，冬天就是怪模怪樣的皮鞋，不大好看也不好穿。其他部落甚至都沒鞋子呢，他這幾年也就隻好先將就的穿。
不過現在有了條件，可以用木頭做鞋底，內部再配上暖和的獸皮鞋墊，會更舒服些。找來幾個人幫忙後，幾雙靴子就做了出來。靴子上有鞋帶，皮上更光滑，穿起來比硬的獸皮舒服多了。再加上幫子長，腳踝也不會被凍著。
鞋底的寬大也方便了在雪地裏活動。製作鞋子的小組被長期保留了下來，他們比族長還更拿手做這個。
新的樣式的衣服做出來以後，石路就讓族裏開始趕製，要在過年前給部分族人配上新裝。由於布料還不多，因此暫時隻給長老以及各隊長配發。這套灰白色的製服看起來土裏土氣的，不過比獸皮的更舒服。
為了顯示身份，給長老和隊長們的衣服，扣子用的是骨頭磨製的骨片，鑽出孔使用。皮帶也選用銅扣子，金色閃亮的。大部分族人雖然還不能擁有布料衣服，不過獸皮的樣式也改成新的，一些皮大衣、披風都被縫製出來。
女人們比男人更幸運些就是內衣褲她們這次有份，未斷奶的孩子也獲得了新的尿布。
石路調集了更多的人去幫忙製作鞋子，經過估量以後，就開始給族人製作大小適中的皮靴。遊民也會獲得和族人一樣的獸皮製作的衣服鞋子，俘虜們隻能配發一雙新的草鞋。
忙了幾天以後，人手還是不夠，陸果隻好讓勞動組的白天幹活兒，晚上在油脂做的火把下趕製。
陸果現在忙活的主要還是房子的問題。過年就要分配部分房屋，他也隻好冒著嚴寒和風雪趕工。磚頭早就用完，大部分的還隻能用土磚來搞定。
石路觀察了一下進度，發現現在陸果用的模式是一棟一棟的完成，並不是和最初那樣同時趕工。一問原因原來是族人在短時間內的暴增，別的組的調用，讓能夠用標準化指揮的人分散了。
現在忙活的建築者，隻有幾個是最初參加建房的，他不得不把這幾個人集中起來用。翻閱了建築工序的資料後，石路把新房屋的樣式確定下來，又從別的組以及水鹿那裏調集了幾個能看懂說明的人組成驗收組，幫助陸果加快進度。就這樣才在年前完成了工程。
通過建房發現的問題，石路決定改變一下當前的組織模式。標準化的推行從過去的一個組內向全族推廣，這避免了由於手藝不熟而造成建築加工時材料對不上號的問題。
同時也趁著這個機會，把內務組改革成處理政務、檢查工程質量，調動資源的管理組，淩駕於其他組上，還有了個新名稱叫做政務組。
勞動組被撤銷，下屬的種植業、養殖業合並成生產組；采伐材料，進行工程建築的改為工程組；冶煉組和製作工具的幾個小組合並成匠作組，其下屬的小隊不再稱原來的名字，而是合並成幾個作坊，分別是磚瓦作坊、冶煉作坊、和工具作坊。
原來的內務組中拆分出統計、管理、分配物資的財務組。這樣除了巫和桑所管的以及軍事以外的事兒都劃歸到政務組以下，陸果任組長。
葉擔任副組長，同時兼任內務組的組長。新的內務組還是管理族內的衛生、安全以及俘虜營。遊民則由新成立培訓組負責管理，教育組配合。
政務組日常小事由陸果安排決定，大事召開各個組長討論。桑則作為石路副手主管審判以及人事，獨立於政務組以外。巫負責神廟以及醫療，也直接對石路負責。
軍事就的事兒就歸石路直接管理，警衛隊雖然在政務組下，不過日常相對獨立，這次變動之後，還得負責起內部治安。
長老們暫時還沒有太多的爭權現象，由於部落一直在忙碌，沒人去琢磨這些。不過在建房過程中各組的配合稍微出現的問題，也證明未來一些內部高層糾紛避免不了。這時候就必須有一個更有效的模式進行管理。好多時候，石路也隻能根據隨時出現的狀況進行調整。
有一些活兒還是需要不分組來完成，比如未來的開荒、耕作、建築等，劃定的小組更多是用來在忙碌季節之後照料用。
一些製衣服之類的活兒不用隨時都做，就沒有成立常設的小組。燃料采集則是全族大事，也就沒有專門的小組管理。不過在改進管理模式以後，燃料也開始讓陸果頭疼。
木炭主要為了冶煉，不能夠在日常生活中大量使用，柴火在年後由於分配了更多的族人，會需要更多。他把這一問題報告以後，石路決定組織人集中的采集幾天，以後個人所需的柴禾可以自由采集，春季以後族裏提供的統一燃料就得用工分換取。