他也奇怪，過去兩個狩獵隊就不存在這問題。難道是人多了就變了？還是因為不同的活兒之間出現了隔閡？
桑倒是知道為什麼：“族長，過去狩獵隊和采集隊也這樣，看誰收獲得多。”
“哦！原來是分工不同，加上一方收獲明顯，另一方麼，族人都不知道城牆幹嘛用的。”石路想道。
不過暫時他還不能完全的確定族裏的分工，那樣根本行不通。真就讓建築的不負責耕作，工匠不參與生產，一是人手不夠，二是有的組一時看不到收獲，那會出事的。
於是他采取了一種變通的方式解決問題。部落裏的各個小組，隻保留小組的管理人員，其他族人就不固定在哪一個組。
這樣勞作的方式就改變了點兒。當從事一項勞作時，臨時抽調人員充實小組。有擅長的技能的族人，比如木工、製磚、釀造、冶煉和製陶等，將固定在專門的小組裏，待遇同管理一樣。
這是有些倒退的做法，不過目前也能行得通，等今後有了更好的方法再改進。
桑提出了部落裏處理糾紛的難題，這主要是新族人和老族人之間的矛盾。老族人習慣了按照規則生活，新加入的族人和遊民身份的人還不習慣。這不是水鹿能夠完全教會的。
過去遊民都是統一的安排食宿，統一幹活兒。變成族人身份了，好多事都是自己單幹，麻煩來了。
這其中就會有一些誤會，然後導致衝突。最明顯的就是老族人大都是自己做飯，有的新族人就會不請自到，搞得有些人不勝其煩。
柴禾也是常出現問題。新族人常常會拿走老族人收集的柴禾，他們以為這就是大家一起勞動的成果，放進部落柴房就是。
問題不大，出現的事兒卻很多。也許這些就是新舊習慣的衝突吧！解決的方法也沒有什麼妙招，隻有讓族人多教會他們，慢慢磨合。
薛倒是沒多少問題。他基本不管那些瑣事，一頭紮在研究中。他提出的難題暫時石路也沒轍，比如怎麼做一把刀，能夠用來切削銅。
桃雖然加入才幾個月，不過就迅速的折服了其他長老。不愧是做過族長的人，處理事情的時候井井有條。這也使得她所承擔的事兒逐漸由虛變實。
桃提出現在同外麵部族的聯係越來多，需要派專門的人負責。這樣，不論是交易還是戰爭，部落就能夠及時的得到消息，然後能充分準備。
對於她管理的采石伐木的活兒，她也請求能夠得到更好的工具和方法，提高效率。現在采石頭的時候，遇到巨大的石頭很難分解，加工也不易。
俘虜們都是采取挖開土，然後用燒燙後澆水的方式讓石頭破裂。這種方法效率低下，挖出來的石頭形狀各異，也難加工。
遇到需要做石磨、石碾的時候，現在的方法很難提供合適的材料。如果用製作石磨的方法，一點點的扣眼兒的話，估計一塊大石就得用一年。
石路想了一下，如果用青銅去一點點的扣眼兒，實在是太慢又浪費。除了像石磨這樣必須用的石器之外，用青銅很不合算。
每一個磨加工下來，至少要用掉二十斤的銅。如果用在采石頭上，目前部落還承擔不起。這就得另外想辦法。方法也不多，石路首先想到的是黑火藥。
不過立馬又被他否定了。硝和硫磺雖然有，卻不多。硫磺就是大問題，溫泉裏並沒有太多的產出，連骨膠生產都不夠。薛報告說，泉眼上那些玩意兒，每年頂多能製五六斤的骨膠，少得可憐。
石路最後想到了辦法，不過這得親自試驗過後才知道行不行。好在這方法簡單，立馬就能試驗。
試驗就在神廟前的廣場上進行。掃開雪，準備好工具，試驗就開始了。
讓族人找來一塊石頭，石路用青銅沿著紋路鑿了幾個淺坑。接著拿來馬糞塞進去，然後用木楔子往眼裏砸，不一會兒石頭就順著紋路裂開了。