需求一多，就形成了賣方市場。許多獄警提著煙、菜給黎民送禮，或者幫著給黎民弄些獎分。
犯人們求黎民的事兒也不少。給家裏寫信，給老婆或者或者女朋友寫信，評上改造積極分子的表獎材料，寫個征文，給小報投個稿掙點獎分，考試作弊時用的小草等，找來找去，最後都會找到黎民頭上。
隻要有時間，黎民基本上是來者不拒。
寫是寫，哪個都不白寫，雖然黎民從來沒有主動要過，但每個人都得表示點兒煙啊，水果啊，熟食啊之類的。
那些沒錢沒物的，則以出力報答，幫著黎民洗衣，打水，打掃衛生之類的。
所以，這十多年來，黎民基本上不用花家裏什麼錢，靠著一支筆，既不用幹重活，又可以得高分，多減刑，還活得很滋潤。
黎民本想就這樣悠哉遊哉地混完刑期，可是獄警偏偏不讓他如意。非要給他加擔子，提拔重用，要他當夥房的生產主任。
夥房的生產主任，在一監獄甚至其他監獄的犯人頭兒裏，都是數一數二的牛逼崗位。
雖然理論上是獄警直接管理，但是，大多數時候，獄警隻是當甩手掌櫃，把握一下大方向。絕大多數的具體事務，都要由生產主任來組織實施。
比如，夥食經費使用計劃，物資采購計劃，周食譜、節日食譜的製定、進貨驗收、庫房管理、班組管理、衛生管理、生產安全、食品安全、生產組織、人員調配、勞動任務分配……，基本上都是由生產主任來組織實施的。
就算是親自由獄警掌管的崗位分配、獎分、犯人違紀處理等方麵，生產主任也有很多發言權。
許多時候，就連很牛逼的直屬隊犯人頭兒，也得給他麵子。
但是，夥房生產主任也是個高危崗位。
由於手中握著米、麵、油、肉、蛋、菜等食品，所以就有許多犯人試圖用現金、實物等，通過他的手換取這些食品。
一些供貨商也試圖在貨物驗收時收買他，換取利益。
所以，夥房的生產主任，確實也是個肥差。
俗話說，莫伸手，伸手必被捉。
不僅獄方有監管，在犯人當中，勾心鬥角的事情也很常見。在不能完美地平衡各方利益時，生產主任被舉報查處也是經常之事。
所以，生產主任這個肥差，也是個非常容易出事兒的崗位。很少能有連續幹上兩年的。
最短的一人，隻幹了28天，就因為把夥房的肉賣了200多斤，被人舉報，押進小號，灰溜溜下台。
以前的生產主任，大多文化不高。有點文化的，也不懂賬目。所以，黎民就幫著管理員、保管員、會計處理賬目的事。
生產主任在各種主副食品上要是出現了虧空，這些獄警可能不知道，但要想瞞過黎民，是很難的。
所以，即使再牛逼的生產主任，也不敢得罪黎民，好吃好喝的，常常得主動送上門去，以換取黎民對他睜一隻眼閉一隻眼。
這次，生產主任又出事兒了。
監區長、管教副監區長、管理員、保管員、會計幾人在一塊一合計，幹脆就叫黎民幹吧。
他本身明白賬目，創辦過公司，有一定的管理能力。文筆好，經常能靠這個賺點兒外快。家裏也有人管，就不至於老是打賣糧賣肉的主意。
又是詐騙出身，不管是忽悠還是坑蒙拐騙，肯定是有組織領導能力，否則，也騙不了幾千萬金幣。
讓他以毒攻毒，估計也能把手下的犯人管好，不耽誤全監犯人的夥食供應。
從這幾年的表現看，還是有些定力的。
既沒有表現出什麼貪婪之心，也不是喜歡占小便宜的人。
雖然進來的都是壞人，但在犯人堆兒裏，也算是難得的好人了。
現在聽說夥房生產主任的崗位出缺，許多犯人挖門子、找路子，都想幹這個肥缺。
可這些人，總覺得不是那麼靠譜，隻有黎民一點動靜沒有，看來是對這個肥缺不感興趣。
想幹的人，一是目的不純，二是不一定拿得起來。三是拿得起來，說不定沒幹幾天又出事兒了，咱們丟不起這個臉了。
就叫不感興趣的人幹吧。
這邊政府決定下來，沒想到，黎民一口拒絕，不幹。
理由嘛，一是不想操那個心，二是不想得罪人，三是怕常在河邊走，不小心濕了鞋。
幾個警察一見此情，更加認定，這個差事非黎民莫屬。你不幹不要緊，忽悠你，慢慢把你哄上道。
於是就忽悠黎民說：你不幹，咱也不能強逼著你幹。這樣，現在沒人，你先給代理一個月，這一個月，你給好好管著，把一切都給弄上道，別耽誤全監這幾千人的吃飯。
你這邊幫著我們先頂一陣子，我們這邊物色合適人選，到時候，再把你替換下來。
這些年，你在夥房改造，咱們對你也不錯，說句實在話，過年過節，別的犯人哪個不得給咱們多少表示一下，就你，咱們連根煙都沒抽著。