俗話說商場如戰場，如今的職場也毫不遜色，想要在職場上如魚得水那是不容易的，要想在職場上賺到更多的錢，那就必須要提升自己的職場地位了。職場地位不僅是地位的高低，而且是與上司，與同事等之間的一種關係的表示。
職場地位高，辦事也容易，也代表了自己的能力高，有了強有力的能力和絕對的地位，財富當然會滾滾而來。
不管你是新人，還是職場老人，是男性還是女性，職場地位都是職場的重要標誌，注意細節，注意方式，增強自己的實力。
想要賺錢首先就要辛勤地工作，所以對大多數人來說，還是在給別人打工的，那麼在這種職場上你是安於現狀呢還是想要不斷提升自己呢？當然，每個人都想要讓自己前程似錦，得到同事的喜歡，上司的青睞，這就是需要對自己的職場地位有一個認識了。
首先，你知道自己的職場地位有多高嗎？你懂不懂得怎麼去量度自己在企業中的價值？會提升自己的職場地位，是辦公室的最高境界。
如果你安於現狀，技術上無可厚非，但是到了關鍵時刻，升職的時候老板說等下一次絕對是你，加薪的時候老板讓你體諒一下。盡管你心裏全是委屈，但是還要裝作若無其事的樣子，還苦無對策。其實答案就在眼前，你不懂得去爭取，覺得爭取是一種叛逆，但是這樣的話，就會一輩子都是一個小角色了。
其實職場地位並不一定指你的職位有多高，而是更多地體現在你在職場的影響力和同事對你的評價中。有些員工可能升不了職，但在同事中間卻有著很好的口碑，贏得大家的信任；也有不少管理者可能職位高高在上，但下屬卻全然不把他當一回事，即使表麵“尊敬”背後的評論也是一文不值……在職場打拚的你自然希望得到別人對你工作能力和成果的肯定。
當你的工作成績和能力得到大家的讚同，得到上司肯定的時候，你還愁沒有加薪升職的機會嗎。到那個時候，同事相信你的能力，上司也不會把一個優秀的人才放走的。任何單位的領導者都希望員工做問題的解決者而不是挑剔者，隻有你為公司創造最大的財富，單位才會給你最大的機會。
如果你已經有了一定的地位了，是不是就會鬆懈了呢，中層管理人員下崗的也多得很，因此考慮一下幾年之後你還能保住你的位置嗎？有些人覺得自己的位置是堅不可摧的，實際上，沒有一個人的職場位置是絕對穩定的，有人把人比作三種事務，他們各有特色，也就決定了他們的職場位置各有不同。這三個事務分別是將軍、運動員和豬。
將軍：將軍們殺敵的結果隻有兩種，要麼勝利要麼就是死亡。因此他們每天都是活在這樣的狀態之下的，他們不能死守遊戲規則。將軍的職場就是戰場。將軍往往以強於常人的自信，勇氣，冒險精神和領導力立身職場，在他調度下的團隊也完全體現這樣一種精神，勝利或者死亡。他們的境界是一往直前而不是收入，是一個戰略全局的勝利，而不是短期業績的得失。他們願意將複雜的問題簡化成“勝利或者死亡”，有這種心態的人逐步居於社會群體的高層，他們認為“職場就是戰場”。
運動員：運動員是以競爭精神立身職場。他們注重自己的“排名”和在同等職位群體中的位置。優秀的運動員追求的是一種“隻有第一，沒有第二”的冠軍境界，得不到冠軍就是失敗，他們已經過渡到了“將軍”的心態：
勝利或者死亡。他們習慣於在遊戲的規則中去體現自我。