第9章 為什麼機構在股市中普遍業績不好?(1 / 3)

作者:黃祖斌,個人投資者發布於2014/08/22

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不少個人股票投資者對機構投資者在心理上總有一種仰視的態度。以為機構投資者的人平均智商150;消息靈通,直達國務院副總理都沒問題;掌握有效的顯著跑贏股指的投資方法。其實在美國,如果以10年為周期,95%的機構投資者都跑輸股指。但在中國,最近15年以來,機構投資者的代表——公募基金在80%的年份明顯跑贏股指,這主要是因為中國散戶太多了,機構要戰勝散戶為主的市場,是比較容易的。不是說手握10億以上可投資金的就叫機構,我知道的一些機構虧損額可能比一個小城市2013年所有股票投資人的總虧損額都要大。不客氣地講,國內很多機構投資者其實就是長期地混日子,靠天吃飯。

盡管機構跑贏股指比較容易,但機構投資者很少有常青樹,不論是基金公司,還是基金經理。更有機構在熊市中勇敢地衝鋒、犧牲,看看發行在外有數據可查的公募或是私募基金,累計投資結果為負(即虧損)的比比皆是。當然,我認為一概要求絕對收益就是一種無賴要求。隻要每年跑贏了股指10個百分點以上,就是不錯的業績。但顯然不少機構並沒有做到,甚至虧損比指數跌幅還要大。

當然,2007年以來,上證指數累計跌幅超過60%,是不少機構投資者業績表現不佳的重要原因。但既然醫生治不好病人的病不能怪病人不按醫書生病一樣,機構投資者要從自身的管理、投研上找業績不好的原因。

在我退休之前,曾經在一些金融機構工作過,也和一些同行有過交流。就我個人的粗淺觀察來看,機構投資者在股市中表現不佳,有以下一些原因:

1.投資決策主要由級別高但行政事務繁忙的領導定,而不是真正全身心研究投資、做出正確決策概率更大的中低級別員工。一些機構投資者的高層領導,一年到頭忙於開會和一些行政事務,雖然對投資並不重要,但不得不出席。比如一些國有金融機構中要搞三講教育,能不出席?大領導要來公司,能不全程陪同?在金融領域,要準確預測是很困難的,不要說一般機構的高層不能,就是央行行長、財政部長都不行。如果中下級員工有獨立的判斷,要是和上級一樣,對了最好,錯了領導一般也不會批評,批評就是打自己耳光。但如果判斷和領導意見相左,錯了還好,領導頂多笑罵一番,如果對了,就等於領導被下級打了臉。打了中國人很看重的上級的臉,很有可能丟飯碗。於是很多金融才俊最後成為沒有腦子的工具,反正金融機構收入都不錯,何必和錢過不去?

我在股票投資類金融機構的第一個飯碗,就是因為老是和領導意見相左,雖然多數時候是我正確,但最終丟了飯碗,灰溜溜地滾蛋了。當時真是氣死了,明明部門中我寫的文章最多,我提出最多對部門最有價值能為公司創造利潤的意見,滾蛋的卻是我。一度病了十幾天,頭疼得站也不是,坐也不是,躺著也不是,幸好碰上國慶長假,在去新公司報到之前,病情好轉。

在另一個股票類金融機構工作時,公司投了不少股票,浮虧的挺多,大領導認為應該把手上盈利的股票賣出。我就說,股票投資正確的辦法是賣掉虧損的,保留盈利的,如何如何。會議結束後,我們的部門領導馬上叫我到辦公室,說這種話以後不能說,自己兄弟可以講,但不能對上級領導講。我發現這個企業雖然是民營企業,其實官僚起來比央企還要央企。

混吧,反正投的不是自己的錢。雖然我的這些經曆很不愉快,不過我真是要感謝被掃地出門的經曆,其實說是感謝,心裏根本沒有感謝的想法,這完全是我努力的結果,跟一些混飯吃的外行有什麼關係?真正要感謝的是上麵說的把我當兄弟的領導,要不是他,我就發現不了我現在賴以生存的投資策略。其實像我這種智商140左右,勤奮,博覽群書(我認識的同齡人中,隻有安信證券的吳照銀明顯比我讀書多),最近25年一直獨立思考,對股票有天生的興趣,我不成功誰成功?