2002年5月開始浮動傭金製的實施在最大程度上直接地使投資者的交易成本大幅度地降低。由於網上交易的投入成本與運營費用比傳統意義上的證券營業部要低一些，所以網上交易傭金下降的幅度就會比其他交易方式的交易傭金下降的幅度更大。網上交易的低成本優勢得以體現，交易成本大幅度降低將極大地刺激投資者對網上交易的需求，擴大網上交易的投資者群體和網上交易的規模。
其次，交易傭金的大幅度降低將促使券商積極拓展網上交易，從供給方麵推動網上交易的發展。在證券公司的利潤構成裏麵，90％以上的證券公司證券交易傭金收入超過了它們業務總收入的50％以上，有的甚至達到80％以上，傭金的大幅度降低將對券商的收入產生重大的影響，許多券商甚至會麵臨生存危機，所以降低經營成本成為券商的首要任務，而拓展網上交易是低成本擴張的有效途徑。傳統營業部的數量擴張模式已走到盡頭，一些小的經紀類券商將會向網上證券經紀公司轉型。
第三，浮動傭金製度的實施將促進網上交易服務質量的提高。這次傭金製度改革的核心是交易傭金實行最高上限向下浮動製度，浮動幅度的大小取決於券商提供服務的質量。
《通知》規定，如證券公司向客戶提供代理以外的其他服務（如谘詢等），可由雙方本著平等、自願、公平、誠實信用的原則協商確定收取標準。為了在降低成本的同時提高盈利水平，券商會在提高服務質量上下功夫，通過提高服務質量來提高收費標準，或者通過提高服務質量來吸引客戶。浮動傭金製度的實施將會使券商在服務水平上拉開檔次，個性化的服務將會真正出現，網上交易將不再是固定傭金製度下簡單的交易通道，而是券商拓展業務的重要載體。
專業人士分析，有兩點對於券商未來生存至關重要，一是能否逐步樹立自己的服務品牌，在海外各券商傭金標準不一，但許多客戶心甘情願以高價格追求高品質服務，國內傭金改革一段時期之後也一定會“按質論價”，但以目前市場環境來看，這對於習慣於無差別服務的中國券商是一個極其艱難的過程；二是券商營業部要準確定位，找到適合自己的客戶群並將服務範圍細化，力求在一個穩定的客戶基礎上尋求發展，這可能是一個更為可行的道路。
一、浮動傭金製引發證券業的“彩電大戰”
（一）背景
業界預測，如果傭金下調30％，將會有三分之一的證券營業部被淘汰出局。實際上近兩年這種淘汰已經在交易傭金的大幅度、主動性下調競爭中開始了。過去被人們稱為“躺在床上數錢”的證券經紀業務的黃金日子顯然已不複存在，證券經紀業務正邁向微利甚至“一不小心就虧損”的時代。2002年5月前後爆發的券商傭金大戰，大有“彩電價格大戰”的味道。
背景一：2002年4月初在深圳，很多投資者在居民區和訂閱的報紙中都收到了江南證券“自由自在、年費炒股”的宣傳單。按照其宣稱的內容，一位資金量在10萬元及其以下的投資者，一年隻需繳納450元的費用就可以不再繳任何手續費。而資金量在300萬～500萬的投資者，其年費隻有12000元。這一誘人的年費製立即在市場掀起了巨浪，江南證券的熱線谘詢電話更是忙個不停，業內對此也評價不一。
背景二：日前中國證監會、國家計委、國家稅務總局聯合發布的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，自5月1日起，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動製度，證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的，按5元收取；B股每筆交易傭金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。
背景三：來自四川的消息，“率先加盟川財證券的投資者，將有機會享受最低傭金收費標準0.2‰”。這是證券交易傭金實行浮動製的消息公布後，四川第一個在媒體上公開交易傭金的券商，此消息一經公布，立即在證券市場激起強烈的衝擊波，各大券商紛紛召開緊急會議，商討對策。據悉，川財證券的有關傭金收費標準的方案，需報公司注冊地及營業地的中國證監會派出機構、營業地價格主管部門、營業地稅務部門備案，批準後即可實施。
背景四：從股民角度來看，從國泰君安對股民進行的網上調查結果（見下表，截止到4月11日9：50共有6398人參加）來看，盡管大家對年費製反應不錯，但總體仍隻是反應對傭金下調的認可，股民更看重能帶來實際收益的附加值服務。
（二）傭金下調是市場的必然選擇