不去打擾拚命工作的部下。
——鬆下幸之助
我們每個人其實都有想工作、想幫人忙的天性。如果有人對你說：“玩吧，不要工作了。”你可能會一時玩得很高興，但是隨著時間的流逝，你反而會覺得百無聊賴起來。
對於這種人的本性，鬆下認為，要讓部下發憤圖強地工作的秘訣，是不去擾亂部下的工作。因為，他們本來就想好好幹的，經過你不必要的一再強調，他們反而會逆反起來，覺得工作索然無味，產生休假的念頭。
鬆下一直留心，不去打擾拚命工作的部下。但這並不是說，不注意他們所忽略的地方。做一個負責人，該說的話應該要說，但要注意說話的方式，不幹擾他們的工作。
所謂不打擾部屬的工作，就是要信賴部屬，而由部屬自覺自願地去做工作。你要用“你要做啊，你一定能做得好”這樣的話去鼓舞部下，放手讓他們去做。如果用這種態度做基礎，在工作的過程中，你的部屬有失誤，當然也不能姑息，隻要不傷害他的自主性，就要提醒他加以注意的地方。這樣的話，你所期待的發展、成功的幾率就會大大增加。
平時很熱心催促部屬工作的人，現在應該多加反省：是不是妨礙了部屬的工作？