即便我去賣麵，也一定要做出比別人更好吃的麵，讓客人大飽口福。
——鬆下幸之助
事業的成功離不開別人的支援和幫助，但若是在卵翼下長大，便無成功可言。成功首先就要獨立，就要走自己的路，如此才有飛翔的可能。
鬆下是個不甘現狀的人，小小年紀之時，他就考慮著將來獨立。24歲的時候，他終於下定了決心，要辭職獨立。
說是獨立，除了主觀因素之外，客觀的原因也是有的。鬆下結婚以後，事業家庭都不錯，內有嬌妻，外有令人羨慕的職業。但是，大概是閑得慌，鬆下身體老有不適，最後竟鬧起肺病。當時的規矩，如果請假，那就連一天工資也拿不到，連生活也無從維持。這個客觀現實，使鬆下最後下了自立的決心。
雖說如此，鬆下自立還是主觀的因素在起主導作用。在他的心靈中，能夠獨立地做一個生意人，幹出一番事業來，一直是他所心向往之的。獨立以後，雖說波折時起、困難重重，但鬆下卻從未想過要回到原來的公司去。
鬆下說：“即便我去賣麵，也一定要做出比別人更好吃的麵，讓客人大飽口福。”鬆下以為，這種獨立心是成功的經營者所必備的。這不僅是說要走向獨立，自己撐起一攤來，更是指在經營中消除依賴僥幸心理，獨立自主，逢山開路，遇水搭橋。美國鋼鐵大王卡內基的話，鬆下頗有共鳴：
“我覺得一個人若想真正成功，最好是讓他生長在貧賤的環境中。因為今天的社會處處凶險，猶如巨浪滔天的汪洋，所以必須要有堅強的決心，憑自己的力量，才能開拓美好的前程。創業時最好是一無憑借，才不會產生依賴的心理。因為作為成功的人，最要緊的就是要有獨立心。而一般生長在豪門富室中的公子哥兒，由於過慣了揮霍享受的日子，很難再要求他們刻苦耐勞，所以往往就成為不幸的失敗者。”不僅如此，鬆下認為，經營者還應該要求自己的部屬和員工也有獨立心。他認為，倘若大家都不是獨立自主的人，集合在一起也不過是一群互相依賴的烏合之眾。因此，領導者不僅要自己養成獨立自主的精神，同時也要指導別人去培養。因為如果隻有領導者有這種性格，而他的部屬卻事事要依賴領導者，那就根本談不上進步和發展了。