安迪是一家合資企業的前台接待，前台的工作瑣碎而勞累，但是安迪每天都會將自己精心打扮，並早早地站上工作崗位，微笑著迎接每位同事及客戶。上司開始並沒有留意到這個女孩，直到一天，人事總裁在上班時不小心遺落了文件，安迪及時將其撿起並微笑著雙手遞上，禮貌地對上司說：“總裁，早上好，祝您工作愉快。”整潔的衣著，得體的言語令人事總裁對安迪有了非常好的第一印象。通過連續幾周的暗中觀察，人事總裁覺得安迪是不可多得的工作人員，並將其升為人事部經理助理。一個人的衣著、言行舉止和精神麵貌很大程度上反映了此人的性格及品質，整潔大方的外表加上與人溝通時的禮貌和技巧，這些表露在外的行為通常會成為直接影響你在上司心中印象的關鍵。
（2）領會上司的意圖：取得上司足夠的信任感。希望引起上司的注意，就要了解上司，正確領會和實現上司的意圖，找準自己的位置。通過細心的觀察，了解了上司的工作理念和核心價值觀後，會讓自己與上司的溝通順暢無阻，輕鬆領會上司的意圖。試想，身為下屬，如果自己談話做事經常違背領導意圖，不遵從上司的意見或建議，一意孤行，最後的結果隻能是事與願違，糟糕收場。其實上司的意圖不難領會，摸清其做事風格及工作習慣後，用心理解體會，並將上司布置的任務第一時間高質量完成，無疑會使自己在上司麵前的印象加分。
身為營銷總裁助理的若可，從一名導購員開始做起，以出色的業績贏得了上司賞識。導購員、營銷員直至升職為營銷總裁助理，一路走來，除了能力出眾外，主管領導的賞識也是其晉升的關鍵之一。
做導購員時，若可即能力出色，總是認真按照店長喜好完成所布置的一係列工作，比如若可知道店長是位非常細心的人，每每工作結束，若可總是早早地將貨物盤點清楚並條理清晰記錄在案。進入營銷部後，她深知營銷經理工作繁忙，所有若可經手的營銷方案及報表，她總是先捋順內容，並將自己的利弊分析和對此方案的建議附於方案之後，令營銷經理審批方案省時省力。營銷總裁由於工作性質需要長時間出差，身為營銷總裁助理的若可，在總裁出差在外時，將營銷部的工作進行得井井有條，頗得營銷總裁的信任。
（3）用成績說話：贏得上司的好評。職場女人想要晉升，誇誇其談遠遠不夠，必須要拿出成績來，用事實說話。一名具備實力的員工，除了懂得將分內的事情辦得有條有理、妥妥當當外，還應具備處世技巧，時刻以公司利益為重，做事不斤斤計較。工作中遇到困難，實事求是，用實力迎接挑戰。“是金子總是會發光的”，優秀的員工無論何時也掩蓋不住自己的光芒，上司自然會慧眼識才。
柳葉畢業後以優異筆試及麵試成績，順利進入北京的一家知名公司。但巧的是，柳葉的叔叔是此家公司的高層主管，盡管柳葉憑借自身能力贏得職位，但是背後議論她的員工依然很多。柳葉微笑處之，不去介入身後的是是非非。柳葉的工作能力出眾，加之性格和善，善於與他人溝通相處，最終以工作業績說話，那些認為她憑借關係進入公司的流言不攻自破。
對於身處職場已久的上司來說，你是否是一名能幹務實的員工他們心裏或多或少已有印象。如果在條件允許的情況下，適當引起上司的注意，會令上司對自己的印象分數倍增。當然，我們要用勤奮工作和努力進取來推銷自己，讓上司知道我們是支潛力股，是匹具備優秀潛質的黑馬。
找到“雁群”，不做“孤鶩”
人類同大雁一樣都是群居型動物。大雁隻有“合群”才能順利地到達理想中的目的地。掉隊的大雁總是形影相吊，而且境遇悲慘，大多數情況下不可能飛得很高很遠。人也是一樣，要使自己與周圍的人保持聯係，融入到周圍的社交環境中，才能飛得更高更遠。如果你想在職場當中展翅高飛，那麼就不要做那個離群的雁，以免讓你的前路受阻。
安妮在短短的兩個月時間內已經連續更換了四次工作，無奈中她隻好去求助一位職業谘詢師。