7.麵試中出現沉默時怎麼辦
林兵在應征一家國有企業的銷售人員時，麵試考官有7個人，坐在林兵的對麵。考官們隨便問了林兵的個人情況、相關工作經驗之後就沒有考官再問問題。麵試出現了沉默。這時，林兵主動打破沉默，說道：“剛才您問我的問題，其實我覺得還可以從其他三個方麵來看待這件事情……”
林兵應征的是銷售人員，而作為銷售人員，最基本的能力就是察言觀色，隨機應變，能說會道。林兵的適時說話，給考官留下了良好的印象。
有時麵試中，考官為了考驗一個麵試者的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的麵試者對此往往不知所措，惶恐不安，甚至說了一些不該說或毫無意義的話，使自己陷入被動局麵。這時麵試者可以說一些如“還有什麼關於我過去的工作經驗或是能力，您想讓我詳細一點說明嗎？”、“不知道貴公司的主要經營範圍是哪些？”之類的話，以緩解麵試氣氛。
8.麵試中麵對不清楚的問題時怎麼辦
元豐在學校裏的專業是刑法學，應聘法院的書記員工作。在麵試中，考官在問及了關於元豐的個人情況之後，開始問專業問題，問道：“請你談一下你對撤銷權的認識。”由於緊張，元豐隻聽清了“認識”兩個字，重點根本就沒有聽到。元豐很有禮貌地說：“真的很對不起，剛才您問的題目我沒有聽清楚，您能不能再說一遍呢？”考官重複了一次問題，可是由於元豐的專業是刑法，對民商法上的知識知道的很少，這個問題根本就不知道，就說：“對不起，這個問題我不懂，我能向您請教嗎？”元豐這種謙虛大方，不懂就是不懂，坦然相對的態度，給考官留下了誠實、坦率的好印象。
如果出現考官提出問題，麵試者聽後不明白題目的含義，這種情況下，麵試者可以婉轉地問考官是否指某一方麵的問題。此時，重要的是態度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。考官會為你解釋清楚這個問題的真正含義。相反，如果你按照自己想當然的意思回答，理解對了最好，但如果理解錯了，那就會文不對題，相差甚遠。如果這個問題你不知道答案，就誠實地說出。任何人都不是萬能的，在麵試中遇到實在不懂或不會回答的問題，既不能支支吾吾，更不能不懂裝懂。
9.麵試中麵對多位考官同時提問時怎麼辦
遇到幾位考官同時提問，一些麵試者會胡亂選擇其中一部分問題加以回答，結果自然不能讓所有考官滿意。在這種情況下，既要逐一回答，又要顯得有禮貌。回答哪位領導問題在先，哪位在後，一般應按級別的高低來定。一般是可以從位子上看出來，中間的就是主考官。否則，某些領導會有不被尊敬之感。回答問題的目的主要是和發問的考官進行交流，但也要適當顧及其他領導，讓他們覺得，你是在和所有的考官交流。
在現實生活中，有許多應試者麵對幾個考官，不懂主考官與輔考官的區別，在回答考官問題時往往容易犯該詳的不詳，該略的不略，正常的情況是對主考官的問題詳細回答，而對輔考官的問題，回答不簡潔、沒有條理。
10.如何跳出迷惑問題的陷阱
麵試時，有些問題並非是麵試官的本意，他們隻是在試探你，看看你有何反應，麵對這些迷惑性的問題時你可要提高警惕。
在一家企業麵試中，孫浩憑借自己的實力已經通過了筆試和第一次麵試，在最後一次麵試過程中，考官突然問道：“經過了這次麵試，我們認為你不適合我們單位，決定不錄用你，你自己認為會有哪些不足？”麵對考官的問題，孫浩回答道：
“我認為麵試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次麵試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。通過這次麵試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以後能有機會向各位考官討教。我會好好地總結經驗，加強學習，彌補不足，避免在今後工作中再出現類似的問題。另外，希望考官能對我全麵、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。”
其實，考官這是在考察你的應變能力，並非真的對你不滿，如果他們認為你不合適的話，是不可能再問你問題。因此，要沉著應付，不要中了圈套而暴露自己的弱點，回答時可以虛一點，把重點放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質。另外，要誠懇地向考官討教，以博取他們的好感。