2.年輕的上司，富有民族風情的擺設，看上去很有情調，荷包又能承受得了。或者工藝品，價格雖然偏高，但其藝術性、欣賞性比較強，具有可升值的特點。
3.愛美的女上司，可以送美發美容卡、健身卡等。
4.博學的上司，送他一本喜歡的書籍、一張曼妙的音樂CD或是兩張音樂會的門票。
以下幾種禮品建議最好不要送：
1.帶有性暗示的禮物，如：內衣、床上用品等。
2.宗教性的禮物，如：十字架、聖經等。
3.貴重的禮物，如：珠寶、手表等。
4.過於廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品、禮品筆等。
5.“循環”禮物(你不喜歡，你的上司也一樣)。
6.酒(尤其是你還不能確定你的上司是否有飲酒習慣時)。
7.食物籃：你的上司會將它們分發給員工。
8.沒有用的禮物，如咖啡保暖器、煙灰缸等。
9.蛋糕。
10.含有“政治性”禮物
5.給員工送什麼禮
作為老板，選擇對了給員工送禮的方式，就能帶來比投入翻上幾倍的良好效果。那麼如何給員工選對禮呢？
1.禮物盡量唯一性
送禮時盡量不要讓員工在幾種禮物之間選擇。因為在有些情況下，選擇會帶來負麵效應。當幾件禮物優劣性差異不大時，單獨地給任何一種東西都比讓別人在兩種甚至幾種東西裏選一樣讓人得到的滿足感更大。不要在送禮的時候，把患得患失也送給別人。
2.讓他去期待
若你決定送員工禮物，那麼就早點告訴他那是什麼吧。這會增加員工的愉悅感，而且，在員工一遍又一遍地想象收到禮物時刻的歡愉時，老板在他心中的作用也一遍又一遍地在加強。
3.便宜有好禮
企業對員工適時的輕禮有時的確比重禮更能讓員工感動，從而達到送禮的目的。對於企業而言，給員工送禮往往並不是真正為了使收禮的人得到最大的效用，而是為了自己的地位在收禮人的心目中得到最大限度的提高。日本企業常常送員工生日禮物的原因就在於此：雖然花費不多，卻能產生很好的企業凝聚力。
6.給朋友送禮送什麼
1.禮物不求貴重
朋友之間，沒有比友誼更珍貴的禮物了
在朋友遇到挫折時，一張賀卡，一枝鮮花，或是一本小書，都包含著你對他的鼓勵，有時，甚至一個微笑就夠了。
同樣，在朋友意氣風發、前途順暢的時候，送上一份小禮，更是對他的激勵和鞭策。俗話說，君子之交淡如水，友誼在，一杯水也是好禮。
2.真誠理解最重要
給朋友送禮要真誠，勉強為之，或是有求於朋友時，才想起您的重磅禮物和糖衣炮彈，顯然有悖於朋友的道義。
朋友需要溝通，您送去的禮品便可成為理解的橋梁，取得朋友的信任，加深你們的友誼。
3.送朋友感興趣的禮物
朋友是因為共同的愛好和相近的誌趣，才走到一起去的，送給朋友感興趣的禮物，能表明您對你們之間友誼的重視。
7.男朋友生日送禮送什麼
1.音樂，男生一般都喜歡音樂。音樂是當之無愧的選擇。
2.籃球，很少有男生會對籃球不感興趣，所以送籃球就是一個很實際的選擇。
3.錢包，錢包從來都是送的最多的東西。如果你是一個務實主義者，錢包就是最好的選擇。送給男生的錢包應當選擇一些樣式成熟或是簡單一些的款式。
4.裝飾品，如果你覺得送上麵的那些東西有些俗的話，那就買裝飾品。無論是圖騰還是印第安部落的小人或者小貝的塑像，都可以充分展示你的審美力和想象力，而且珍藏性強。