第一節 順利進入職場的常識
1.找工作時不能隻看自己的好惡
若想在社會上為自己找個好工作，就必須擁有一技之長。不過，當我們去學習技藝時，不能隻從自己的好惡出發，更應該重視社會的需要。學習是為了應用，所以必須要有明確的目的，要適應社會需要。對那些脫離實際需要的“學問”，學得再精通也毫無用處。
2.找工作時要充分利用多渠道信息
看報紙寄簡曆的時代已經過去了，現在找工作要求的是速度快、定位準、門路廣。有些公司的職位空缺，並不一定會對外發布消息，不少是通過相關人士的穿針引線。所以，在生活、工作中建立龐大的人際關係網絡，或和同學保持聯係，就顯得相當重要——也許他就是你跳槽時的貴人。另外，充分利用計算機網絡也是個不錯的選擇。現在，通常有點規模的公司都有自己的網站，在那裏你不僅可以了解公司的動態，還可以時常查詢到招聘資訊。如果你能在進入這個公司或行業之前，就得知有關的企業文化、薪資福利、公司結構等資訊，將有助於你做出是否去應聘的正確決定。
3.找工作時要精心製作你的簡曆
簡曆是公司對你的第一印象，也是為你贏得麵試機會的關鍵，因此千萬不可小看。成功的簡曆除了簡潔之外，最重要的是要“令人垂涎”。
怎樣的簡曆是“令人垂涎”的呢？首先，條理分明，一目了然而且必須是用電腦打字編排，方便閱讀。原則上簡曆以不超過一頁為佳。如果一頁不足以盡述，那麼至少第一頁必須是簡短的摘要，累贅而冗長的簡曆可能意味著你不夠體貼，沒有顧及到閱讀者的時間壓力。簡曆中最忌不實的言論，過度吹噓的內容更讓人覺得反感。通常如此吹捧自己的人，不是能力不足，就是企圖掩飾什麼。
4.找工作時要考慮長遠的職業前景
對現在的你來說，十年後也許是個遙遠的未來。但是，何不試著預測一下十年後的你會是什麼樣子的呢？十年後你會從事什麼樣的工作？是否幸福、滿足呢？一旦考慮到這些長期性的問題，就必須列出一串對你而言具有魅力的職業清單；接著，還要把幾項主要因素考慮進去；然後了解這些職業的生活形態，有什麼樣的特征，例如會不會像海洋生物學者和考古學者一般就業機會很少？有無地理上的限製？地質學者為了要找尋新的礦床，必須長期離開家庭，那樣的條件和你理想中的家庭生活協調嗎？
5.要有一技之長
在當今社會，全才不過是天方夜譚，於是，專家出現了。專家其實隻意味著他對某個專業的某個細節了解得比別人多一點而已。既然我們已經無法成為全才，那麼，不妨試著去了解某個專業的某些細節吧，越細越好，這樣，當別人有疑問時，首先想到的肯定會是你。
小陳在參加一家縣級雜誌社的招聘考試時，麵對學曆高、專業對口的眾多競爭對手，卻意外地成了一匹黑馬。原來小陳擅長撰寫新聞評論，多年的潛心經營使他在這個縣城小有名氣，形成了個人特色鮮明的“職業品牌”，而招聘方正缺這種在某個領域能獨當一麵的專業人才。
在求職過程中，一些求職者雖然學曆高、知識麵廣，卻被拒之門外，其中一個很重要的原因便在於他們十八般武藝樣樣都通曉一二，但沒有一樣拔尖，不具備出奇製勝的利器，也就失去了令人刮目相看的“職業品牌”。
6.彬彬有禮，首先給麵試官一個好印象
在作介紹前，要先向主試官打個招呼，道聲謝，如：“經理，您好，謝謝您給我這麼好的機會，現在，我向您作個簡單的自我介紹。”介紹完畢後，要注意向主試官道謝，並向在場麵試人員表示謝意。
這能給主試官留下很好的印象。沒有人會拒絕謙恭的態度。
7.大膽自信地推銷自己
談自己、推銷自己本來是可以談得很好的話題，但是許多人卻在推銷自己上缺乏勇氣，這或許是怕引起別人反感的緣故。而在平時生活中也常常聽他們說：“我有什麼好說的。你們天天不都看見了嗎？”這就使他們養成從不自我評價、自我展示的習慣，可到了要談論自己時，免不了有些難以啟齒。範萍萍去麵試，整個過程，她的聲音都如蚊蠅，特別是談到自己時，更顯得羞於張口。後來她打電話給公司秘書，公司秘書非常為難地告訴她，麵試官說，你那麼小的聲音，顯得對自己不自信，缺乏活力，也缺乏必要的應酬能力。所以，大膽自信地推銷自己是麵試成功的一個前提條件。