·衣帽間服務員：每件外衣1美元，額外衣帽每件另加0．75美元；最低小費1美元·停車場人員：2美元·計程車司機：車資金額之15％，但不得少於0．75美元·送貨員：1美元·機場／飯店行李搬運員：最低1美元，超件行李每件0．5美元·擦鞋：1美元·門役：為你開門不必給賞，但如加叫計程車等額外服務最低賞額1美元給賞依各地習俗而有不同。在大都市或一流飯店和名勝地，當地建議小費若為15％～20％，你或許願意付出這範圍內的高額賞金，當有些餐館和場所已將15％的小費自動納入賬單時，你就不必再多付賞錢了。
留下小費時，不必敲鑼打鼓，大肆聲張。將小費留在桌上或對方手中，或輕輕塞入服務員的衣袋裏，動作流暢自然，不可大張旗鼓。
小費給賞問答集
1．你在客戶所選擇的高爾夫球場和他打高爾夫球。客戶堅持作東，可是你注意到他賞過高爾夫球童，卻忘了給賞辛苦協助他們二人的高爾夫球教練。你心裏很想給教練20美元，可是這樣做會不會讓客戶、失了麵子？
如果你謹慎行事，可能不會造成任何一方為難，而且下回你還可以大大方方地再度領受這名教練的教益，不會因為上回疏忽小費禮儀而心生尷尬。不過，你這名客戶很可能早就賞過教練了，隻不過沒有被你看見。你可以這麼說：“傑克，我真感謝你今天為我做的一切，而且我非常希望你容許我負責高爾夫球教練的小費。”於是，他就會告訴你他是否已經付過了賞錢。
2．一對男女按摩師每星期都來你公司服務，費用全由公司負擔。如果你享受這項公司提供的服務，你是不是該付按摩師小費？如果該付，應付多少錢？
是的，你該付小費。一般是公定按摩價碼的25％，不過，你也許不清楚公司所談妥的價位究竟是多少，問問享受過這項服務的同事，看看合理的賞錢應該是多少。
3．我的工作夥伴堅持說不必付給出租出租車司機小費，說租車費裏麵已經包含了司機的賞錢。他是對的嗎？
可能不對。按行情，出租車司機的小費通常是車費的15％到20％。在你安排租車事宜時，就向租車公司問清楚車費是否包括司機的小費。
4．用信用卡付侍者小費，是否合宜？餐廳業主和信用卡公司之間有折扣安排，我擔心侍者的小費會因此縮了水。
你問這問題，反映出你關心他人的實得收益，這份體恤值得稱賞。即使在信用卡單據上附加小費金額是全然合理之舉，為了安心，或許你用信用卡付了賬單之後，還是留下現金作為小費。
5．我的老板是個歌劇迷，送給我和我先生兩張歌劇的票。我們是否應該給帶位人員小費？
不必。
6．逢年過節，我都已經慷慨地付給辦公大樓鞋童一份額外的賞錢了。我的秘書卻告訴我，他每擦一回鞋應該得到1．5美元的賞錢。那會不會太多了？
問問你的秘書，擦鞋付一元美金小費是很尋常的事，而她為何反而建議該付1．5美元。仔細聆聽她的理由，然後再決定是否合理。
7．我每月兩次為辦公室廚房添購食品，對於替我搬食品到車內的超市人員，我每回都付兩美金。我的老板說，沒有必要給超市搬貨員小費。我是不是該停止付這項小費？
你不該停止。付超市搬貨員小費是合理的，如果你突然停止，等於是暗示你不滿意他的服務。
8．我花很多錢在理發和美發上，每次為我服務的就是這家美容院的老板本人，所以我沒付給她小費，我的朋友就說我好小氣。難道是真的嗎？
不是真的，你不必付給業主小費。不過，如果給你洗發的是另外一個人，合理的小費是一到二美元。
9．我健身俱樂部的教練性格極有魅力，很受大眾歡迎，我留意到有些俱樂部會員付給他小費。這合常理嗎？
如果你觀察到在你這家健身俱樂部有其他教練也接受小費，那麼答案就是肯定的。依一般健身房行情來看，並不需要付健身教練小費，不過，以你這個案例來判斷，這一點並不重要。
10．我的預算很緊，餐廳20％的小費對我實在太吃緊了。這是不是說，因為我付不起小費，我就無福享受餐廳的美食了？
如果你付得起餐廳賬單和額外15％的小費，就不妨安心享受餐廳所提供的服務。你能惠顧他們，侍者才能擁有這份工作。如果付不起20％，留下15％的小費並沒有什麼丟人的。讚美、微笑和你的感謝都是回饋絕佳服務的另一種方式。
11．有時，我因為工作拖累無法及時趕去接孩子，幼兒園的老師都會多留幾分鍾下來陪孩子，所以每周末我都額外付她小費。我先生卻說，她隻是在盡她的本分，不必付給她小費。
既然你已經開始了付她小費的習慣，並且也未遭她回拒，你就有義務延續這項安排。如果你十分滿意她對小孩的照顧，小費問題基本上並不值得一提。當有人為你提供了一項特別服務，即使是在他工作範疇之內，你回饋以小費或特別禮物也算表達了你的心意。
12．我在某家餐廳留下了20％的小費，可是事後卻發現事主已經將15％的小費納入賬單總額之內。我想去找他們歸還我那20％的小費，這麼做，會不會太缺乏做人的技巧？