正當公司欣欣向榮的時候，兩個合夥人因為不信任洛克菲勒，先後同他分道揚鑣了。和克拉克分手的原因，洛克菲勒在後來的回憶錄裏說：“因為我貸款擴大煉油業務的事，他非常生氣，好像這冒犯了他似的。”克拉克缺少膽略，行為保守，擔心洛克菲勒會把公司所有的資產孤注一擲，他們之間的分歧越來越大。1865年1月，皮特霍爾河附近被發現有一座油田，並很快魔術般地出現了一座城市。洛克菲勒請克拉克通過投資的申請，但克拉克拒絕了，盡管洛克菲勒一直在向他解釋投資的超值回報，但克拉克對洛克菲勒的不信任，成為了他們決裂的催化劑。
1865年2月，公司散夥，大家同意把煉油公司拍賣給出價最高的買主。拍賣會上，洛克菲勒報出了七萬二千美元的高價，最終競拍成功。拍賣會結束後，洛克菲勒把七萬二千五百美元交給了克拉克，並且將公司更名為洛克菲勒-安德魯斯公司。少了克拉克的阻礙，洛克菲勒在26歲時擁有了克利夫蘭最大的煉油廠，每天能提煉五百桶原油，已躋身於世界最大的煉油廠之列。
1865年12月，洛克菲勒-安德魯斯公司開了第二家煉油公司——標準煉油公司。四年後，兩家公司以聯合股份的形式起名為標準石油公司，在俄亥俄州注冊，洛克菲勒任總裁。1878年8月，安德魯斯與洛克菲勒在具體事宜上出現分歧。安德魯斯犯了和克拉克一樣的錯誤，在關鍵時候不相信洛克菲勒，不願與洛克菲勒共進退，而是隻想保有既得利益。安德魯斯威脅說要轉讓公司的股票，洛克菲勒於是按照安德魯斯的要求，以一百萬美元買下了安德魯斯手中的股票。
安德魯斯做夢也想不到，如果他不放棄這些股票，很快他就將成為身價數十億美元的富豪，能和洛克菲勒一樣有錢和有名。
誰都不會否認，能夠同洛克菲勒合夥做生意，肯定是每個人夢寐以求的事情。事實上，如果克拉克和安德魯斯能再堅持一兩年，信任洛克菲勒，那麼他們就能身價百倍。
人與人之間要想保持長期穩定的關係，互相信任是基礎。不管大人物出於何種目的對你伸出援手，互相信任都是非常重要的。隻有互相信任，大人物才會全心投注他的精力，為你的事業添加源源不斷的動力。為了讓大人物的作用更加持續，你更是要信任他們。事實也證明，隻有你能和大人物之間互相信任，才能獲得更大的空間任你馳騁。就像克拉克和安德魯斯，如果不是他們不信任洛克菲勒，他們就能共享洛克菲勒的石油王國。
大人物的信任能讓我們終身受益，而這樣的信任一定是建立在大人物與我們之間相互了解和理解的基礎之上的。那麼，怎樣才能做到與大人物之間的相互了解和信任呢？
⑴我們要用發展的眼光看人，在與大人物的長期相處過程中，不能把大人物看成是一成不變的人。如果我們總用原來的印象去觀察現在的大人物，大人物將會變得越來越陌生。每個人都會變化發展，我們要學會在不同的階段上用不同的方式考慮不同的問題。
⑵全麵觀察大人物，從細微之處了解他們。在很多情況下，我們由於對大人物的了解過於片麵而對他們的想法和做法感到難以理解或難以讚同，但實際上，如果了解的更多一些，就能夠體會他們思想和行為更深處隱含的意義。因此，我們需要從各個方麵去了解大人物，不能隻看到他們麵對我們的那一麵，還要看到他身後的那一麵，同時也可以從大人物的一些習慣和細節中加深對他們的了解。
⑶心懷坦蕩、開誠布公，多和大人物溝通，讓他們及時了解你的想法。有時候人喜歡自己在暗處別人在明處的感覺，認為這樣自己最安全。其實不然。如果我們把自己藏起來，不和他人自然有效地交流和溝通，對方也無法了解我們，會覺得我們總有什麼隱情，懷疑我們背地裏在想什麼或做什麼，就談不上對我們的信任了。相反，如果我們開誠布公地出現在大人物麵前，讓他們既看到我們的才能也看到我們的不足，既看到我們的自信也了解我們的困惑，他們才能夠更寬容地接受我們的不足和不成熟。
4.交往中保持忠誠的品質
“忠誠”是一種優秀品質，它往往說明一個人可不可靠，值不值得重用，可不可以長期相處。那種見風使舵的人，由於缺乏忠誠而得不到別人的信任，自然也會失去相當多的機會。
瑞麗在一家保健品公司做文員。由於公司業績並不理想，又因為一個資格很老的銷售員辭職，生產的保健品都在倉庫裏一件都銷不出去。公司的銷售業績漸漸地走下坡路，眼看著公司一個個員工都在像老總編著各種辭職的理由，可把老總急壞了。眼看著自己投資上幾百萬的公司就要成泡影了。
瑞恩雖然自己隻是個小小的文員，工資也不必別人拿的高，但是她平常工作都很認真，她也親眼目睹了公司從起步到輝煌，在從輝煌到衰落，特別是那段時間總是看見老總一次次在辦公桌前抽著煙。