每個想成大事的男人都會遭遇或大或小的失敗。一個從未失敗的人，隻是因為他從未真正嚐試任何事業。羅馬哲學家塞涅卡說：“你若是一個人，就應該崇拜那些嚐試過偉大事業的人，即使他們失敗了，也值得讚美。”
哈佛商學院的約翰教授說：“我可以想象得出，在20年前董事會在討論一個高級職位的候選人時，有人會說：‘這個人32歲時就遭受過極大的失敗。’其他人會說：‘是的，這不是個好兆頭。’但是今天，同一組董事會卻會說：‘讓人擔心的是這個人還未曾經曆過失敗’”。
1、堅強麵對失敗，力爭“時來運轉”
1984年，可口可樂公司授權塞奧·捷曼扭轉同百事可樂競爭引起銷售下跌的不利局麵。捷曼的策略是改變可口可樂的配方，以“新可樂”商標麵市，並對此大肆宣傳。然而，卻沒能得到市場。他的錯誤，從某種程度上講要歸咎於他的自負。
“新可樂”是自美國聞名的Edsel汽車市場失利以來損失最嚴重的新產品。僅79天，舊配方的可口可樂又回到了超級市場的貨架上。一年後，受挫的捷曼離開了可口可樂公司。
當捷曼離開可口可樂公司後，他有14個月沒與公司的任何人交談過。他回憶：“這些日子是孤寂的。”但是他並沒有關閉任何門路。他和一個合夥人共同開創了一家谘詢公司。在亞特蘭大的地下室裏，靠著一台計算機、一部電話和一台傳真機，他的公司運作起來。逐漸地，他的谘詢客戶發展到像微軟公司及米勒釀造集團公司這樣的大公司。他的信條是：“不落俗套，敢於冒險。”
後來，可口可樂公司甚至也來尋求他的建議。捷曼說：“我做夢也沒想到，公司會請我回去。”管理部門需要他協助整頓。“我們因為不能容忍失敗而喪失了競爭力，”可口可樂公司的總經理羅伯特·格茲塔承認，“人隻要運動就難免摔跟頭。”
失敗不代表失去一切，對於一個真正有能力成大事的男人，失敗隻不過是一時的策略失誤罷了，他們會尋找機會東山再起的。
沃爾特·迪斯尼在工作初期曾被解雇過。無論是迪斯尼還是亨利·福特，在他們取得巨大成功之前，都曾經經曆了瀕臨破產的困境。
有人說，失敗令人沮喪，是在浪費生命；有人說，失敗是一種天然的肥料，如同農夫利用牲畜的排泄物和植物的枯枝敗葉滋養作物一樣，人們可以利用失敗灌溉播種成功種子的土地。也有人說，失敗好像硬幣的正反兩麵，關鍵是我們如何去認識對待它。
生活中，失敗是生命的沉潛期，而蹉跎正是飛躍之時。狂風暴雨肆虐大地，同時也使草地和樹木變得更加蔥綠。韓非說：“冬日冰凍如不固，則春夏草木雖長而不茂。”冬季嚴酷的冰雪牢牢地冰凍大地，不僅不會使草木生機枯萎，反而會讓春夏之交的草木長勢旺盛。“草木不經雪霜，則生意不固；人不經憂患，則德慧不成。”
2、成就大事不怕失敗
有一個叫吉納特的人物，他在《百科全書》中被稱為“世界上最偉大的推銷員”。然而，在吉納特35歲之前，他的處境實在不妙。
吉納特上高中時被勒令退學，他偷盜，因此進了監獄。後來，他又當兵，可隻有3個月，他又被軍營遣散回家。後來他成了家，打算做生意維持生活，誰知剛剛有點賺頭，又因不謹慎蝕光了本錢。結果，連給初生的嬰兒買牛奶的錢也沒有了。
吉納特敗跡累累，似乎任何一個人都比他幸運。但他從來沒有丟失堅強的心態。可喜的是，吉納特從一連串失敗中認識了自己，找到了奮鬥的方向！在以後的幾十年中，他做汽車推銷員，一共推銷了13001輛汽車。在他銷售額最高的一年中，曾得到了18萬美元的傭金收入，加上獎金，共有20多萬美元。
溫斯頓·邱吉爾說：“成功，就是以永不熄滅的熱情，從失敗走向失敗。”
美國著名的成功學家拿破侖·希爾，用他自己的親身經曆，對失敗作了獨到的詮釋。
希爾從商業學校畢業後，當了速記員，由於他一直奉行“任勞任怨，不計報酬”的工作原則，很快得到了晉升。他所獲得的薪水和他所負的責任，都使他的同齡人欽羨不已。他春風得意，很多人都爭相聘請他去工作。老板把他提升為總經理，於是，他覺得他達到了“世界最高峰”。
接著，命運之神伸出了一雙和善的手，輕輕地推了他一把——公司破產，他失業了。他又去一家銷售公司擔任銷售經理，依舊不計報酬，任勞任怨地工作，並主動去發現工作，很快又得到了晉升，並增加了兩次薪水。老板主動邀請他合夥，於是，他又覺得站在“世界最高峰”了。
命運之神正在前邊拐角處耐心地等著他，並且拿了一根結實的棍子，當頭一棒——1907年的經濟大恐慌來臨了，它毀掉了他的事業，奪走了他的每一塊錢。