1997年，她進入朝日電視台做主持人時，為了贏得高收視率，節目組決定連續三個星期做報道風俗行業的節目。
雖然朱訊已經做了充分的心理準備，但那一幕幕赤裸裸的風俗小姐接客的情景，讓自以為可以隨機應變、應付自如的朱訊瞠目結舌。她覺得自己的工作難登大雅之堂，上街總是戴著墨鏡，生怕別人認出來。終於，實在承受不住壓力的朱訊向父母傾訴她的苦惱。媽媽說：“你是作為一名記者去采訪她們，自己又沒有做壞事。你爸爸也是記者，年輕時也在南美采訪街頭賣身女郎，我很相信他。”曾任新華社駐東京首席記者的父親也鼓勵她、開導她。
父母的開導，讓朱訊如釋重負，安下心來努力工作，她的節目很受歡迎。1998年日本新世紀中文電視台將她評為“在日傑出的華人”。
可見，有彈性的心靈才有輕鬆和自由。所謂彈性，那就是能屈能伸，剛硬的玻璃，雖然明澈，卻經不起頑石一擊；細柔的藤條，因其堅韌，才使它充滿活力。在有些場合，如在大是大非的原則上，我們應該像玻璃一樣剛硬透明，但在一些細小的問題上，我們又必須像細柔的藤條一樣，顯示出靈活性與多變性。
現在，許多大學生都麵臨著就業壓力，就業難是社會上一個很普遍的現象。其實，要找到一個工作並不難，隻是許多大學生沒有很好的定位，在嚴峻的就業形勢麵前沒有學會彈性生存，練就彈性性格。
在美國有位博士奔波多日，四處碰壁，一無所獲。萬般無奈，他來到一家職業介紹所，沒出示任何學位證件，以最低的身份作了登記。出乎意料的是，他很快接到職介所的通知，他被一家公司錄用了，職位是程序輸入員。對一位計算機博士來說，這個職位顯然是大材小用了。但是他很珍惜這份工作，因而幹得很投入、很認真。不久，老板發現這個小夥子能查出程序中不易察覺的問題，其能力非一般程序輸入員可比。此時，他亮出了學士證書，老板給他換了相應的職位。過了一段時間，老板發覺這位小夥子能提出許多有獨特見解的建議，其本領遠比一般大學生高明。此時，他亮出了碩士證書，老板立刻提拔了他。又過去了半年，老板發覺他能解決實際工作中遇到的所有技術難題，於是決意邀他晚上去家中喝酒。一直到酒席桌上，在老板再三盤問下，他才承認自己是計算機博士，因為工作難找，就把博士學位瞞了下來。第二天一上班，他還沒來得及出示博士證書，老板已宣布他就任公司副總裁。
這位博士在就業形勢緊張的情況下，練就了彈性性格，適應了競爭激烈的環境，最終在職場上占據了一席之地。
心理學家告訴我們，人的性格雖然比較穩定，但又不是一成不變的，它具有可塑性。彈性性格的形成，在很大程度上直接依賴於實踐活動的鍛煉。我們可以根據自己所處的環境和條件，結合自己性格上存在的缺點，有意識地進行側重性鍛煉。如果是急躁易怒、容易衝動的“火暴型”性格，在實踐中應注意多幹些耐心細致的工作，逐漸養成耐性和“雅量”；如果是孤僻不合群、沉默不多言、敏感不開通的“悶葫蘆型”性格，就要多參加集體活動，在活動中培養合群性格；如果是憂鬱悲觀、總覺得矮人一頭的“自卑型”性格，則應根據自己的特長多參加諸如爬山、遊泳、打球、射擊等帶競爭性的活動，以展示才華，培養和鍛煉自己的進取心和自信心。
總之，彈性性格的培養，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。但隻要從點滴做起，長期堅持，就能培養出像雄鷹一樣麵對失敗而不屈、麵對壓力而剛毅、能伸能縮、剛柔相濟的彈性性格來。就好像堅硬的頑鐵，經過千錘百煉，最終變成“繞指柔”一樣。
讓環境助你成為職場強者
鷹的適應能力極強，在什麼環境下都能生存，而且對環境的變化始終保持敏銳的觀察力，時刻注意環境的變化。正因為如此，才成就了雄鷹空中霸主的地位。
處於職場中的人也是一樣。
任何時候都要注意環境細微的變化以及這些變化所隱含的趨勢。如果不注意外部環境的變化，用過去的心態麵對已經變化的現實，其結局隻能是一敗塗地，慘不忍睹。相反，如果我們能夠及時注意環境的變化，並且隨著環境的變化，不斷變換戰術，那麼，迎接我們的一定是豐碩的果實。
現實生活中有很多企業或個人，曾占據領先地位，呼風喚雨，但他們往往忽視或誤解了環境變化中的征兆，最後導致自身的優勢逐漸地喪失，到最後甚至無法得以“善終”。
1973年，卡裏出任IBM總裁後，毅然決定從事個人計算機的研製開發。IBM雖然十分強大，但要完成這一項目，軟件上仍需合作。於是他給比爾·蓋茨打電話，這引起了蓋茨極大的興趣。當藍色巨人IBM放下飛機的旋梯時，比爾·蓋茨抓住了這稍縱即逝的機會。
後來比爾·蓋茨成功與IBM合作，IBM·PC研製成功了，微軟DOS也因之而成為行業的唯一標準。
由於IBM·PC銷量日增，MS-DOS影響也與日俱增，為其開發的應用軟件也愈多，這更加鞏固了其基礎地位。IBM與比爾·蓋茨都從這次合作中獲益匪淺。