大發明家愛迪生說：“在我的一生中，從未感覺是在工作，一切都是對我的安慰……”熱愛是最大的欣慰，那些熱愛他們技藝的人總是在工作中忙得筋疲力盡，而他們自己也沒有把這種忙碌當做是苦役，而是一種追逐快樂的過程。因為工作給其成就感，工作令其興奮、令其感到生命的充實，感到不斷超越的驕傲。
比爾·蓋茨考入哈佛大學之後，由於對計算機的熱愛，他選擇了退學，進入計算機行業。這種熱愛和全身心的投入使他一躍成了世界巨富。即使錢財無數，比爾·蓋茨最感興趣的是他的事業，他每周的工作時間都在60～80個小時之間，他的生活極其忙碌，三天不睡覺對他來說如同家常便飯。據一位朋友說，他通常36個小時不睡覺，然後倒頭睡上十來個小時。以至於微軟公司裏的一名資深女職員在私底下抱怨說：“當你看到蓋茨時，總忍不住感到疑惑，昨晚他睡在哪裏?辦公室?”你總想走上前去問他：“嗨，蓋茨，我不知你是否每天淋浴，如果是，為啥不順便洗洗頭?”正是在比爾·蓋茨的強烈感召下，忙碌工作成了微軟的作風。一名程序員說：“你身處這樣一個環境，周圍的人都是這樣刻苦，連掌管這個公司的人也是如此，那麼你也不得不如此。”在最繁忙的階段，甚至有人把睡袋放進工作室，整整一個月足不出戶。當然這種忙碌也使是回報的，在微軟公司，已有200多名員工成了百萬富翁。
熱愛是生命的光芒，為了這個光芒而忙碌的人即使是退休了，也不會停止工作。
1943年，由於美國威斯康星大學規定老教授年滿70歲便要強製退休，所以該校的植物學教授德格博士被迫退休。但是，退休絲毫不能減退他對工作的熱愛與執著。退休後他又受聘於雷德裏化驗所的製藥廠，作為顧問並擔任獨立工作。經過無數個晝夜的單調忙碌之後，他終於研究出了金黴素和四環素，挽救了無數的生命。
人生苦短，當你熱愛你的事業的時候，一切的人生哀愁都顯得那麼微不足道。如果短暫的生命隻是黑夜裏劃過天際的一顆流星，那就燃燒你所有的熱情，讓它更加明亮璀璨、動人心魄吧！
行動方案：
美國得克薩斯州有一句古老的諺語這麼說道：“濕火柴點不著火。”當自己覺得工作乏味、無趣時，有時不是因為工作本身出了問題，而是因為我們的著火點不夠低。沒有選擇或現狀無法改變時，至少還有一點是可以選擇改變的：去積極投入地享受還是被動無奈地接受折磨，這取決於自己的心態。培養對工作的熱愛，把工作當成等待熱愛點燃的煤山，你就能釋放出巨大的能量。給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感；把曾經的夢想撿起來，找機會實現它；審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然後把它做完……在你解決了一個又一個問題後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓熱愛每天都陪伴自己的最佳良藥。
每一義務都是由某些部分組成的，遵循它們就是你的義務
如果有人向你提出這個問題，“安東尼”這個名字怎樣寫呢?你將不耐煩地說出每一字母麼?如果他們變得憤怒，你也對他們憤怒嗎?你能鎮定地繼續一個個說出每一個字母麼?那麼，你在生活中也是這樣，也要記住每一項義務都是由某些部分組成的。遵循它們就是你的義務，不要煩惱和生氣地對待那些讓你生氣的人，繼續走你的路，完成擺在你前麵的工作。
在現實生活中，有些人覺得自己能力不夠強，能成就一番事業的機會和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作得不到他人的重視，或者覺得自己的工作很瑣碎，很微不足道，無法給自己帶來金錢，更無法實現自己所謂的人生價值。
他們不明白合理分工、角色分明是社會的內在需要。他們總是不自覺地在背離和破壞這種規則，或者因此而鄙視自己的工作。殊不知，沒有卑微的工作，隻有不懂敬業的人。
在宗教改革領袖路德及其後來路德教派對德國人的職業精神的影響中，有三個層麵非常重要：
一是將工作視為神聖之事，並以虔誠的態度去從事工作。
二是尊重自然形成的分工與合作，不過分注重職業的形式。
三是安心於本職工作，有良好的職業精神。
正是憑借工作態度最好的工人，最好的分工與合作精神，以及最優秀的職業精神，德國產品後來居上，成為全世界精良產品的代名詞。
抱怨現實的人們，往往不能做到這一點，他們常常自詡具備合作精神，但是卻不能承擔自己的工作，他們認為隻有獨自完成偉大的事業才是值得尊重的，對於那些由整體分工形成的被世俗標準看低的工作任務不能虔誠對待。這當然不是一種值得欣賞的職業精神。