當觀眾明白剛才的演奏竟出自麵前這位年輕人之手後，立即變驚愕為驚喜。
劇場內，掌聲四起。鮮花一束束地朝台上“飛去”。
李斯特采用偷梁換柱的方式推薦肖邦，冒著相當大的風險，從這一令人感動的行為中我們體會到了偉大人物的廣闊胸襟。
事實上，任何人如果想成為一個企業的領袖，或者在某項事業上獲得巨大的成功，首要的條件是要有一種鑒別人才的眼光，能夠識別出他人的優點，並在自己的道路上利用他們的這些優點，為有才能的人開路，而徹底摒棄嫉妒之心。
行動方案：
化解嫉妒心理的良方是：
1自我認知，客觀評價自己和他人
要正確地認識自我，評價別人。“金無足赤，人無完人”，一個人限於主客觀條件，不可
能萬事皆通，樣樣比別人好，時時走在別人前麵。要接納自己，認識自己的優點與長處，也
要正確地評價、理解和欣賞別人。在因為嫉妒而煩惱、不安時，不妨冷靜地分析一下嫉妒的不良作用，同時正確地評價自己，從而找出一定的差距，做到“自知之明”。隻有正確地認識了自己，才能正確地認識別人，嫉妒的鋒芒就會在正確的認識中鈍化。
2學會正確的比較方法
一般說來，嫉妒心理較多地產生於原來水平大致相同、彼此又有許多聯係的人之間。特別是
看到那些自認為原先不如自己的人都冒了尖，於是嫉妒心油然而生。因此，要想消除嫉妒心
理，就必須學會運用正確的比較方法，辯證地看待自己和別人。要善於發現和學習對方的長
處，糾正和克服自己的短處，而不是以自己之長比別人之短。這樣，嫉妒心也就不那麼強烈
了。
3充實自己的生活，尋找新的自我價值，使原先不能滿足的欲望得到補償
當別人超過自己而處於優越地位時，你若是聰明者就應當揚長避短，尋找和開拓有利於充分
發揮自身潛能的新領域，以便能“失之東隅，收之桑榆”。這會在一定程度上補償先前未滿
足的欲望，縮小與嫉妒對象的差距，從而達到減弱以至消除嫉妒心理的目的。例如，某人雖
無真才實學，卻善於鑽營，官運亨通，成為你的上司。對此，你大可不必心存不滿，而應發
揮自己的專長，在業務上刻苦鑽研，精益求精，同樣可以令別人刮目相看。
4升華嫉妒，化嫉妒為動力
在工作單位，每個人都要在充滿競爭的環境中客觀地對待自己。不要把比自己優秀的同事當成與自己有競爭關係的對手，而要當成自己前進的動力。學會讚美別人，把別人的成就看做是對社會的貢獻，而不是對自己權利的剝奪或地位的威脅，將別人的成功當成一道美麗的風景來欣賞，你在各方麵將會達到一個更高的境界。
從任何人的身上，都要學有所獲
從我的祖父維勒斯，我學習到弘德和製怒。
從我父親的名聲及對他的追憶，我懂得了謙虛和果敢。
從賽克斯都，我看到了一種仁愛的氣質，一個以仁愛方式管理家庭的榜樣和合乎自然地生活的觀念，看到了毫無矯飾的莊嚴，為朋友謀利的細心，對無知者和那些不假思索發表意見的人的容忍。
從我的兄弟西維勒斯，我懂得了愛我的親人，愛真理，愛正義。
……
像大海接納百川一樣，虛心地向所有的人學習，這樣才能增強我們的知識與技能，才能使我們廣結朋友、受人尊敬。
世事時過境遷，千變萬化。就算你今天多麼優秀，事業多麼成功，但這世上一定還可以找到比你更優秀、比你更成功的人。當你看到還有那麼多的人比你成功，而且心態比你好，你還會驕傲嗎？
真正有大成就者、能成大事業者無不是謙虛好學的人。當他們想要驕傲的時候，他們立即就會想到謙虛，他們會以空杯的心態、感恩的心態去麵對任何一件事情、任何一個人。井深大剛進索尼公司時，索尼還是一個隻有20多人的小企業。但老板盛田昭夫卻對他充滿信心地說：“我知道你是一個優秀的電子技術專家，就像好鋼要用在刀刃上一樣，我要把你安排在最重要的崗位上——由你來全權負責新產品的研發怎麼樣？希望你能發揮榜樣的作用，充分地調動其他人。您這一步走好了，企業也就有希望了！”