比爾·蓋茨說：“如果隻把工作當成一件差事，或者隻將目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業來看待，情況就會完全不同。”
評價一位員工是否出色很重要的一點就是看他對待工作的態度，看他是把工作當成了生活的一種工具，還是當成了自己的事業。如果一個人把工作當成一種謀生的手段，甚至看不起自己的工作，那麼他工作起來就會感到艱辛、枯燥和乏味，這樣，他離成功就會越來越遠；如果一個人將工作當成自己的事業來做，那麼就會迸發出無窮的激情與活力，他的潛能將得到最大程度的發揮。
對工作持有不同的態度，往往決定了人們不同的未來。
在一個建築工地，有位路人問三個石匠正在幹什麼。第一個石匠垂頭喪氣地說：“我在搬石頭砌牆，這工作真是枯燥乏味。”第二個石匠神色凝重地說：“我在蓋一所房子，我得把房子蓋得十分結實牢固才行。”第三個石匠則目光炯炯，充滿激情地說：“我在建這個鎮上的第一所教堂，我要將它建成百年的標誌。”十年後，第一個石匠仍在做著砌牆的工作；第二個石匠成了建築工地的工長；第三個石匠則成了國內著名的建築師，經常穿梭於全國各大城市。
這三個人對待工作的態度不同，他們的命運也各不相同。第一個人在為工作而工作，他對自己的工作沒有激情，因此十年後他仍然是一名砌牆工人；第二個人在為生活而工作，工作對他來說是生活的手段；而第三個人則是在為理想、為事業而工作，他把工作當成了自己的事業，充滿激情地為之付出，最終他獲得了成功。
把工作當成自己的事業，就會發自內心地熱愛自己的工作。隻有熱愛自己的工作，才能心甘情願、無怨無悔地為工作而付出。在生活中，很多人都抱怨自己的工作太辛苦，收入太低，根本感覺不到工作的快樂。其實要想改變現狀很簡單，首先轉變自己的思維和態度，把工作當成事業來做。
當你改變對工作的態度，愛上工作時，你就會為之不懈努力，你會為自己的進步感到驕傲。隨著業績的不斷攀升，你就會有成就感。隨著信心的增強，你就會不斷地超越自我、追求完美，繼而取得更大的突破，這樣，你的職業幸福感也將隨之提升。如此一來，工作對你來說就不再是一種苦悶，而是一種快樂。
把工作當成自己的事業來做，還必須對工作懷有激情。作家拉夫爾·愛默生說：“激情像糨糊一樣，能讓你在艱難困苦的場合裏緊緊地把自己黏在這裏，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心發出‘我行’的有力聲音。”充滿激情地工作可以讓我們發揮出更大的創造力。
激情會驅走枯燥和乏味，讓你感受到工作的樂趣。比爾·蓋茨在工作時總是激情高漲，他從來沒有因為計算機那些枯燥的代碼而感到厭煩，相反，他樂在其中。他帶著激情工作，創造了一個又一個奇跡，最後成功打造了微軟軟件帝國。即使在比爾·蓋茨成為世界首富以後，他仍然充滿激情地工作。
微軟在設計Windows 98時，《華爾街日報》的記者采訪了微軟的兩位程序員。當記者問到關於他們的工作時，兩位優秀程序員的回答卻完全不同。第一個程序員表情無奈地說：“我每天都要編寫這些枯燥的程序，簡直煩透了。但這是我的工作，沒有辦法，我必須完成。”第二個程序員則充滿激情地說：“我的工作非常重要，我必須把它做好。我敢保證，我編寫的程序一定會受到用戶的歡迎，Windows 98的功能一定會超過Windows 95，因為我在裏麵加了一些人性化的設計。”
這兩位程序員一個毫無激情甚至帶著厭煩情緒在工作；另一個則充滿激情並滿懷希望地投入工作，雖然他們在知識和技能方麵沒有太大差別，不久以後，他們的工作業績卻出現了天壤之別。第一個程序員因為在工作上毫無創新，遭到了微軟末位淘汰製的懲罰，隻好辭職離開公司，而第二個程序員則因為其突出的工作業績和忘我的工作狀態而升任為微軟程序設計組的組長。
工作能夠體現一個人的社會價值。工作是賦予生命意義的重要元素。把工作當成事業來做，要對工作懷有敬畏之心，即尊重自己的工作，用虔誠之心來對待自己的工作。
無論從事什麼工作，我們都必須將它完成好，讓它體現出我們的價值。每個人都要全力以赴地工作，就像米開朗基羅作畫、貝多芬譜曲或莎士比亞寫詩那般投入，傾注全力以達到最高的工作表現。
從現在起，我們要時刻告誡自己：“我現在不是在替老板工作，而是在為自己做事業！我要認認真真、兢兢業業地把每一項工作都做好，這樣，才能鑄就一個出色的自己，才能為自己的事業打下牢固而堅實的基礎！”
心得：
·無論從事什麼工作，要想獲得成功，就要把它當做事業來做。
·把工作當成事業來做，工作就不再是一種苦悶，而是一種快樂。