競爭成就優秀
一個優秀的員工應該密切注意公司競爭對手的發展，對競爭對手產品的好壞和經營有無效率都應努力了解。
——比爾·蓋茨
這是一個競爭激烈的社會，每個領域、每個行業都充滿著競爭，同類公司之間存在競爭，甚至是在同一個公司內也存在激烈的競爭。具備競爭意識已經成為在市場經濟中立足和發展的必要條件。沒有正確的競爭意識是很難在職場中長足發展的，每一位員工都應該樹立正確的競爭意識，來應對各種挑戰。
任何一個地方都存在競爭，考場上有競爭，體育比賽有競爭，經濟發展有競爭，各個企業之間有競爭，人與人之間有競爭，競爭無處不在。我們必須正確地看待競爭，認識到競爭對發展的意義，樹立正確的競爭意識，不斷增強自己的競爭力，以取得更好的發展。
競爭意識是一種心態，它是個人或團體間力求壓倒或勝過對方的一種心理狀態。競爭能使人精神振奮，努力進取，從而促進事業的發展，推動社會的進步。在現代社會，競爭是個人、團體乃至國家發展過程中不可缺少的一種心態。社會因為競爭而充滿生機和活力，事業因為競爭而不斷發展和進步。
然而，有一些人不能正確地看待競爭。在他們看來，競爭是可怕的、殘酷的，如果沒有競爭，這個社會一定會更加和平友好、繁榮昌盛，因而他們害怕競爭、拒絕競爭、逃避競爭。這種想法無疑是大錯特錯的，沒有競爭就沒有發展，沒有競爭就沒有進步，競爭是個人、企業、乃至社會進步的源泉。事實上，沒有競爭並不是一件好事。
一位動物學家到非洲進行考察，他發現河東西兩岸生活的羚羊有很大區別，生活在東岸的羚羊要比西岸的羚羊繁殖能力更強，奔跑速度更快。他不明白為什麼一樣的自然環境，一樣的食物，兩岸的羚羊卻如此不同。於是，他做了一項實驗，在兩岸分別找十隻羚羊到對岸去生活。不久，送到西岸的羚羊發展到了14隻，而送到東岸的羚羊卻隻剩下了3隻。
動物學家終於找到了問題的答案，原來在東岸除了羚羊還生活著一群狼，羚羊每天都處在一種激烈的競爭環境中，它們必須跑得更快，必須使自己更具戰鬥力，隻有這樣才能生存下去。而西岸的羚羊由於沒有競爭，沒有生存的壓力，不僅長得弱不禁風，而且生存能力也遠遠不如東岸的羚羊。
有競爭才有發展和進步，有競爭才能使自己變得強大而有力。這不僅僅是動物界的生存法則，更是人類的生存法則。生活和工作中出現對手、壓力或磨難，並不是一件壞事。競爭可以使人變得精明強幹，使企業變得日益強大。
眾所周知，可口可樂與百事可樂這兩個競爭對手一直處在激烈的競爭中，他們之間的競爭已經長達80餘年，然而正是這種競爭成就了他們。如果雙方失去了任何一方，可能都不會取得今天這樣的成績。這兩個競爭對手就是在競爭中成長起來的。
百事可樂與可口可樂都緊緊地盯著對方，隻要對方出現新的動作，另一方肯定也會采取新花樣。20世紀20年代，可口可樂在古巴用飛機在空中噴出煙霧，畫出“COCA-COLA”字樣，雖然最後因為缺少經驗而失敗，但仍然引起不小的轟動；不久，百事可樂便租來八架飛機，飛行14.5萬公裏，在東西兩海岸城市，以機尾噴霧，寫下了百事可樂的廣告，取得了巨大的成功。可口可樂當然要及時反擊，為強化國民第一飲料的形象，可口可樂讚助了1939年的紐約世界博覽會，請名人啜飲，並將其照片刊登在雜誌封麵。隨後，百事可樂推出更有創意的宣傳廣告，他們專門設計了一套卡通片，而且還創作了一首風靡全美的廣告歌曲。這兩大巨頭誰都不讓誰，你來我往不遺餘力地爭鬥，正是在這種激烈的競爭中，他們得到了長足的發展。