生活在這樣一個競爭激烈的現實社會中，每個人都難免會遇到求人辦事的時候。但許多人愛麵子，一般不願輕易向人開口，求人辦事的話更不知怎麼說起。求人辦事，你的語言表達方式有著難以估量的作用，能言善道，會使你順利地達到目的；而笨嘴拙舌則可能使原本能辦成的事化為泡影。
求人辦事時的交談語言，既要看對方的性格，又要注意時機和場合。對性格外向，擅長交際的人，在辦公室交談，他也會暢所欲言：而性格內向，膽小敏感的人就應當換一個環境，放在室外避人的地方才比較合適。
求人時交談，不能一味談自己的事，把自己的請求向對方說明後，最好先誠心誠意地聽取別人的意見。
善於求人的人，很注意禮貌用語，不用一些不合時宜的話題。不得體的言辭，往往會傷害別人的感情，常言道，君子一言，駟馬難追。即使你事後想彌補，那也來不及了。所以，在求人辦事的過程中，應注意一些不利於事情辦成的語言禁忌：
（1）不中聽的話
求人時就要使對方產生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些一向心直口快的人，更要深思慎言，不說讓人生厭，和惹人不快的話，那樣是會事與願違的。
（2）令人感到沮喪的話
既然去求人，就處在比較卑微的位置。在出現困難和危難時，如婚姻不睦；事業不順；孩子沒有工作等情況，往往使人心力交瘁，情緒低落，在和周圍人的交往中，會有意無意地說一些情緒沮喪的話，這是很不得體的。
因為他容易給人一種壓抑的氣氛，引起對方的不快，也易造成你們的話不投機。
（3）貶低自己的話
有個別求人者喜歡用貶低自己來抬高別人，其實不然。這時候，你的謙虛在對方看來卻是一種畏縮。謙虛要用對地方，不能自貶的時候，還是實事求是更好一些。
（4）擔心、懷疑對方的話
求人辦事的人，往往意願都比較迫切，因此，容易說一些急於求成，催促對方的話，猜疑對方能力、權力和身份的話，表現自己的擔心和情緒低落的話。這些話暴露的多是一些負麵意識，因而也會產生一些負麵效應，這是應盡力避免的。
（5）模棱兩可的話
既然是求人辦事，就把話挑明，以引起對方的共鳴，說話模棱兩可，使人鼓不起精神，會使對方失去興趣的，這也是求人辦事的大忌。
（6）命令式的語氣和措辭
托人辦事，即使是關係很密切的人，措辭、語氣也要適度，不要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、“一定要完成”等，這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受，而要說：“請盡量幫我一把”、“最好能幫我幹到底”，給人留下回旋的餘地。如果是當時難以答複的問題，就要說：“過兩天給我一個信兒好嗎？”或者“到時我去找你，請你費心”等，托人辦事要給人留下一個充分考慮和商討的時間，讓人可進可退。
用技巧說出難說的話
我們每天都要處理很多事情，或者這件事情和自己有直接關係，或者這件事情與自己的身邊人有關。如果我們處理不好，會讓我們的生活陷入被動的局麵，如果你擁有良好的口才，會把這一切變得十分容易。
在辦事的時候，由於時機與環境的限製，個人的見解與看法有可能難以言表，但對於重要的話又不可不說，否則便阻塞了溝通的渠道，這時，隻有用機巧的說話方式導入，才能將話說出口而不覺為難。
（1）聲東擊西，委婉開口
倘若我們的朋友、長輩不慎有所差錯，但在眾目睽睽之下，又不便當麵指出，有口難開時，可以采用“聲東擊西”的方式，也就是用提醒身旁人的方法，使朋友、長輩能自己慢慢察覺，而後糾正過失。如此一來，不但能收到我們所期望的效果，更能替他們解圍，豈不是一舉兩得嗎？
在芸芸眾生中，每個人都有他獨特的性情、特殊的興趣與不同的生活態度，因此，在與人溝通上，常常會產生觀念上的衝突。所以如何適當地表達自己的意見，更好地讓對方接受，實為現代社會一個重要課題。
當我們的意見和觀念與人不同時，首先，應當給予對方發表意見的機會，並且表明我們已接受了他的觀點，爾後再委婉地述說自己的意見，這樣就可和諧地交流了。
比如，當對方表達了他的觀念，而我們無法認同時，我們可說：“不錯，你的看法細密周到……但我認為在那種場合應……”不但能表現出自己的涵養，又能堅持自己的立場。
再比如，在交涉有關錢財問題時，不論這問題屬於公事，或屬於私利，為防止衝突的發生，最好的方法便是利用“正當的名義”，也就是以公眾的利益為前提，來掩飾“自己的需要”，即使最終的目的仍是為了自己，也能冠冕堂皇地義正辭嚴一番了。
凡此種種，皆是我們立身處世所不可忽視的。