Peter的心情一下子變得好多了，人開始也精神了起來，他本來想直接去找財務總監的，後來聽一楊銘軒的建議，拿著林果立的出差申請報告到了總經理James的辦公室。
James覺得這件事件辦起來特別的棘手，如果單純從一張申請報告上拿住林果立，這樣的做法似乎過於牽強，James交待給Peter幾句話就讓Peter出了James的辦公室。
出了James辦公室Peter比進辦公室的時候更加高興了，滿臉都堆著笑，再大的悲傷也抵擋不了他內心的喜悅。在DX所有的部門經理當中，Peter是大家公認的最沒有用的領導。有些部門申請費用和補助時本來是沒有必要申請的，但他們跟自己的主管總監商議一下，那些總監根本不把他放在跟裏，嘰嘰地到人力資源部門找他發一通的火，他也隻能最後在報告上麵簽上字。
所以在DX，好像有他沒有他是一個樣子的。
不過現在有些不同了，隻要能把這件事情做好，得到了James的認可，那麼自己首先在James麵前的形象就改變了很多，再這樣堅持下去，那麼人力資源總監的位置可空了很久了，聽說Boss想到外麵去招一個“空降兵”，可招了半年多了還沒有招到。
機會就在眼前，Peter的心裏美的得不亦樂乎。
他回到自己的辦公室，打通了財務總監的電話，非常客氣地向財務總監問好，財務總監問找他什麼事情，Peter嘿嘿地笑了笑，說：“是這麼個事情，剛才林果立主管送來了一張出差申請，申請出差的事由是CFO培訓，他一個維修部門的主管，這個CFO的培訓跟他沒有關係吧？我建議您一個人去或者另派一個財務人員去也可以，至少會計部經理也可以去吧，財務經理也應該有時間。”
財務總監的語氣突然間也變得生硬起來，說：“我說Peter啊，你也隻是一個小小的人事行政經理，安排哪些人參加財務總監CFO還要通知你嗎？我告訴你吧，那個林果立參加CFO的培訓是我定下來的，他是維修部門的主管，維修部門也要學會成本控製，他還成本控製都不會，怎麼能控製好成本了，你也是知道的，我們DX現在的維修費用一年是上千萬的，這個費用不用控製嗎？”
Peter“喏喏”了兩聲，隻聽財務總監還在說：“你趕緊簽吧，給你簽是看得起你，以後這種事情你不要再打電話來煩我了，我很忙的，沒有閑時間跟你一個小小的經理解釋那麼多，好了，等下我通知林果立去你那裏拿申請報告給James簽字，你趕緊簽了吧。”
電話就這樣被財務總監掛斷了。Peter手裏還握著電話機聽筒，要是平時，Peter肯定是把電話在聽筒狠狠地拍在電話上，可是這次他沒有，他沒有因此而生氣，而是用聽筒貼著臉頰，心裏暗暗地又高興起來。
電話的聽筒還沒有放回電話上，林果立就進了Peter的辦公室，他連門都沒有敲直接衝到Peter的辦公桌前，問：“James，我的申請報告在哪裏？趕緊給我！”
Peter低著頭抬眼看了一眼林果立，林果立好像很生氣，但Peter還是不緊不慢地從“待辦事項”的文件盤裏抽出林果立的申請報告，在審核欄簽上了自己的名字。
看著Peter簽了字，林果立一把從Peter的辦公桌上抓過報告，說：“早晚都要簽，何苦讓我又跑一趟呢，我的事情也很多，不像有些人整天隻知道坐在辦公室裏。”
林果立邊罵邊走出來Peter的辦公室，“啪——”地一聲將Peter的辦公室門關上。
坐在Peter辦公室外麵一大間辦公室的職員都聽到了林果立這樣罵著Peter，沒有一個站起來為Peter打抱不平的，個個都低了頭豎著耳朵聽著林果立的話，看著林果立走出辦公室，Anglia低聲自語道：“這個林果立也真是的，搞這麼囂張做什麼？”
Peter這次是出奇的反常，雖然表麵上看起來他很生氣，但他的眼睛裏散發著喜悅的光芒，他打了電話給正在車間裏跟LED事業部總經理溝通新員培訓事務的楊銘軒，說事情叫他趕緊回來。
楊銘軒不知道林果立去“大鬧”過人力資源部，聽Peter的口氣好像是發生了什麼大事，他問出了什麼事，Peter不說，隻讓他趕緊回辦公室。
回到辦公室，Peter雙手抱著頭，從外麵的玻璃窗可以看到Peter很“苦惱”。辦公室裏的人都知道的，這個Peter每個碰到不愉快的事情總是想找個人發泄一下，辦公室裏的人都怕被叫到自己，還正在想是不Peter正要考慮叫哪個人進去“挨批”呢。
看到楊銘軒回到辦公室，大家的心都放下了，畢竟Peter叫了楊銘軒，這次是不會泱及到他們了，Anglia用手指了Peter的辦公室，對楊銘軒小聲說：“小心點了，剛才林果立到了辦公室大鬧了一場，小心他找你發泄，你可要做好心裏準備啊。”