臨危不懼、多謀善斷的能力
臨危不懼、多謀善斷是領導幹部具備維護社會穩定能力所應有的膽略。社會的發展總會麵臨著矛盾和問題，也總是在不斷解決矛盾和問題中前進，麵對突如其來的突發事件，領導幹部要在第一時間內快速反應，多謀善變，速戰速決，爭取處置事件的主動權，將事件可能產生的危害、後果控製在最小限度，以切實的措施維護社會穩定，這就是一種膽略。突發事件一般來勢猛，發展快，其變化趨勢不以人的意誌為轉移，應對之中常有瞬息萬變的驚險，稍有不慎，將造成難以把握的失控局麵。這就需要領導幹部具有臨危不懼、處變不驚、大膽果斷的氣魄；有審時度勢、隨機應變的膽略；有令出法隨、雷厲風行的作風，迅速果斷采取行動，在最短的時間內控製局勢，否則就難以維護來之不易的穩定局麵。
實事求是、勇於糾錯的能力
實事求是、勇於糾錯是領導幹部在具備維護社會穩定能力上所應有的一種氣魄。當前，在一些地方、一些部門、一些單位，浮誇風、造假風仍然存在，有的還比較嚴重。這種不講求實際，不實事求是的思想和作風嚴重敗壞了領導幹部的威信，給黨和政府造成很壞的影響，也給社會帶來不穩定的因素。各級領導幹部必須從維護社會穩定的高度，懷著勇於糾錯的氣魄，堅決貫徹黨的實事求是的思想路線，本著求真務實的態度，勇於糾正單位內部那些浮誇、造假的錯誤做法，做到不掩蓋矛盾，不激化矛盾，勇於承擔責任，以科學的發展觀和正確的政績觀對待成績，對待榮譽。隻有實事求是，勇於糾錯，才能減少矛盾發生，促進社會的平安穩定。
身先士卒、迎難而上的能力
“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。領導幹部的所作所為時時刻刻為身後的幹部群眾樹立起學習的榜樣。領導幹部是處置突發事件、調處群體性糾紛的指揮者，也是維護社會穩定戰略的執行者。正所謂是“強將手下無弱兵”，在處理危機和緊急關頭，領導幹部要身先士卒，知難而進，不畏艱險，發揮共產黨員模範作用，吃苦在前，享受在後，以實際行動，帶領幹部群眾開展社會治安綜合治理，確保每一次行動都做到萬無一失，成功處置事件，安全排解危機，從而保持整個社會在各項建設事業中平衡發展。
領導幹部應對和處理複雜局麵的能力
複雜局麵是事物內在矛盾積累並發展到一定程度後產生的結果。在複雜局麵中，各種矛盾相互交織、彼此牽絆，主要矛盾的對立性地位上升並占據一定優勢，其對立程度由弱變強，通常以爭吵、爭鬥、群體上訪、請願等形式表現，矛盾加劇時，群體性械鬥、鬧事等過激行為也時有發生。從其內涵看，在不同曆史時期的不同階段，它有不同的內容和特點；從其外延看，不同層次的領導班子和領導幹部，所麵臨的“複雜局麵”也不一樣。
當前複雜局麵的主要特征
一、經濟利益矛盾突出。
過去我們側重強調根本利益和全局利益，對具體利益和局部利益重視不夠；現在按市場經濟法則運轉，具體利益和局部利益的差別顯得越來越大，這樣就使得經濟利益的矛盾越來越突出起來，並成為形成複雜局麵的根源性矛盾和主導性矛盾。
二、矛盾的成因複雜。
複雜局麵的形成，往往既有曆史原因、主觀原因，也有現實原因、客觀原因，也有處理方法不當的原因；既有一些群眾對黨和國家的某些政策一時不了解、不理解的一麵，又有基層幹部素質較差、管理方式落後、處理問題簡單的一麵；既有傳統文化積澱與現代文明的衝突，也有計劃經濟時代形成的思維定式與市場經濟、民主政治建設的不相適應。
三、矛盾牽涉的麵比較廣。
現階段，複雜局麵所涉及的已經不僅僅是個體利益，而往往是群體利益，容易在一些人的組織串聯或蠱惑下，釀成群體事件。
四、在一些地方矛盾的對抗性有所增強。
過去一些地方的群眾上訪大多情緒比較溫和，多數隻在本企業、本係統、本地方，現在有的則出現了集體上訪、越級上訪的現象，甚至出現過激行為乃至違法犯罪行為。