黨的十六屆四中全會通過的《關於加強黨的執政能力建設的決定》，對各級領導幹部的能力提出了新的更高要求。領導幹部作為黨的事業的中堅力量，在推進全麵建設小康社會的進程中，是否具備強有力的領導能力，保持國民經濟社會持續、健康、協調、穩定地發展，事關能否保持黨的事業長盛不衰、國家政權長治久安，這已經成為各級領導幹部的共識。領導幹部要具備強有力的領導能力，首先應當具備維護社會穩定的能力，這應當成為領導幹部必備的條件。
能否正確化解社會矛盾，創造一個安定和諧的社會環境，這是對廣大黨員領導幹部執政能力的一次檢驗。對此，作為領導幹部務必保持清醒的頭腦，努力探索和著力解決好這一重大而緊迫的課題。
領導幹部要本著為人民服務的宗旨，培養與矛盾打交道的興趣。要繼承發揚密切聯係群眾的優良傳統，認真落實領導幹部聯係和服務群眾、定期下訪等製度，多與普通群眾交朋友，不斷拉近與群眾的距離，增進與群眾的聯係，真切了解群眾的喜怒哀樂，真心誠意幫助群眾解其所盼、助其所難、除其所憂，始終保持與人民群眾的血肉聯係。
要著力解決領導幹部遇到矛盾繞著走、碰到問題擱起來、出了事情不追究的問題，形成職責分明、獎懲嚴明的工作機製和幹事氛圍，使領導幹部切實做到守土一方，守土有責，恪盡職守。作為領導幹部，必須有強烈的政治責任意識，主動負責地做好矛盾的化解工作，做到“站起來當傘，為百姓遮風擋雨；俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁”。
麵對矛盾困難，領導幹部要有積極的態度和良好的精神狀態，同時也要堅持態度與方法並重，作風與能力齊舉，講究策略與方法。一是觀察法：與矛盾麵對麵時要學會察言觀色，耳聽六路、眼觀八方，不能盲目盲從。二是緩和法：在工作當中要學會“彈鋼琴”，分清事情的輕重緩急，做到統籌兼顧。三是回避法：當有的矛盾正麵著手很容易引起衝突和激化的時候，必須以退為進，退一步淡化矛盾，避其鋒芒，贏得解決矛盾的時間和契機。
堅決維護社會穩定、維護社會主義法製、維護人民群眾根本利益，是黨中央對維護社會穩定工作提出的明確要求。在重要關頭、關鍵時刻，廣大黨員幹部特別是領導幹部要切實承擔起責任，發揮模範帶頭作用，維護社會穩定的中堅力量。
在我們國家的發展進程中，總會出現困難和風險，越是在困難麵前、危急時刻，越要發揮黨組織的作用。這是我們的政治優勢，也是我們戰勝一切困難和風險的有力保證。廣大黨員幹部一定要牢記所肩負的職責和任務，講政治、講黨性、講大局，不折不扣地落實中央的決策部署，把工作做實做細，努力把黨和政府有關方針政策和工作部署落實到每一個單位、每一個人。
堅決維護和保持社會大局穩定，是對廣大黨員幹部的重大考驗。它考驗著黨員幹部的政治素質，檢驗著各級政府的執政能力。充分發揚黨的優良傳統，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用、各級幹部的模範帶頭作用、廣大共產黨員的先鋒模範作用。與廣大群眾同呼吸、共命運、心連心、做群眾的主心骨，做團結穩定的中流砥柱，我們才能贏得人民群眾的信任和擁護。廣大黨員幹部要堅持走訪慰問群眾，認真做好安撫幫扶工作。積極幫助他們解決實際困難；堅持團結教育群眾，幫助群眾明辨是非，提高認識，引導大家倍加珍惜穩定和諧的大好局麵，堅決同不法分子的違法犯罪活動作鬥爭，自覺維護民族團結和社會穩定。
疾風知勁草，烈火見真金。哪裏最需要、哪裏最危險、哪裏就有黨的組織，哪裏就有共產黨員的身影。領導幹部作為化解社會矛盾，維護社會和諧穩定的中堅力量，理應衝鋒在前，勇於擔當，以自己的實際行動，為保護各族人民生命財產安全，維護民族團結和睦，堅決做好保增長、保民生、保穩定各項工作。
領導幹部維護社會和諧穩定的必備能力
維護社會穩定作為領導幹部必備的能力，應當是與時俱進的，隨著經濟社會的不斷向前發展，領導幹部維護社會穩定的能力也有不同的要求。當前，領導幹部維護社會穩定的能力應具備以下幾個方麵。
科學決策、依法執政的能力
科學決策、依法執政是領導幹部具備維護社會穩定能力的前提。領導幹部作為施令的發號者，管理的領頭羊，一個決策失誤往往埋下混亂的隱患，造成難以估量的損失。領導幹部要維護社會穩定，要善於根據宏觀經濟形勢與社會發展狀況，結合本地區本部門的具體條件與實際情況，運用創造性思維做出科學可行的決策。要以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發展的要求，善於進行理論思維和戰略思維，站在全局的高度，進一步提高科學決策水平、依法執政能力。科學決策能力和依法執政水平提高了，保證了黨的路線方針政策得到正確貫徹實施，才能給社會穩定創造前提。
統籌協調、駕馭全局的能力
統籌協調、駕馭全局是領導幹部具備維護穩定能力的重要手段。“為政之妙在於協調”。“百心不能成一事，百人一心萬事成”。協調的目的在於保持整體平衡。領導幹部要善於做溝通和協調工作，開展廣泛而健康的社會交往，藝術地調動各方麵的力量，發揮各種積極性，最大限度地整合穩定資源，開展社會治安綜合治理，從而為各項事業的發展創造一個和諧的人際環境。社會穩定工作涉及各個部門的各個方麵，不能顧此失彼、因小失大、片麵追求局部效應和個人喜大好功，否則將會造成整體利益的失衡。兵有兵經，但兵無常勢，弈有弈譜，但弈無定型。在維護社會穩定方麵，領導幹部要認真負起領導、組織、協調的責任，對各種紛繁複雜的情況要通盤考慮，統籌安排，精誠合作，不斷提高駕馭全局、維護穩定的能力。