傑克的一番話道出了廣大老板和員工共同的心聲：責任心是締造優秀企業和優秀員工的主要力量。責任可以保證一個人職業常青，保證他所在的企業常青。責任是推動公司和個人共同發展的強大動力。
公司的成長需要所有的員工都和公司朝著同一個方向邁進，當所有員工都同心協力、盡職盡責地為公司的事業奮鬥、拚搏時，公司的成長就會勢如破竹、激流勇進。與此同時，為公司的成長付出努力的每一位員工都實現了自身價值的提高。
湯姆在一家廣告公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我在公司裏的工資是最低的，老板也不把我放在眼裏，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹。”
“你對廣告公司的業務都弄清楚了嗎？對於公司運營的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道。
“沒有！”
“大丈夫能屈能伸！我建議你先靜下來，認認真真地對待工作，好好地把他們的一切經營技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至連如何書寫合同等具體事務都弄懂了之後，再一走了之。這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
湯姆聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來。甚至下班之後，他還留在辦公室研究商業文書的寫法。
一年之後，朋友偶然又遇到他。
“你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任了，又升職又加薪，說實話，現在我已經成為公司的紅人了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不肯努力學習。後來你痛下苦功，擔當的任務多了，能力也加強了，當然會令他對你刮目相看了。”
你可以把工作當做你的一個學習機會，從中學習業務知識，提升個人修養，積累行業經驗……長此下去，你不但能夠獲得很多知識，還可以為今後的工作打下堅實的基礎。在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但它會在你的心靈中埋下隱患，從長遠來看，這對自己是有百害而無一利的。對工作負責的員工不會為自己的前途擔心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，無論到哪家公司，他們都會成為促進公司發展的關鍵力量。