想要工作得到認可、事業得到發展、自身得到進步，領導者務必要千方百計讓上司大力支持自己。
如果我們經常讀那些優秀領導人的傳記，我們就會得到這樣的經驗：他們之所以成功，就是因為經常在關鍵的時刻得到了上麵的某位上司或者多位上司的大力支持，或提拔其擔任更重要的職務，或在政策、資金、人力方麵予以大力的支持。一個領導的事業前程是與他上麵的領導息息相關的，如果能得到上司的信賴與支持，得到他們的提攜和幫助，就能節約奮鬥的成本與時間，在有限的人生中實現更多的理想。
清朝末年，吳棠最初在江蘇做知縣，有一天他得知一位世交過世，送喪的船就泊在城外運河上。昊棠就派差役送去兩銀子，並約定改日前去吊唁。結果差役將銀子送錯了，送到了另一家送喪的船上。假如將送出去的禮再要回來，知縣的臉麵是掛不住的。吳棠幹脆好人做到底，第二日還專門去了那船上吊唁。
這家船上是兩位滿洲姐妹。因為家道中落，才害得兩位女子親自護柩北上。一路上孤苦伶仃，從無人上船問寒問暖。沒想到在這裏會遇到了父親的故友舊交。吳棠就裝著是兩姐妹父親的故交，執父輩禮節安慰了兩姐妹一番就起轎回衙了。本來這事情過去了就算了，但想不到山不轉水轉，多年以後，兩姊妹中的姐姐成了慈禧太後，並且垂簾聽政，管理整個天下。
落難的人是最容易記住他人的恩惠的，慈禧太後沒有忘記當年幫助過自己的昊棠。因此吳棠的官職一升再升，最後做了四川巡撫，在錦繡蜀都，逍遙快樂地度過了下半生。要不是吳棠能力平庸，慈禧也許會將他提為內閣大臣。
大樹下麵好乘涼，如果領導能夠得到自己上司的支持，其好處多多。一是上司肯定有過人之處，他們除了有權力，也有經驗、有閱曆，還有他自身的人際關係網，能對下屬工作上給予支持、提供機會，啟發觀念等；二是得到領導的欣賞與重用，能擁有展示自己才能、實現人生理想的更大的舞台；三是有上級領導的庇護，即使辦砸了事情，也不至於造成多嚴重的後果。
"店裏有人好吃飯，朝裏有人好做官"、"朝中有一人，強似拾金銀"……這些諺語說明了上司的欣賞與提攜對於一個人的重要性。想要工作得到認可、事業得到發展、自身得到進步，領導者務必要千方百計得到自己上司的大力支持。有了他們的幫助，自己就能幹出更大的事業。
如何才能得到上級的重視、支持與信賴呢？那就是要幹好本職工作。領導者的工作大多是在上司的直接領導和指導下進行和完成的，領導者有了業績、政績，上級領導自然也有了業績、政績。因此，上級領導對自己的信任和支持程度，很大程度上取決於你自身的工作搞得怎麼樣。
龔遂是漢宣帝時一名能幹的官吏。當時渤海一帶災害連年，百姓不堪忍受饑餓，紛紛造反，當地官員鎮壓無效、束手無策。不得已，宣帝隻好親自選拔能治之才。丞相、禦史等多人都舉薦龔遂，但龔遂當時已七十多歲，而且身體短小，相貌平庸。宣帝召見時心生輕蔑之意，沒將他當回事。