南宮昱澤捶著桌子道：“當然具體的細節還需要仔細研究，這幾天我會帶隊去蕪州，與當地政府會麵，主動去談拆遷的問題，再次看看政府的態度，最好簽訂一個備忘錄，以在將來爭取更大的主動權。這次的事情，我看就由夏總監負責吧。”
說完，他看看項目部總監夏天華。
眾人都點點頭，夏天華站起來表態道：“請總裁放心，我一定圓滿完成任務！”
南宮昱澤點頭示意他坐下，繼續道：“剛才隻是拋磚引玉，現在請各部門都分別談一談問題，講一講措施。請項目部開始……”
盛澤集團的會議正在開著，昕蕾影視公司也在開會，也類似於年終總結會，但是由於一些部門人員在橫店協助拍戲，人還不是很齊，所以這個會議更像是談心，也像是聊天。
羅昕蕾道：“各位親愛的同事們，今年是昕蕾影視成立的第一年，公司成立以來，各位都辛苦了，現在我們的攝製組還在橫店拍戲，整個開局很不錯，期望明年我們的影視劇能夠太賣。”
底下眾人都紛紛鼓掌喝彩。
“雖然今年公司暫時還沒有產生效益，但是年終獎仍然不能少，具體金額賣個關子，大家拿到紅包後就知道了。”羅昕蕾繼續道：“我隻是希望，明年我們的影視劇產生收益後，能拿到更多的紅包。”
“哦——”底下眾人情緒受到更多激勵，紛紛鼓起掌來。
羅昕蕾繼續道：“兄弟姐妹們的熱情我感受到了，我希望把這股熱情帶到工作中，一起把昕蕾影視做大做強。”
“對經營管理上，我是個門外漢，也沒有經驗，所以一直以來都是大家在幫助我，扶持我，寬容我，這裏我對大家的辛苦努力表示衷心的感謝！”說罷，羅昕蕾站起來，向大家深深鞠了一躬。
再次響起熱烈的掌聲。
“關於公司的發展，我的想法是讓專業的人做專業的事。比如何小辰導演，比如聶誌誠副總，都是專業人士，在座的各位都有自己擅長的領域。如何將自己的專長與公司成長緊密結合起來，其實也是每個人都應該思考的問題。”
“經營管理方麵，一會還請聶總跟大家具體談談，我這裏也不多說了。但是我在這裏表態，在我的能力範圍內，籌措最佳的資源，投入到公司，帶大家把昕蕾影視做好！下麵，請聶總講話，大家歡迎！”
言畢，羅昕蕾帶頭鼓起了掌。
聶誌誠清了清嗓門，道：“感謝羅總，感謝大家的信任與支持。關於經營管理，我是有一些體會，一些想法，有的已經付諸實踐，有的還在醞釀之中，新年後將會逐步施行。在這裏簡單給大家講幾點。”
“一是我們需要建立和完善公司的規章製度。沒有規矩不成方圓，我們是影視公司，很多外勤，有時候拍戲，淩晨兩三點就開始，有時候忙到半夜，當然不能要求那種朝九晚五。我所說的製度，並不是要設置各種限製條件，將大家限定在一個框框裏，恰恰是通過這些製度，使公司的方方麵麵正規化起來，不能做散兵遊勇，這樣才能為做大做強提供根本保證。”